標題:書店分公司黨支部2021年意識形態(tài)工作總結(jié)及2022年工作計劃 | ||
書店分公司黨支部2021年意識形態(tài)工作總結(jié)及2022年工作計劃 一、2021年意識形態(tài)工作開展情況 (一)強化組織領(lǐng)導,落實意識形態(tài)工作主體責任。 按照集團和市店黨委關(guān)于2021年意識形態(tài)工作要求,分公司黨支部多次召開意識形態(tài)工作專題會議,認真貫徹落實2021年意識形態(tài)工作會議精神。同時,研究制定實施方案并成立了意識形態(tài)工作領(lǐng)導小組,由支部書記任組長,宣傳委員及組織委員任副組長,科室負責人任組員。在工作中,認真履行班子集體意識形態(tài)工作的主體責任,堅持“一把手”帶頭,切實當好“第一責任人”,班子成員各負其責,定期分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域情況,辨析思想文化領(lǐng)域突出問題。并 ……(快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略484字,正式會員可完整閱讀)……
(四)加強輿論宣傳,營造濃厚氛圍 堅持團結(jié)穩(wěn)定鼓勁、正面宣傳為主,唱響主旋律。在輿論宣傳工作中牢牢把握正確的政治方向、輿論導向和價值取向,充分發(fā)揮好宣傳陣地的作用,引領(lǐng)廣大職工群眾堅定不移聽黨話,矢志不渝跟黨走。大力宣揚勞模精神、勞動精神、工匠精神,廣泛學習抗擊疫情和復(fù)工復(fù)產(chǎn)中涌現(xiàn)出的典型故事、職工故事,營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業(yè)風氣,引領(lǐng)廣大職工為奪取疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展雙勝利貢獻力量。 二、意識形態(tài)工作存在的不足 (一)對意識形態(tài)工作認識有待進一步加強。部分干部職工對意識形態(tài)工作的重要性認識不足,沒有將意識形態(tài)工作擺上重要議事日程,存在“重業(yè)務(wù)輕思想工作”的傾向,片面強調(diào)發(fā)行工作,而忽視意識形態(tài)工作的情況,沒有將發(fā)行事業(yè)和意識形態(tài)工作協(xié)調(diào)起來發(fā)展,沒有真正認識到意識形態(tài)工作是發(fā)行工作的重要組成部分,在理論武裝、干部教育、文化建設(shè)等方面存在“一手軟”現(xiàn)象,工作安排部署多,檢查落實少,投入不足,管理不到位。 (二)意識形態(tài)隊伍結(jié)構(gòu)不夠合理,高素質(zhì)專業(yè)人才缺乏,知識結(jié)構(gòu)更新較慢,對新形勢、新環(huán)境、新事物的研判不足,網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)領(lǐng)域安全監(jiān)管的能力欠缺,難以達到新時期宣傳意識形態(tài)工作的標準和要求,輿論引導的本領(lǐng)需進一步加強;業(yè)務(wù)培訓經(jīng);⒅贫然瘷C制未完全形成。 (三)意識形態(tài)工作內(nèi)容形勢單一,工作方法不夠創(chuàng)新。意識形態(tài)是一個動態(tài)的過程,受社會大環(huán)境的影響很大,在信息化時代受互聯(lián)網(wǎng)、微信等新媒體的影響尤其巨大,應(yīng)對這方面的創(chuàng)新思路舉措不多。 三、2022年工作計劃 (一)繼續(xù)認真落實意識形態(tài)工作責任制,建立健全意識形態(tài)工作研判機制,堅持意識形態(tài)工作原則,把意識形態(tài)工作同中心工作同部署、同落實、同檢查。 (二)以支部委員學習為龍頭,以黨員干部為重點,以十九大精神和_新時代中國特色社會主義思想為主要內(nèi)容,創(chuàng)新理論學習方式,豐富理論學習內(nèi)容,不斷完善落實好理論學習活動。圍繞學習貫徹黨的十九大精神、黨史學習教育,緊密聯(lián)系分公司干部職工的思想實際,積極探索儀勢 ……(未完,全文共2089字,當前只顯示1257字,請閱讀下面提示信息。收藏書店分公司黨支部2021年意識形態(tài)工作總結(jié)及2022年工作計劃) 上一篇:2021年黨支部開展黨性分析情況的報告 下一篇:2020年度領(lǐng)導班子民主生活會對照檢查材料 相關(guān)欄目:文化 公司 企業(yè)講話 民營招商 共青團 七一黨建專題 年終總結(jié) 工作總結(jié) 個人總結(jié) 計劃規(guī)劃 |