| 標(biāo)題：研究院領(lǐng)導(dǎo)班子2020年度民主生活會(huì)六個(gè)方面對(duì)照檢查材料 |
| 研究院領(lǐng)導(dǎo)班子2020年度民主生活會(huì)六個(gè)方面對(duì)照檢查材料 根據(jù)《自治區(qū)紀(jì)委機(jī)關(guān)自治區(qū)黨委組織部關(guān)于認(rèn)真做好2020年度縣以上黨和國(guó)家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知》（新黨組通字〔2020〕28號(hào)）和《集團(tuán)關(guān)于認(rèn)真開(kāi)好2020年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知》要求，研究院認(rèn)真組織學(xué)習(xí)_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的精神，研讀《_談_理政》第三卷，學(xué)習(xí)_總書(shū)記在黨的、在全國(guó)抗擊新冠肺炎疫情表彰大會(huì)、紀(jì)念中國(guó)人民志愿軍抗美援朝出國(guó)作戰(zhàn)70周年大會(huì)上的重要講話(huà)精神，為開(kāi)好民主生活會(huì)奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。緊密結(jié)合班子自身實(shí)際，著重從“帶頭學(xué)習(xí)貫徹_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、帶頭堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、帶頭履職盡責(zé)擔(dān)當(dāng)作為、帶頭學(xué)習(xí)貫徹黨的精神、帶頭落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任”等六個(gè)方面進(jìn)行對(duì)照剖析，查找存在問(wèn)題，深刻剖析原因，明確改進(jìn)方向。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下： 一、存在的突出問(wèn)題及表現(xiàn) （一）學(xué)習(xí)貫徹_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想方面。 研究院領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持把加強(qiáng)思想政治建設(shè)作為一項(xiàng)重要政治任務(wù)，采取集體學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)、專(zhuān)題輔導(dǎo)、集中研討等方式，全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“四個(gè)服從”，堅(jiān)決維護(hù)_總書(shū)記在黨中央和全黨的核心地位，在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，始終做到政治信仰不動(dòng)搖、政治立場(chǎng)不含糊、政治方向不偏移。 存在的不足之處主要表現(xiàn)在：一是學(xué)習(xí)不全面不深入�！ ǹ煳木W(wǎng)http://www.hancun.net省略1078字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 存在的不足之處主要表現(xiàn)在：一是政治敏銳性還不夠強(qiáng)。對(duì)新形勢(shì)下如何更好地維護(hù)黨的形象權(quán)威、宣傳黨的政策主張等思考研究還不夠深，對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域復(fù)雜問(wèn)題的警惕性和鑒別力還不夠，對(duì)一些損害黨的形象和威信的言行，發(fā)現(xiàn)不夠及時(shí)，斗爭(zhēng)不夠堅(jiān)決。比如，在實(shí)際工作中，發(fā)現(xiàn)個(gè)別干部存在的消極思想和言論，還有一些“小道消息”、一些“怪話(huà)”，有時(shí)礙于情面，沒(méi)有當(dāng)場(chǎng)反擊，沒(méi)有真正做到露頭就打。二是報(bào)喜不報(bào)憂(yōu)的現(xiàn)象偶有發(fā)生。向上級(jí)單位和領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作時(shí)，說(shuō)成績(jī)、說(shuō)亮點(diǎn)多一些，講問(wèn)題、講不足少一些，希望得到上級(jí)認(rèn)可的心思要重一些，敢于揭短、亮丑的勇氣還不夠。比如，有時(shí)出于保護(hù)干部群眾干事創(chuàng)業(yè)信心和激情的考慮，在一些公眾場(chǎng)合向上級(jí)匯報(bào)工作時(shí)，對(duì)存在的一些問(wèn)題和不足，作了一定程度的回避。 （四）在收官“十三五”，謀劃“十四五”方面。研究院領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持把從嚴(yán)管黨治黨作為第一責(zé)任和最大政績(jī)，深入貫徹全面從嚴(yán)管黨治黨部署要求，著力加強(qiáng)黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)和制度建設(shè)，全院黨建工作科學(xué)化水平不斷提升。班子主要負(fù)責(zé)同志認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，帶頭抓好主責(zé)主業(yè)，帶頭推動(dòng)工作落實(shí)，勇于擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，積極抓好分管領(lǐng)域黨建工作，風(fēng)清氣正的政治生態(tài)持續(xù)鞏固。 存在的不足之處主要表現(xiàn)在：一是從嚴(yán)管黨治黨的責(zé)任壓力傳導(dǎo)的還不夠。從嚴(yán)管黨治黨的責(zé)任體系還不夠完善，對(duì)基層黨組織負(fù)責(zé)?si鬧安壞轎壞吶瀾逃�、褌b魑試鶘�，奖託WＡ擁幕坡涫檔沒(méi)共還壞轎弧１熱紓災(zāi)匾諼緩橢氐愎ぷ髁煊虻拇友瞎艿持蔚車(chē)腦鶉溫淶沒(méi)共還皇擔(dān)ぷ魍平瘓�，长效机痔O(píng)共還喚∪詰吃苯逃凸芾淼確矯婊勾嬖詒∪躉方�。二首l友瞎艿持蔚車(chē)腦鶉溫男械幕共還壞轎�。班子成员虽葰g寄苷范源鋈私肆糇�，栽崉x課侍饃洗硬淮蛘瀉�、递条讬熏也从箔h(huán)夤儺碓�、跑肪湬气，但对一些隐形的问题，虓庥�(xùn)牟還�、追究的策��。