| 標(biāo)題：社區(qū)工作者管理辦法 |
| 社區(qū)工作者管理辦法 第一章 工作職責(zé) 第一條社區(qū)工作者承擔(dān)下列基本工作職責(zé)： （一） 學(xué)習(xí)貫徹_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想, 增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”堅(jiān)定“四個(gè)自信”做到“兩個(gè)維護(hù)”宣傳和貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和國(guó)家法律法規(guī)，教育引導(dǎo)居民自覺遵紀(jì)守法、履行法定義務(wù)。 （二） 執(zhí)行社區(qū)黨總支的決定和社區(qū)居民（代表）會(huì)議的決定、意見，抓好社區(qū)黨的建設(shè)，依法組織居民開展自治活動(dòng)，辦理本社區(qū)居民的公共事務(wù)和公益事業(yè)，維護(hù)居民的合法權(quán)益。 （三） 依法協(xié)助辦事處及特區(qū)職能部門做好社區(qū)公共服務(wù)、公共管理、公共安全等工作。 （四） 推動(dòng)共駐共建，動(dòng)員“雙報(bào)到”下沉黨員、居民群眾、社會(huì)組織、志愿者等社會(huì)力量參與社區(qū)治理、矛盾風(fēng)險(xiǎn)排查化解和突發(fā)公共事件處置，促進(jìn)社區(qū)共建共治共享。 （五） 組織開展新時(shí)代愛國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)和精神文明創(chuàng)建活 動(dòng)，增進(jìn)民 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略626字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 第四條 實(shí)行社區(qū)工作者履職紀(jì)實(shí)制度，社區(qū)黨總支每季度一評(píng)鑒�！渡鐓^(qū)工作者工作紀(jì)實(shí)簿》、《巡查日志》等由社區(qū)工作者認(rèn)真、如實(shí)填寫，記載平時(shí)工作計(jì)劃、工作進(jìn) 度和工作完成情況。履職紀(jì)實(shí)情況作為社區(qū)工作者年度考核評(píng)價(jià)重要依據(jù)。 第五條 社區(qū)黨總支加強(qiáng)對(duì)社區(qū)工作者日常管理, 嚴(yán)格落實(shí)日�？记�、請(qǐng)銷假管理、重大事項(xiàng)報(bào)告等制度。不得隨意借調(diào)社區(qū)工作者，確需借調(diào)的，須經(jīng)辦事處研究同意并報(bào)特區(qū)組織部備案，且借調(diào)時(shí)間不得超過一個(gè)月。 第二章 網(wǎng)格化服務(wù)管理 第六條 落實(shí)“崗在網(wǎng)格（小區(qū)）、重在服務(wù)、責(zé)在連心”工作機(jī)制和網(wǎng)格樓棟包保責(zé)任，每個(gè)網(wǎng)格明確一名社區(qū)工作者從事網(wǎng)格服務(wù)管理工作，其他社區(qū)工作者編入網(wǎng)格、 進(jìn)到樓棟，重點(diǎn)做好特困人員、獨(dú)居老人、困境兒童等特殊 家庭的走訪慰問和關(guān)愛服務(wù)，及時(shí)處置突發(fā)事件、化解矛盾糾紛。 第七條 將社區(qū)網(wǎng)格化服務(wù)管理融入社區(qū)治理，整合并發(fā)揮從事網(wǎng)格服務(wù)管理的社區(qū)工作者在社區(qū)治理中的綜合作用、全科作用。從事網(wǎng)格服務(wù)管理的社區(qū)工作者主要履行如下職責(zé)：采集網(wǎng)格內(nèi)各類服務(wù)管理基礎(chǔ)信息，及時(shí)收集、實(shí)時(shí)上報(bào)社情民意；參與平安建設(shè)，協(xié)助排查網(wǎng)格內(nèi)社會(huì)治安、公共衛(wèi)生、生產(chǎn)安全、交通安全、消防安全、重點(diǎn)人群等風(fēng)險(xiǎn)隱患，跟蹤問題整改；對(duì)網(wǎng)格內(nèi)各類社會(huì)矛盾糾紛進(jìn)行調(diào)處或配合做好矛盾糾紛分級(jí)分類化解，引導(dǎo)群眾理性合法表達(dá)訴求，協(xié)助開展群防群治活動(dòng)；對(duì)網(wǎng)格內(nèi)有需求的群眾，特別是困難人員、特殊_，提供代辦服務(wù)。 第八條從事網(wǎng)格服務(wù)管理的社區(qū)工作者應(yīng)服從工作安排，遵守工作制度和群眾工作紀(jì)律，保守工作秘密。在網(wǎng)格內(nèi)履職時(shí)，應(yīng)持證上崗，主動(dòng)、熱情服務(wù)群眾；合理安排入戶調(diào)查時(shí)間，實(shí)行錯(cuò)時(shí)服務(wù)、延時(shí)服務(wù)、預(yù)約服務(wù)等工作制度。嚴(yán)禁利用職務(wù)之便謀取私利，嚴(yán)禁違反規(guī)定泄露工作中所掌握的各項(xiàng)基礎(chǔ)信息以及服務(wù)管理對(duì)象的個(gè)人隱私。 第三章 考核 第九條 按照“客觀公正、突出實(shí)績(jī)、簡(jiǎn)便易行”原則，以社區(qū)工作者的實(shí)際崗位職責(zé)和所承擔(dān)的工作任務(wù)、居民滿意率為主要依據(jù)，采取平時(shí)考核與年度考核相結(jié)合、群眾評(píng)議和組織考評(píng)相結(jié)合、定性考核與定量考核相結(jié)合的方式，全面考核社區(qū)工作者德、能、勤、績(jī)、廉，重點(diǎn)考核政治素質(zhì)和工作實(shí)績(jī)。 第十條平時(shí)考核由社區(qū)黨總支負(fù)責(zé)，重點(diǎn)考核社區(qū)工作者完成日常工作任務(wù)、階段工作目標(biāo)以及工作考勤、入戶走訪和服務(wù)居民等方面情況，主要采取查閱被考核對(duì)象工作紀(jì)實(shí)簿、巡查日志、專項(xiàng)工作檢查、考勤、服務(wù)對(duì)象評(píng)價(jià)等方式進(jìn)行， 一般每季度開展一次。平時(shí)考核結(jié)果占年度考核分值的60%。 第十一條 年度考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個(gè)等次。確定為優(yōu)秀等次應(yīng)具備思想政治素質(zhì)高、 愛崗敬業(yè)、工作實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)、清正廉潔等條件。優(yōu)秀等次一般控制在20%以內(nèi)，本社區(qū)年度考核被評(píng)為優(yōu)秀的, 社區(qū)工作者優(yōu)秀等次比例可上浮至25%。 第十二條 年度考核按照下列程序進(jìn)行： （―）填寫個(gè)人考核登記表。社區(qū)工作者本人按照崗位職責(zé)和 ……（未完，全文共2703字，當(dāng)前只顯示1626字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏社區(qū)工作者管理辦法） 上一篇：觀看違法違紀(jì)警示教育專題片心得體會(huì) 下一篇：在全市旅游工作高質(zhì)量發(fā)展工作會(huì)議上的講話 相關(guān)欄目：社區(qū) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 管理 計(jì)劃規(guī)劃 規(guī)章制度 |