| 標(biāo)題：黨員積分制管理實(shí)施方案 |
| 黨員積分制管理實(shí)施方案 為進(jìn)一步加強(qiáng)黨員教育管理，增強(qiáng)黨員黨性意識(shí)，建立科學(xué)完善的黨員考核評(píng)價(jià)體系，根據(jù)《黨支部規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》（修訂）標(biāo)準(zhǔn)，制定本實(shí)施方案。 一、指導(dǎo)思想 以黨的十九大精神和_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，對(duì)照《黨支部規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》（修訂）標(biāo)準(zhǔn)和黨員爭(zhēng)做“六種人”標(biāo)準(zhǔn)，以開展“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機(jī)，全面推行黨員積分制管理，以量化考評(píng)教育引導(dǎo)黨員發(fā)揮先鋒模范作用，努力建設(shè)政治合格、執(zhí)行紀(jì)律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格的黨員隊(duì)伍。 二、管理范圍 基層各黨支部管理的中共正式黨員和中共預(yù)備黨員。對(duì)入黨積極分子，參照黨員進(jìn)行積分制管理。 三、積分構(gòu)成 黨員積分由基礎(chǔ)積分和獎(jiǎng)勵(lì)分兩部分構(gòu)成。 （一）基礎(chǔ)積分(100分)。根據(jù)黨員義務(wù)和“六種人”標(biāo)準(zhǔn)，明確黨員應(yīng)達(dá)到的基本要求，達(dá)不到要求的事項(xiàng)予以扣分，核算得月度基礎(chǔ)積分。主要有以下五個(gè)方面： 1.做講政治的明白人（40分） （1）遵循黨章黨紀(jì)黨規(guī)。以黨章為根本遵循，把規(guī)矩和紀(jì)律挺在前面，聽(tīng)黨話、跟黨走（5分）；遵守黨的“六大紀(jì)律”，執(zhí)行黨的決定，嚴(yán)守黨和國(guó)家的秘密，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威，在事關(guān)政治方向和重大原則性問(wèn)題上立場(chǎng)堅(jiān)定、旗幟鮮明（5分）。凡出現(xiàn)違_的“六大紀(jì)律”情形之一的，一票否決 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略924字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （4）佩戴黨徽。黨員個(gè)人是否自覺(jué)佩戴黨徽，接受群眾監(jiān)督（5分）。在日常檢查中，發(fā)現(xiàn)未自覺(jué)佩戴黨徽一次扣0.2分，扣分不受標(biāo)分限制。 3.做比奉獻(xiàn)的帶頭人（10分） （1）帶頭作用好。處處以身作則，在各項(xiàng)工作和活動(dòng)中走在群眾的前面，處處給群眾做出表率，成為群眾學(xué)習(xí)的榜樣（3分）。不遵守社會(huì)公德和職業(yè)道德，在群眾中影響較差的，扣1分；搞封建迷信活動(dòng)的，散播不良思想的，每次扣1分；有損黨員形象的行為、黨內(nèi)鬧事、無(wú)原則糾紛等有損害企業(yè)形象的，該項(xiàng)不得分。 （2）骨干作用好。對(duì)于群眾在工作、生活中的困難，要主動(dòng)熱情地幫助解決（2分）；對(duì)群眾提出的各種問(wèn)題，要正確地給以解釋和回答（1分）；當(dāng)群眾的正當(dāng)權(quán)益受到損害時(shí)，要敢于挺身而出，保護(hù)群眾的利益（2分）。對(duì)群眾的困難不及時(shí)向上級(jí)反映的，扣1分；對(duì)群眾的疑問(wèn)，未正確地給以解釋和回答的，每次扣0.5分；未履行保護(hù)群眾利益義務(wù)的，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分。 （3）密切聯(lián)系群眾。積極參與“黨建+”系列活動(dòng)要求，結(jié)合自身崗位情況進(jìn)行走訪，并完成走訪調(diào)查走訪記錄（2分）。每缺一次扣1分，扣分不受標(biāo)分限制。 4.做敢擔(dān)當(dāng)?shù)膶?shí)干人（10分） （1）完成任務(wù)。按時(shí)完成黨組織安排的工作任務(wù)（5分）。未能按時(shí)完成的，每次扣3分；對(duì)黨組織安排的任務(wù)有抵觸，不作為、亂作為、慢作為的，每次扣1分；對(duì)黨組織、分公司的決議或決定事項(xiàng)惡意抵觸，消極怠工，造成不良影響的，每次扣5分�？鄯植皇軜�(biāo)分限制。 （2）崗位職責(zé)。愛(ài)崗敬業(yè)、熟悉業(yè)務(wù)，按質(zhì)按量完成本職工作（5分）。未嚴(yán)格執(zhí)行制度流程，造成工作延誤的，每次扣5分；工作主動(dòng)性差、工作效率低，不能按時(shí)完成工作的扣5分�？