睙峒偓对一些竸x顆苊拋�、“瘁熿线′^刃形�，脫]釁熘南拭韉嘏籃途勒Ｈ巧偈竟ゼ崢?biāo)挠?xùn)囊饈恫磺�。少数同织d止芄ぷ饔齙嚼押妥枇κ�，脫]脅扇』行У撓Χ源朧�，词[亂饈恫磺�，担祹硼}度狽�，攻紞�?biāo)倪x⒏矣誑杏補(bǔ)峭返鈉淳⒑禿菥⒉蛔�。睙峒偓重大项目推进、关键赫b募際豕ゼ岬確矯婀ぷ鶻共黃膠�，粍庤要强化担当精神，强化攻紞�?biāo)挠?xùn)撓縷投分盡?br>（五）在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，履行“一崗雙責(zé)”和遵規(guī)守紀(jì)、糾四風(fēng)轉(zhuǎn)作風(fēng)方面。研究院領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持把作風(fēng)建設(shè)作為永恒主題，堅(jiān)持從班子抓起、從支委同志嚴(yán)起，認(rèn)真貫徹落實(shí)_《實(shí)施細(xì)則》和_總書(shū)記關(guān)于進(jìn)一步糾正“四風(fēng)”加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要批示精神，自覺(jué)以上率下、做好標(biāo)桿示范。同時(shí)，堅(jiān)持真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長(zhǎng)管長(zhǎng)嚴(yán)，推進(jìn)開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育制度化常態(tài)化，創(chuàng)新開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動(dòng)，有力促進(jìn)了全院黨風(fēng)政風(fēng)和干部作風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)。 存在的不足之處主要表現(xiàn)在：一是調(diào)查研究不夠深入。日常到基層調(diào)研，接觸部門(mén)負(fù)責(zé)人多，接觸一般干部和員工少，工作不夠接地氣，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不全面、不深入、不細(xì)致。比如，班子成員雖然都能認(rèn)真履行脫貧攻堅(jiān)責(zé)任，都能經(jīng)常深入包扶村、包扶戶(hù)了解情況、解決問(wèn)題，但解剖麻雀的廣度和深度不夠，在發(fā)展產(chǎn)業(yè)促進(jìn)穩(wěn)定脫貧等方面做的不夠好，與群眾的期盼仍有差距。二是跟蹤抓落實(shí)的力度還不夠。在抓工作落實(shí)上還存在著重布置、輕落實(shí)的問(wèn)題，有些工作部署在落實(shí)過(guò)程中跟的不緊、督的不嚴(yán)，導(dǎo)致一些決策落實(shí)效果不好。比如，對(duì)脫貧攻堅(jiān)存在問(wèn)題的整改落實(shí)工作督查不嚴(yán)不緊，在三季度市對(duì)縣考核中，因二季度問(wèn)題整改失分高達(dá)*分，嚴(yán)重拖了全縣工作后腿。三是系統(tǒng)思維運(yùn)用還不到位。班子成員在工作中突出抓亮點(diǎn)創(chuàng)特色，突出抓好分管的單項(xiàng)工作，但統(tǒng)籌推進(jìn)工作、協(xié)調(diào)推動(dòng)發(fā)展、補(bǔ)短板強(qiáng)弱項(xiàng)的意識(shí)還不夠強(qiáng)，不平衡不充分的矛盾還比較突出。比如，脫貧攻堅(jiān)中扶重點(diǎn)與扶一般、提升能力與兜底保障、被動(dòng)脫貧與主動(dòng)脫貧、貧困村和非貧困村的關(guān)系處理的還不夠好，貧困群眾的內(nèi)生動(dòng)力還不足，政策落實(shí)還不夠精準(zhǔn)。 二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析 研究院領(lǐng)導(dǎo)班子存在的上述問(wèn)題，深刻剖析根源，主要集中在以下四個(gè)方面： 一是理想信念有所松懈。研究院領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，但在實(shí)際工作中，班子成員對(duì)理論學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識(shí)還不足，面對(duì)當(dāng)前新形勢(shì)新要求，把更多精力放在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展等“硬指標(biāo)”上，把政治理論學(xué)習(xí)當(dāng)成了“軟指標(biāo)”，參加集體學(xué)習(xí)相對(duì)多一些，抽出時(shí)間、靜下心來(lái)扎實(shí)自學(xué)相對(duì)少一些，對(duì)_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和十九大精神等學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)深入，對(duì)共產(chǎn)黨人的初心和遠(yuǎn)大理想領(lǐng)悟還不夠全面深刻，精神“籬笆”扎得還不夠嚴(yán)實(shí)。 二是宗旨意識(shí)不夠牢固。班子成員對(duì)“為了誰(shuí)”“依靠誰(shuí)”“我是誰(shuí)”這一問(wèn)題的認(rèn)識(shí)還不完全到位，群眾觀點(diǎn)和公仆情懷還沒(méi)有真正在內(nèi)心深處樹(shù)立起來(lái)。雖然班子成員都是從基層成長(zhǎng)起來(lái)的，都有豐富的基層工作經(jīng)歷，但隨著職務(wù)的升遷和工作條件的變化，直接接觸群眾的機(jī)會(huì)減少了，與群眾的距離變的遠(yuǎn)了，對(duì)群眾的利益訴求了解的不夠充分，服務(wù)群眾主動(dòng)性減弱，做決策、想問(wèn)題、干事情沒(méi)有很好堅(jiān)持“群眾滿(mǎn)意”的標(biāo)準(zhǔn)，正確的政績(jī)觀、群眾觀還需進(jìn)一步增強(qiáng)。 三是黨性修養(yǎng)有所弱化。有的班子成員隨著年齡的增長(zhǎng)，認(rèn)為黨性修養(yǎng)鍛煉 ……（未完，全文共5821字，當(dāng)前只顯示2803字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏研究院領(lǐng)導(dǎo)班子2020年度民主生活會(huì)六個(gè)方面對(duì)照檢查材料） 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