| 標(biāo)題：黨建述職評議會領(lǐng)導(dǎo)點評問題（110條） |
| 黨建述職評議會領(lǐng)導(dǎo)點評問題（110條） 1.指導(dǎo)幫扶村黨建力度不夠。到幫扶村開展黨建工作多數(shù)是以政策理論宣講、黨員結(jié)對幫扶、走訪慰問困難黨員為主。認(rèn)為村上黨建工作主要由當(dāng)?shù)攸h委主抓，對如何建強村黨支部戰(zhàn)斗堡壘，發(fā)揮村上黨員模范帶頭作用，助推全村脫貧奔康思考不深、辦法不多。 2.組織功能能缺失，對黨建工作實踐中還不能更高更深層理解和實踐，圍繞大局服務(wù)中心抓黨建辦法不多，出現(xiàn)的新情況研究不深，習(xí)慣于憑經(jīng)驗，老套路，在依靠組織管思想聚人心、作決策強領(lǐng)導(dǎo)、提能力促建設(shè)等方面還有較大距。 3.黨員隊伍老齡化趨勢尚未根本扭轉(zhuǎn)。據(jù)組織部門掌握**鎮(zhèn)黨員**名，60歲以上人數(shù)達到*人，占比*%。近年來，老齡化程度得到了遏制，但沒有根本扭轉(zhuǎn)。 4.黨員文化素質(zhì)不高，據(jù)組織部門黨統(tǒng)數(shù)據(jù)顯示，大專以上文化程度的黨員不足*人，服務(wù)意識和能力不強，部分黨員還沒有實現(xiàn)組織入黨到思想入黨的轉(zhuǎn)變。 5.制度執(zhí)行不夠到位，學(xué)習(xí)教育重精神傳達，輕要義掌握；思想?yún)R報浮于表面泛泛而談，不見人見事直擊靈魂：黨員管理失之于寬，失之于軟，個別黨員還存在不安心、不盡責(zé)、不守紀(jì)、不主動、不作為的現(xiàn)象，對黨員要求多，監(jiān)督少，導(dǎo)致制度落實聲勢強于效果。 6.黨組織活動模糊，用行政會議代替黨的會議，以行政活動混淆黨的組織活動，削弱了黨員身份先進性、黨內(nèi)活動嚴(yán)肅性、組織生活政治性，致使黨員自覺性不強、黨的活動黨味不濃。 7.落實黨建主體責(zé)任不夠到位。親自研究部機關(guān)黨建工作投入的時間和精力不足，把創(chuàng)新黨建工作推到分管組織工作領(lǐng)導(dǎo)。 8.黨員教育管理不到位，如有少數(shù)黨員還存在重工作、輕學(xué)習(xí)的現(xiàn)象，特別是有的支部委員對黨建業(yè)務(wù)不精通。主要原因是黨組織對機關(guān)全體黨員干部的教育管理停留在“會議要求”上。 9.落實“三會一課”制度不夠嚴(yán)格�！叭龝徽n”制度抓得不夠緊，存在“三會一課”不按時間節(jié)點召開的問題。 10.深入農(nóng)村基層調(diào)研較少。作為組織部長，把工作重心放在全縣干部工作上，深入農(nóng)村基層調(diào)研的時間較少，調(diào)研深度還有待提高。學(xué)習(xí)調(diào)研這根弦繃得不夠緊，認(rèn)為抓好基本工作就算完成任務(wù)了，沒有意識到學(xué)習(xí)調(diào)研是搞好工作的前提。 11.支部成員團隊精神有待加強。堅持民主集中制不夠，表現(xiàn)在重大決策、民主議事、工作上相互配合、相互學(xué)習(xí)、齊心協(xié)力等方面還有欠缺。 12.辦公室的文風(fēng)學(xué)風(fēng)還存在形式主義傾向。在文風(fēng)上，有時文稿太長又無實際內(nèi)容, 缺乏新意, 大篇幅為文件復(fù)述,原 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1711字，正式會員可完整閱讀）…… 34.工作標(biāo)準(zhǔn)要求高,有時還存在急躁心理,挫傷了一些同志的積極性。 35.培養(yǎng)教育干部的方法手段還不活，力度還不大，導(dǎo)致干部能力素質(zhì)提升速度較慢，影響了抓工作層次和水平的提高。 