| 標(biāo)題：企業(yè)集團(tuán)分公司黨委書記2021年度專題民主生活會個人對照檢查材料 |
| 企業(yè)集團(tuán)分公司黨委書記2021年度專題民主生活會個人對照檢查材料 按照集團(tuán)黨委關(guān)于開展專題民主生活會的相關(guān)要求，本人緊扣“四個對照”“四個找一找”“五個方面差距”“18個是否”等重點(diǎn)問題，對照初心和使命，結(jié)合個人思想和工作實(shí)際，通過征求意見、談心談話和個人自查，深入根源、剖析存在的問題，并認(rèn)真制定整改措施，明確努力方向�，F(xiàn)將個人檢視剖析情況報告如下，請同志們提出批評意見。 一、上年度民主生活會整改落實(shí)情況及個人情 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略357字，正式會員可完整閱讀）…… 5.督導(dǎo)執(zhí)紀(jì)力度方面存在差距。具體表現(xiàn)為：落實(shí)重要工作督辦、催辦機(jī)制力度不夠，不愿得罪人下硬手，對未能按期完成總行任務(wù)的支行處罰懲戒力度小，處罰警醒作用不明顯。 （三）在“群眾觀點(diǎn)、群眾立場、群眾感情、服務(wù)群眾”方面6.密切聯(lián)系群眾方面存在一定差距。具體表現(xiàn)為：日常工作中自己與普通員工交流不深，關(guān)心不夠，特別是深入偏遠(yuǎn)支行傾聽職工呼聲、了解職工群眾所思所想做得不夠，深入客戶交流次數(shù)少，深入一線了解客戶需求少。 7.青年員工培養(yǎng)成長問題。具體表現(xiàn)為：共青團(tuán)缺乏制度剛性約束，人員、經(jīng)費(fèi)和資源難以保障，組織生活難以有效開展，團(tuán)組織工作內(nèi)容和方式無法滿足青年需要，團(tuán)員參加團(tuán)組織的活動意愿不強(qiáng)，意識淡化。 （四）在思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面8.企業(yè)文化建設(shè)力度需進(jìn)一步加大。需求企業(yè)文化是商業(yè)企業(yè)的軟實(shí)力，是企業(yè)發(fā)展壯大的內(nèi)在驅(qū)動力，加快建設(shè)適應(yīng)新時代要求的商業(yè)企業(yè)文化體系建設(shè)，對于促進(jìn)企業(yè)企業(yè)健康文件發(fā)展至關(guān)重要，當(dāng)前，企業(yè)企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)存在持續(xù)不足、短期功利性特點(diǎn)，缺乏自身特色，“以人為本”理念貫徹落實(shí)不不到位，員工認(rèn)同感、團(tuán)隊精神未能有效激發(fā)，團(tuán)隊凝聚力和親和力有待提升。 9.臨時工風(fēng)險防范工作推進(jìn)見效慢。具體表現(xiàn)為：在調(diào)研工作中，將較多的精力放在了到基層網(wǎng)點(diǎn)調(diào)研，直面代辦點(diǎn)、臨時工調(diào)研了解的較少，對臨時工業(yè)務(wù)經(jīng)營狀況缺少細(xì)致研究，聽取臨時工、服務(wù)對象的訴求較少，臨時工業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型、大額資金風(fēng)險防范、超齡人員優(yōu)化等工作推進(jìn)相對緩慢。 10.持之以恒的作風(fēng)還不夠扎實(shí)。具體表現(xiàn)為：在零售貸款投放方面，缺少一以貫之的恒心和“一竿子插到底”的韌 ……（未完，全文共1542字，當(dāng)前只顯示928字，請閱讀下面提示信息。收藏企業(yè)集團(tuán)分公司黨委書記2021年度專題民主生活會個人對照檢查材料） 上一篇：企業(yè)集團(tuán)分公司黨委書記2021年度專題民主生活會個人對照檢查材料 下一篇：進(jìn)一步減輕義務(wù)教育階段學(xué)生作業(yè)負(fù)擔(dān)和校外培訓(xùn)負(fù)擔(dān)實(shí)施方案2篇 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 建筑 民營招商 黨委 黨務(wù)講話 生活會 個人總結(jié) 督查 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報材料 |