| 標(biāo)題：公司領(lǐng)導(dǎo)班子2020年度組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料 |
| 公司領(lǐng)導(dǎo)班子2020年度組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料 按照公司黨委《關(guān)于開好 2020 年度組織生活會(huì)的通知》文件要求，項(xiàng)目黨員及領(lǐng)導(dǎo)班子仔細(xì)對(duì)照主題，認(rèn)真學(xué)習(xí)文件，廣泛征求意見，深入開展交心談心，全面梳理整改落實(shí)意見征集情況，深刻剖析主觀原因，實(shí)事求是制定整改措施�，F(xiàn)對(duì)照檢查如下： 一、學(xué)懂弄通做實(shí)_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)” 主要問題：一是對(duì)照學(xué)而新、學(xué)而用、學(xué)而行的標(biāo)準(zhǔn)，感到深鉆細(xì)研的勁頭還不足，擠時(shí)間學(xué)習(xí)、靜下心讀書不夠，對(duì)“學(xué)了什么”比較了解，但在“學(xué)到什么”上收獲不大；：二是學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)和深入，對(duì)_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想理解的還不是很透徹，在學(xué)習(xí)中一般通讀多，重點(diǎn)精讀少，深刻研究少，致使學(xué)習(xí)不夠 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略600字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 時(shí)限：2021年全年 三、是履職盡責(zé)，擔(dān)當(dāng)作為，著力破解突出矛盾和問題，防范 化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作，深化企業(yè)改革、提高發(fā)展質(zhì)量，完成好全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)，助力對(duì)口扶貧地區(qū)實(shí)現(xiàn)全面脫貧摘帽等工作。 主要問題：一是工作方法還不夠大膽主動(dòng)，滿足于正�；狈﹂_拓創(chuàng)新精神，專題工作反響不明顯；二是有安于現(xiàn)狀、按部就班的思想，一定程度上削弱了工作的闖勁、拼勁；三是有時(shí)工作中遇到棘手問題，還是傾向于向上級(jí)報(bào)告，擔(dān)當(dāng)意識(shí)不夠強(qiáng)烈，沒有立足自身去解決，為上級(jí)部門增添了額外的工作量。 原因剖析：拼搏進(jìn)取的精神還不足，雖然始終保持著強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，但隨著工作時(shí)間、經(jīng)歷的積累，對(duì)黨建工作重要性在認(rèn)識(shí)上還有些偏差，存在業(yè)務(wù)工作比黨建工作更重要的認(rèn)識(shí)誤區(qū)，主動(dòng)性和創(chuàng)新意識(shí)還需進(jìn)一步增強(qiáng)，缺乏創(chuàng)新手段。 整改措施：一是大膽解放思想，勇于開拓創(chuàng)新，進(jìn)一步理清思路，改進(jìn)工作方法，完善工作措施，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面，一抓到底；二是更加注重增強(qiáng)工作實(shí)效，扎實(shí)搞好調(diào)查研究和跟蹤指導(dǎo)，及時(shí)了解新情況、新問題，不斷增強(qiáng)工作的針對(duì)性、主動(dòng)性和實(shí)效性；三是增強(qiáng)工作執(zhí)行力，對(duì)公司黨委部署安排的各項(xiàng)工作，堅(jiān)持不折不扣執(zhí)行，以踏石留印、抓鐵有痕的韌勁一抓到底；四是持續(xù)做好新冠肺炎疫情防控工作，為春節(jié)后復(fù)工復(fù)產(chǎn)做準(zhǔn)備。 時(shí)限：2021年全年 四、學(xué)習(xí)貫徹w__會(huì)議精神，對(duì)照黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展主要目標(biāo)和 2035 年遠(yuǎn)景目標(biāo)，對(duì)標(biāo)世界一流管理提升行動(dòng)方案，緊緊圍繞“雙千億、五百強(qiáng)”戰(zhàn)略目標(biāo)，以更加飽滿的精神狀態(tài)、更加務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，加強(qiáng)_和統(tǒng)籌謀劃，積極查找短板弱項(xiàng)，助力一公局集團(tuán)全力打造具有現(xiàn)代典型特征的新時(shí)代集團(tuán)公司，助推公司“雙百一特”目標(biāo)進(jìn)程。 主要問題：一是有時(shí)還存在等靠要思想，片面認(rèn)為一些工作等待上級(jí)文件，認(rèn)真執(zhí)行貫徹就可；二是對(duì)分管工作規(guī)劃考慮的較多，對(duì)其他業(yè)務(wù)考慮的少、沒有提出過多建設(shè)性意見；三是在向世界一流企業(yè)看齊的時(shí)，在聚焦戰(zhàn)略管理、組織管理、運(yùn)營(yíng)管理等方面上，還欠缺經(jīng)驗(yàn)和思路。 原因剖析：一是項(xiàng)目管理的深入度還不夠，工作開展過程中有時(shí)會(huì)缺乏針對(duì)性和連續(xù)性，能夠帶著問題去思考，但是還不夠深入細(xì)致，缺少“一竿子捅到底”的精神；二是平時(shí)學(xué)習(xí)知識(shí)和鉆研業(yè)務(wù)的精神不夠，工作藝術(shù)性不強(qiáng)； 整改措施：將按照對(duì)標(biāo)世界一流企業(yè)的要求，推動(dòng)全員補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)、提能力，建立完善對(duì)標(biāo)世界一流企業(yè)的體系，“只有與強(qiáng)者對(duì)標(biāo)，才能更強(qiáng)”。 時(shí)限： ……（未完，全文共2589字，當(dāng)前只顯示1558字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏公司領(lǐng)導(dǎo)班子2020年度組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料） 上一篇：在市政府辦公室全體人員會(huì)議上的講話 下一篇：縣防止耕地“非糧化”工作情況匯報(bào) 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 民營(yíng)招商 人事 干部 換屆 中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)專題 共青團(tuán) 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 七一黨建專題 生活會(huì) 督查 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報(bào)材料 |