36.抓黨建創(chuàng)新招數(shù)少。在抓黨建工作過程中，按文件要求落實的多、照規(guī)章制度執(zhí)行的多，結(jié)合實際創(chuàng)新的少，對抓好新形勢下黨建工作思維不夠開闊、形式不夠新穎、特色不夠明顯，滯后于實際需求，一定程度上影響了黨建工作實效。 37.抓黨建考評激勵還不到位。雖然形成了黨建工作監(jiān)督、檢查、考評等一系列制度，但在獎優(yōu)罰劣、鞭策激勵等方面制度措施還不完善，罰多獎少，激勵措施不夠，“你追我趕”抓黨建的氛圍營造不夠，影響了做好黨建工作的積極性和主動性。 38.抓非公企業(yè)黨建舉措不夠。各基層黨組織黨建工作推進不夠平衡，局機關(guān)、事業(yè)單位黨建工作開展扎實、成效明顯、特點突出，但非公企業(yè)和社會黨組織黨建工作被動、創(chuàng)新不夠、成效一般，自建能力弱，活力不足。 39.黨員隊伍理論學(xué)習(xí)還有差距。在抓黨員隊伍學(xué)習(xí)上，嚴(yán)格堅持制度抓學(xué)習(xí)，并采取一些行之有效的創(chuàng)新方式助推學(xué)習(xí)，還存在理論筆記記得不少、心得體會寫的不少，但理解悟透、融會貫通不夠，用學(xué)習(xí)推動工作實踐的結(jié)合上不夠。 40.落實黨建制度還不嚴(yán)格。在落實“三會一課”制度方面，有的支部落實不嚴(yán)格，尤其在城市建設(shè)任務(wù)重的時期，在落實制度上存在不規(guī)范、形式走樣的問題，出現(xiàn)黨建城建“兩張皮”問題。 41.落實黨建責(zé)任還不夠好。深入研究基層黨建工作的時間偏少，仍存在重經(jīng)濟輕黨建現(xiàn)象，對黨建促發(fā)展的認(rèn)識不夠深入。雖明確了班子成員抓黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，但仍存在“點到為止”現(xiàn)象，責(zé)任制落實不好。 42.思想政治工作還不夠?qū)�。對思想政治建設(shè)的重要性認(rèn)識不足，學(xué)習(xí)流于形式，缺乏從嚴(yán)從實抓好思想政治建設(shè)的自覺。導(dǎo)致部分同志出現(xiàn)謹(jǐn)小慎微、害怕?lián)?zé)的畏難情緒，出現(xiàn)“為官不為”“廉而不勤”的現(xiàn)象。 43.作風(fēng)頑疾尚未完全根除。雖然認(rèn)真開展了“三深入三公開”提升群眾滿意度活動和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，但“四風(fēng)”問題仍然不同程度存在。上班無故遲到早退、工作時間開小差等不良作風(fēng)還偶有出現(xiàn)。 44.基層基礎(chǔ)工作不夠理想。仍有**、**等**個村級活動陣地建設(shè)滯后，作用發(fā)揮不好。個別村黨員隊伍整體上年齡老化。 45.保障投入不夠。全鎮(zhèn)**的村沒有集體經(jīng)濟來源，上級財政撥付的資金除去村干部報酬和各項開支后，基本沒有運轉(zhuǎn)經(jīng)費和服務(wù)群眾經(jīng)費。村干部每月報酬僅為支書**元、主任**元、委員**元，養(yǎng)老保險基本沒有落實。 46.服務(wù)意識不強。雖然掛了服務(wù)型黨組織的牌子，但不知道該為群眾搞什么服務(wù)、怎么樣去服務(wù)，沒有真正發(fā)揮服務(wù)型黨組織的作用。 47.黨組織覆蓋率較低。全鎮(zhèn)現(xiàn)有**個黨支部，其中非公企業(yè)黨支部**個，社會組織黨支部**個，外派黨支部**個，應(yīng)建卻未建黨組織的非公企業(yè)還有**家，社會組織還有**家，還有部分外流黨員和社會組織黨員沒有納入管理。 48.黨建工作發(fā)展不平衡。