| 標題：縣鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生服務能力提升工作方案 |
| **縣鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生服務能力提升工作方案 按照省、市關于做好兩項改革“后半篇”文章部署要求，為進一步提升鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生服務能力，現(xiàn)制定如下工作方案。 一、總體目標 （一）指導思想。堅持以_新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的衛(wèi)生與健康工作方針，認真落實省委十一屆六次、七次、八次全會、市委七屆十一次全會和縣委五屆二十一次全會部署，以“兩項改革”為契機，2021 年底前全面完成鎮(zhèn)村兩級醫(yī)療衛(wèi)生機構布局調(diào)整，基層醫(yī)療衛(wèi)生資源配置進一步優(yōu)化，發(fā)展質量持續(xù)提升，服務能力得到增強，治理效能明顯改善。 （二）工作目標。 1.優(yōu)化布局。每個鎮(zhèn)辦好一所達到國家基本標準以上的衛(wèi)生院。每個行政村辦好一所達標村衛(wèi)生室。規(guī)劃布局卓筒井、河邊、隆盛3個縣域醫(yī)療衛(wèi)生次中心。 2.規(guī)范服務。能初步識別和診治60個以上基本病種的鎮(zhèn)衛(wèi)生院較調(diào)整前增加10%。鎮(zhèn)村兩級醫(yī)療衛(wèi)生機構診療人次較調(diào)整前增長10%。居民健康檔案動態(tài)使用率穩(wěn)定在70%左右。中心、鎮(zhèn)衛(wèi)生院全部設置中醫(yī)館，規(guī)范開展工作。 3.完善機制 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略756字，正式會員可完整閱讀）…… 嚴格資產(chǎn)管理。建制鎮(zhèn)衛(wèi)生院分院的人、財、物等由建制鎮(zhèn)衛(wèi)生院統(tǒng)一管理。嚴格按規(guī)定對流動資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、在建工程及房屋、土地、車輛、辦公設備及家具等進行清理盤點，編制賬冊目錄，確保不遺漏、不虛增，穩(wěn)妥推進資產(chǎn)劃轉。鎮(zhèn)衛(wèi)生院布局調(diào)整結束并掛牌運行后，由縣財政部門、衛(wèi)生健康部門組織開展資產(chǎn)劃轉和接收工作，按照相關規(guī)定，組織開展劃轉后整體資產(chǎn)核實和登記。 完善配套設施。調(diào)整后建制鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室業(yè)務用房面積、醫(yī)療設備配置等達不到規(guī)定標準的，優(yōu)先調(diào)劑鎮(zhèn)（村）公共服務機構閑置房屋和縣域內(nèi)閑置醫(yī)療設備予以補充；無法調(diào)劑或不具備調(diào)劑條件的，應增加投入予以填平補齊�？h財政對建制鎮(zhèn)衛(wèi)生院分院適當投入，保障其正常運轉。 統(tǒng)一機構命名。按照相關法律法規(guī)、政策文件要求，統(tǒng)一規(guī)范命名并重新對調(diào)整后的鎮(zhèn)村醫(yī)療衛(wèi)生機構進行執(zhí)業(yè)登記。原則上只能使用1個名稱，確有需要，經(jīng)核準機關核準可以使用2個或者2個以上名稱，但必須確定1個第一名稱。 （三）調(diào)整完善配套政策 落實“五個不變”。嚴格遵守機構編制、組織人事、財政稅收、衛(wèi)生健康等方面的政策法規(guī)，確�！皟身椄母铩焙螅�(zhèn)村醫(yī)療衛(wèi)生機構公益服務定位不變、機構核定總編制數(shù)不變、各類轉移支付方式不變、財政補償渠道不變、各類幫扶政策不變。推進過程中，縣衛(wèi)生健康局加強督促指導，順應群眾衛(wèi)生健康服務新需求，壓實鎮(zhèn)村醫(yī)療衛(wèi)生機構責任，確保機構不停轉、服務不中斷。 創(chuàng)新人才招引政策。推進編制管理方式創(chuàng)新，推行“崗編全部分離”管理方式改革，建立完善“縣招鎮(zhèn)用”招聘機制，縣域內(nèi)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務中心編制由縣衛(wèi)生健康局統(tǒng)籌使用�？h衛(wèi)生健康局組織制定鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位設置方案，在核準的崗位總量、結構比例、最高等級限額內(nèi)集中調(diào)控、集中管理。完善定向醫(yī)學生誠信管理辦法，定向醫(yī)學生履約到崗率較調(diào)整前提高10%。2021年起，新進村衛(wèi)生室村醫(yī)生應具備執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師資格。對于沒有執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師的村衛(wèi)生室，采取允許全日制大專以上學歷醫(yī)學專業(yè)應屆畢業(yè)生免試注冊、鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務中心）選派執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師定期駐點或巡回方式予以加強。認真貫徹落實**市衛(wèi)生健康委員會、**市財政局、**市人力資源和社會保障局聯(lián)合印發(fā)的《關于解決鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老保障有關問題的實施意見》（遂衛(wèi)發(fā)〔2020〕102號），制定《**縣鎮(zhèn)村醫(yī)生養(yǎng)老補助實施方案》，確保鎮(zhèn)村醫(yī)生養(yǎng)老保障工作年內(nèi)落地落實。 推進財政補償落實。縣財政應合理安排預算，保障鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務中心）的基本建設經(jīng)費、設備配置經(jīng)費、人員經(jīng)費等，確保正常運行。對經(jīng)常性收入不足以彌補經(jīng)常性支出的差額，績效考核后由縣財政予以足額補助。落實“兩個允許”和經(jīng)常性收支補助情況進行考核，強化考核結果在相關工作和經(jīng)費補助中的運用，調(diào)動積極性。 完善績效工資政策。探索建立適應基層醫(yī)療衛(wèi)生服務的薪酬分配制度，有效體現(xiàn)醫(yī)務人員的技術勞務價值，鼓勵多勞多得�？h人力資源和社會保障局、財政局結合鎮(zhèn)衛(wèi)生院實際，按規(guī)定計提各項基金后結余經(jīng)費情況，統(tǒng)籌平衡與縣級公立醫(yī)院和公共衛(wèi)生事業(yè)單位績效工資水平關系，核定鎮(zhèn)衛(wèi)生院績效工資總量，所需經(jīng)費由原渠道解決。建立績效工資動態(tài)調(diào)整機制，超出績效工資總量基數(shù)部分，所需經(jīng)費在鎮(zhèn)衛(wèi)生院按規(guī)定計提各項基金后的結余經(jīng)費中列支。 發(fā)揮醫(yī)保杠桿作用。建立健全基本醫(yī)療保險經(jīng)辦機構與協(xié)議定點鎮(zhèn)、村醫(yī)療衛(wèi)生機構之間的協(xié)商談判機制，科學合理確定基本醫(yī)療保險基金支付標準和支付方式�？h內(nèi)基本醫(yī)保 ……（未完，全文共3536字，當前只顯示1964字，請閱讀下面提示信息。收藏縣鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生服務能力提升工作方案） 上一篇：學校2020年下學期學校意識形態(tài)工作分析研判報告 下一篇：8篇最新學習內(nèi)蒙古自治區(qū)第十一次黨代會精神心得體會 相關欄目：衛(wèi)生 醫(yī)院 服務 計劃規(guī)劃 |