| 標(biāo)題：村后備干部培養(yǎng)計(jì)劃 |
| **鎮(zhèn)**村后備干部培養(yǎng)計(jì)劃 為認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會(huì)精神，以人才振興推動(dòng)鄉(xiāng)村振興，加強(qiáng)和壯大村后備干部建設(shè)，不斷注入村干部隊(duì)伍的源頭活水，培養(yǎng)一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的“三農(nóng)”后備干部隊(duì)伍，結(jié)合**村實(shí)際，制定本計(jì)劃。 一、后備干部標(biāo)準(zhǔn) 1.黨支部書記原則上年齡為45周歲以下，高中及以上文化程度。 2.后備干部 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略309字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （二）定人幫帶。對(duì)儲(chǔ)備的后備干部，要按照培養(yǎng)目標(biāo)，黨支部書記后備干部劉光興由黨建聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)彭嘉軍和村黨支部書記梁釗才進(jìn)行幫帶，對(duì)他們既傳授崗位業(yè)務(wù)知識(shí)，提高領(lǐng)導(dǎo)能力，又帶思想、帶作風(fēng)，并定期找他們談心、幫助他們克服缺點(diǎn)。 （三）定崗鍛煉。積極拓寬后備干部隊(duì)伍培養(yǎng)鍛煉途徑和渠道，結(jié)合黨員承諾踐和無職黨員設(shè)崗定責(zé)，開展后備干部聯(lián)系幫扶困難戶；在共青團(tuán)、婦聯(lián)、綜治維穩(wěn)等群眾性組織中設(shè)置培養(yǎng)崗，在親身實(shí)踐中學(xué)本領(lǐng)、長(zhǎng)才干；安排他們參加各種村務(wù)活動(dòng)，在重大問題決策之前征求他們的意見，充分調(diào)動(dòng)他們參政議政的積極性，增強(qiáng)他們的責(zé)任意識(shí)和組織協(xié)調(diào)能力；對(duì)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等方面有專長(zhǎng)的后備干部，可安排到農(nóng)民專業(yè)合作社、協(xié)會(huì)任職，充分發(fā)揮專業(yè)特長(zhǎng)。通過壓擔(dān)子、交任務(wù)的方式，不斷提高他們分析、判斷和解決問題的能力。 （四）考核評(píng)議。堅(jiān)持日�？己伺c年度考核相結(jié)合，村黨組黨支部要每半年對(duì)后備干部做出評(píng)價(jià)，鎮(zhèn)黨委結(jié)合村“兩委“班子和村干部年度考核每年要對(duì)村級(jí)后備干部進(jìn)行一次年度考核和評(píng)議。 （五）動(dòng)態(tài)管理。按照“相對(duì)穩(wěn)定、動(dòng)態(tài)管理”的原則，對(duì)工作中做出貢獻(xiàn)的后備干部，通過評(píng)選先進(jìn)、通報(bào)表彰等辦法，及時(shí)肯定成績(jī)，進(jìn)行典型示范帶動(dòng)，調(diào)動(dòng)后備干部的工作積極性； ……（未完，全文共1336字，當(dāng)前只顯示804字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏村后備干部培養(yǎng)計(jì)劃） 上一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)防汛減災(zāi)優(yōu)秀青年個(gè)人先進(jìn)事跡材料 下一篇：區(qū)助困助學(xué)救助基金管理辦法 相關(guān)欄目：干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 計(jì)劃規(guī)劃 工作總結(jié) |