盡管企業(yè)重黨建、促發(fā)展的氛圍濃厚，但是基層黨建在不同區(qū)城之間，不同單位之間、不同項目之間發(fā)展水平高低不一、參差不齊。 49.黨建理論研討落后于實踐活動。對新形勢下黨建工作的內(nèi)在規(guī)律、方式方法、形式內(nèi)容等，需要進一步加強前瞻性的研究和探討。 50.黨務(wù)干部隊伍建設(shè)需要加強。雖然高度重視和加強黨務(wù)干部隊伍建設(shè)，但在一定程度上仍然存在黨務(wù)干部隊伍后繼乏人、能力素質(zhì)有待提升等問題。 51.責(zé)任傳導(dǎo)不夠有力。個人督促和盯辦不力，一些黨組織主體責(zé)任和書記第一責(zé)任履行不到位，“黨建第一要務(wù)”的理念樹立不牢固，對黨建工作研究部署和督查指導(dǎo)不到位，工作措施不得力，工作落實有差距。 52.工作推進不夠平衡。對大部門抓得緊，上門檢查指導(dǎo)多，幫助指導(dǎo)多，對小單位用力不夠，關(guān)注并幫助解決問題少，特別是在人力、財力方面沒有支持的有效手段，致使機關(guān)部門黨建工作進展不平衡且問題長期存在。 53.制度落實還有差距。黨組織落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、主題黨日、談心談話等制度不夠嚴(yán)格，工作不實不細(xì)，如落實規(guī)定的次數(shù)不夠、程序不嚴(yán)格、時間滯后、內(nèi)容有偏差等問題還不同程度地存在。 54.工作指導(dǎo)還不到位。學(xué)習(xí)教育與中心工作深度融合不夠，就黨建抓黨建，黨建工作在凝心聚力、指導(dǎo)實踐、促進發(fā)展方面的作用不夠明顯。 55.在認(rèn)識上還有些偏差，認(rèn)為投融資和項目建設(shè)等中心工作是硬指標(biāo)，黨員教育是軟指標(biāo)，只要把中心工作搞上去了，黨員教育工作就自然抓好了，輕視了基層黨組織作用的發(fā)揮，存在抓發(fā)展與抓黨建一手硬一手軟現(xiàn)象。 56.對黨員教育管理的制度執(zhí)行不嚴(yán)，未能認(rèn)識到開展黨員教育培訓(xùn)工作的重要性和現(xiàn)實意義，對黨員的學(xué)習(xí)紀(jì)律要求有所放松，對不能按時參加學(xué)習(xí)的黨員缺乏行之有效的管理措施。 57.在黨員隊伍教育管理上創(chuàng)新精神不足，對黨員發(fā)揮先鋒引領(lǐng)作用的活動載體和內(nèi)容探索研究不夠，存在慣性思維，方法形式單一，僅限于開會、上黨課、寫筆記，導(dǎo)致部分黨員參與的積極性不高，致使黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不充分，黨員的先鋒模范作用與帶頭作用發(fā)揮不夠。 58.對于如何提高黨員文化素質(zhì)和工作能力等方面方法不多，導(dǎo)致個別黨員不注重自身建設(shè)，宗旨意識淡薄、責(zé)任感、使命感退化，不認(rèn)真參加黨內(nèi)活動，不約束自己的言行，在工作中不能體現(xiàn)黨的先進性，把自己混同于普通群眾，先鋒模范作用發(fā)揮不充分，工作業(yè)績一般化，致使黨建促發(fā)展的帶動作用體現(xiàn)不夠。 59.自“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作開展以來，能周密安排部署，積極號召全體黨員干部通過集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合的方式扎實開展學(xué)習(xí)，但并未經(jīng)常性的深入局屬各單位開展督查調(diào)研，導(dǎo)致“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育浮于表面，未深入到底，學(xué)習(xí)效果不明顯，黨員干部敷衍應(yīng)付思想滋生。