鄯植皇軜�(biāo)分限制。 5.做勤學(xué)習(xí)的進(jìn)取人（15分） （1）黨員大會(huì)。全勤出席黨員大會(huì)（3分）；因公請(qǐng)假，事后及時(shí)補(bǔ)課完成相關(guān)內(nèi)容的學(xué)習(xí)（2分）。無(wú)故缺席的，每次扣1分；未完成補(bǔ)課記錄的，每次扣1分。 （2）集中學(xué)習(xí)。積極參加黨組織、分公司組織的各類學(xué)習(xí)，努力提高自己的政治理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素養(yǎng)，確保按時(shí)按質(zhì)按量完成各類學(xué)習(xí)任務(wù)，增強(qiáng)服務(wù)群眾的能力和本領(lǐng)（5分）。無(wú)個(gè)人學(xué)習(xí)記錄的，或者學(xué)習(xí)記錄不齊全的，每缺一項(xiàng)扣0.5分。 （3）自學(xué)提升。自覺(jué)完成相關(guān)平臺(tái)的學(xué)習(xí)任務(wù)，做到學(xué)習(xí)完成率100%（5分）。平臺(tái)學(xué)習(xí)任務(wù)低于分公司考核平均率的，每低一個(gè)百分點(diǎn)扣1分�？鄯植皇軜�(biāo)分限制。 （二）獎(jiǎng)勵(lì)分。6.做勇創(chuàng)新的引領(lǐng)人。全體黨員必須發(fā)揚(yáng)敢為天下人先的創(chuàng)新精神。在從事實(shí)際工作中，勇于突破，不斷創(chuàng)新，努力在黨建工作、業(yè)務(wù)工作、企業(yè)管理等領(lǐng)域發(fā)揮自己的聰明才智，善于思考、主動(dòng)作為，真正體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。 （1）工作業(yè)績(jī)突出，受到省局黨組表彰的，每次加5分，受州局（公司）黨委表彰的，每次加3分；在黨組活動(dòng)中彰顯模范作用，群眾滿意度高，被評(píng)為優(yōu)秀的加2分；積極向黨組織提合理化建議，助推本部門工作取得明顯成效的，加2分。 （2）因工作表現(xiàn)突出，團(tuán)體和個(gè)人當(dāng)年度受省、州發(fā)文表彰、表?yè)P(yáng)的進(jìn)行加分，根據(jù)實(shí)際情況加1—3分；個(gè)人先進(jìn)事跡被各類媒體報(bào)道的加2分。 （3）在黨建工作、業(yè)務(wù)工作、企業(yè)管理等領(lǐng)域發(fā)揮自己的聰明才智，善于思考、主動(dòng)作為，為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展匯集各類小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新和小建議等情況的，根據(jù)實(shí)際情況加3—5分。 （4）積極參加省、州各類研討或黨建工作宣傳，為宣傳貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨工作要求營(yíng)造良好輿論氛圍做出貢獻(xiàn)，受表彰的，根據(jù)實(shí)際情況加1—3分。 （5）熱心公益事業(yè)，積極出資出力，根據(jù)實(shí)際情況加1—2分；為保護(hù)國(guó)家、集體利益或者他人的人身、財(cái)產(chǎn)安全挺身而出，在抗擊自然災(zāi)害等突發(fā)性事件中沖鋒在前、勇于擔(dān)當(dāng)，加3分。 四、積分程序 按照黨員每月申報(bào)、登記積分、支委初評(píng)、黨員大會(huì)每季度評(píng)定并公示、黨支部年度計(jì)算積分的流程,評(píng)定積分并報(bào)分公司黨總支審核備案,作為民主評(píng)議黨員時(shí)評(píng)定等次的重要依據(jù)。黨員積分以黨支部為單位具體組織實(shí)施，具體按照以下步驟進(jìn)行。 1.黨員申報(bào)積分。每月末，黨員如實(shí)填寫附件1:《黨員積分申請(qǐng)表》，向所在支部申請(qǐng)積分。 2.登記積分。黨員向支部申請(qǐng)積分時(shí)，積分記錄員受理黨員積分申請(qǐng)，填寫附件2:《黨員積分管理登記表》。積分記錄員一般由黨支部的組織（ ……（未完，全文共4324字，當(dāng)前只顯示2402字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏黨員積分制管理實(shí)施方案） 上一篇：辦公室工作人員學(xué)習(xí)_總書記在慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立100周年大會(huì)上的講話交流發(fā)言材料 下一篇：公司黨支部書記先進(jìn)事跡材料：用行動(dòng)詮釋共產(chǎn)黨員的忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng) 相關(guān)欄目：組織講話 黨團(tuán)知識(shí) 七一黨建專題 管理 計(jì)劃規(guī)劃 |