對全面從嚴(yán)治黨的認(rèn)識不夠高，推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化措施不具體。 60.推動黨建工作的辦法不多，有時忙于應(yīng)付上級部門的要求，只注重表面工作，沒有俯下身子、靜下心來去研究如何干好黨建工作，如何更好完成黨建工作任務(wù)。不能及時借鑒或總結(jié)黨建工作好的經(jīng)驗或做法，使黨建工作與業(yè)務(wù)工作更好結(jié)合�！白ズ命h建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的理念樹立不夠牢靠，在推進黨建工作縱深發(fā)展過程中，對管黨治黨的整體謀劃、全面布局、系統(tǒng)思維不夠清晰。 61.抓黨建工作的制度落實不夠“嚴(yán)”。雖然不同程度的完善了一系列制度，但對制度落實還不到位，在抓黨建工作制度的落實上，只停留在制度上墻、做表面文章上，存在“黨員教育活動形式大于效果”的錯誤認(rèn)識。就是由于缺乏很好地檢查和督促，導(dǎo)致基層黨員的積極性有所減退，使黨性教育成了一次“走過場”的教育。 62.抓機關(guān)黨建重視程度不夠。對基層黨支部督查只有*次，對**個黨支部工作缺乏指導(dǎo)，指導(dǎo)黨建工作僅滿足于定目標(biāo)、提要求，不能從嚴(yán)從細(xì)抓落實，致使各黨支部學(xué)習(xí)教育開展不夠平衡，部分基層黨支部“三會一課”制度落實不規(guī)范，支部工作不能有效開展。書記抓黨建工作責(zé)任意識不強，用力不均，過多依靠分管領(lǐng)導(dǎo)和支部書記，履職壓力傳導(dǎo)不及時，約談不深入，致使學(xué)習(xí)教育質(zhì)量不高，制度落實不嚴(yán)格，存在的問題整改不到位。 63.抓非公企業(yè)黨建用力不足。對流動黨員管理、新建黨組織規(guī)范化建設(shè)和黨組織作用發(fā)揮等工作還停留在表面上，抓的不具體、不深入，導(dǎo)致大部分小微企業(yè)黨組織運轉(zhuǎn)不規(guī)范，存在“有組織，無活動”現(xiàn)象，軟弱渙散黨組織整頓措施落實不到位。對非公黨建工作重要性的思想認(rèn)識不到位，工作的主動性不高，投入的精力不足，分類指導(dǎo)不夠，抓工作時緊時松，不能一以貫之。在制定黨建工作目標(biāo)時沒有與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際同步考慮，存在就黨建抓黨建現(xiàn)象，導(dǎo)致黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營脫節(jié)，不能很好互促共進。 64.抓黨員教育管理不夠嚴(yán)格。對黨員學(xué)習(xí)教育抓的不緊，開展活動不夠經(jīng)常，各項制度落實不嚴(yán)格，對黨支部書記及黨支部書記后備人才培養(yǎng)管理缺少手段，導(dǎo)致基層黨組織吸引力弱化，部分黨支部書記履職不盡責(zé)，履職不到位。對黨員教育管理培訓(xùn)等方面工作思考研究不深，解決辦法不多，僅限于按部就班開展學(xué)習(xí)，組織活動，在加強管理發(fā)揮黨組織和黨員方面沒有進行有效地探索。 65.抓黨建責(zé)任落實 ……（未完，全文共12320字，當(dāng)前只顯示4449字，請閱讀下面提示信息。收藏黨建述職評議會領(lǐng)導(dǎo)點評問題（110條）） 上一篇：《榜樣5》觀后感 下一篇：在2021年全縣軟弱渙散黨組織整頓工作級會議上的講話 相關(guān)欄目：七一黨建專題 述職報告 紀(jì)檢講話 剖析整改 人事 干部 工商 調(diào)研報告 |