| 標(biāo)題：2020年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會對照檢查材料 |
| **單位2020年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會對照檢查材料 按照《**單位關(guān)于認真開好2020年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的通知》要求，**單位在深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會_新時代中國特色社會主義思想的基礎(chǔ)上，聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)班子工作情況，聯(lián)系個人思想和工作實際，聯(lián)系堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)情況，聯(lián)系貫徹落實_總書記重要指示批示、黨中央和上級黨組織決策部署情況，聯(lián)系解決形式主義官僚主義突出問題情況，深入開展談心談話，系統(tǒng)梳理問題短板，深刻剖析思想根源，客觀制定整改措施。現(xiàn)將領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查情況報告如下： 一、學(xué)習(xí)貫徹_新時代中國特色社會主義思想的基本情況 2020年是極不平凡的一年。**黨委以_新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，不忘初心、牢記使命，按照****黨委（上級）工作安排，在疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)中充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。緊緊圍繞高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)，堅持用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)實踐、推動工作，各方面工作取得新進展，黨的建設(shè)全面夯實，基層黨組織的政治功能和組織力得到了有效提升。 一是堅持理論武裝，強化政治意識。今年以來，**黨委深入系統(tǒng)學(xué)習(xí)_新時代中國特色社會主義思想，以《_談_理政》第三卷和_總書記系列重要講話、黨的十九屆四中、五中全會精神為重點內(nèi)容，組織中心組學(xué)習(xí)18次、專題培訓(xùn)5次，通過集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合，對_總書記_理政新理念新思想新戰(zhàn)略有了新的更深的思考和認識，為完全全年各項工作奠定了基礎(chǔ)。在7月份組織的_新時代中國特色社會主義思想研討會上，形成推進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重點舉措29項，相應(yīng)修訂完善制度機制51個。通過持續(xù)深入學(xué)習(xí)，各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在重大問題和關(guān)鍵環(huán)節(jié)上能夠保持頭腦清醒、眼睛明亮，能夠堅持政治立場不移、政治方向不偏。 二是堅定初心使命，增強政治本領(lǐng)。在疫情 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1322字，正式會員可完整閱讀）…… 3. 指導(dǎo)下級黨組織同以_同志為核心的黨中央保持高度一致還不夠持續(xù)。領(lǐng)導(dǎo)班子能夠自覺同以_同志為核心的黨中央保持高度一致，并以此為標(biāo)準(zhǔn)時刻檢驗自己的思想和言行，但對于下級黨組織失之于寬，一以貫之推動落實還不堅決，作為組織者和推動者的職責(zé)沒有發(fā)揮到位。如，最近在審查各基層單位編制的2021年戰(zhàn)略規(guī)劃時，就發(fā)現(xiàn)一些單位依舊沒有以黨中央精神分析形勢、謀劃工作，一些領(lǐng)導(dǎo)干部的政治領(lǐng)悟力和政治執(zhí)行力不高，制定的工作規(guī)劃缺少根本性、全局性、長遠性的戰(zhàn)略思考，對黨中央精神的貫徹落實沒有貫穿始終，雖然做到了不掉隊、不走偏，但距離高度一致的標(biāo)準(zhǔn)還有差距。 （二）在堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能、團結(jié)帶領(lǐng)人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面 4. 黨委領(lǐng)導(dǎo)本單位紀(jì)委、工會、團委及統(tǒng)戰(zhàn)工作還不夠深入。過于關(guān)注黨的組織建設(shè)和制度建設(shè)，對于其它同級組織的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)還停留在各負其責(zé)、年終匯報的層面，抓宏觀多，抓具體少，總攬全局、協(xié)調(diào)各方還不夠徹底和及時，有效統(tǒng)領(lǐng)各方發(fā)揮把方向、管大局、保落實的領(lǐng)導(dǎo)作用還需要進一步深化。如，今年紀(jì)委出臺的三項重要制度，在黨委會研究通過時并沒有做到認真細致深入，而是考慮到紀(jì)檢監(jiān)察部門已研究了很長時間，又有紀(jì)委書記把關(guān)，所以只簡單履行了程序，**黨委的領(lǐng)導(dǎo)作用沒有充分發(fā)揮。 5. 各級黨組織的政治功能還不夠突出。因歷經(jīng)多次重組整合，個別機構(gòu)的黨組織歸屬關(guān)系不夠清晰�？紤]到這些機構(gòu)很快又將進行調(diào)整，**黨委并沒有對其黨組織和黨員的管理作出明確的安排，從而導(dǎo)致了這些機構(gòu)黨的建設(shè)出現(xiàn)“真空期”。同時，結(jié)合本單位發(fā)展實際建立健全黨員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū)、黨員突擊隊等載體還不夠創(chuàng)新，基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮還不夠順暢。如，在開展疫情防控阻擊戰(zhàn)的過程中，臨時組建起來的黨員突擊隊、黨員志愿者服務(wù)隊，因配套的運行機制已是十幾年前的標(biāo)準(zhǔn)，并不能完全契合當(dāng)前的形勢，所以只能邊工作邊摸索完善，盡管對工作效果沒有產(chǎn)生明顯影響，但癥結(jié)依舊存在，不能不引起警覺。 6. 貫徹落實黨中央和上級黨組織決策部署還不成體系。對于黨中央和上級黨組織作出的決策部署，雖然**黨委領(lǐng)導(dǎo)班子層面能夠做到不折不扣地學(xué)習(xí)貫徹、堅決落實，但對于所屬單位黨委和基層黨支部仍舊習(xí)慣于以下文件、作指示的形式進行安排，對其落實情況的監(jiān)督考核還不夠有效。特別是對于廣大黨員和員工群眾是否積極參與、是否形成貫徹落實的合力摸得還不清、辦法還不多，對于如何帶動全員推進落實還沒有形成科學(xué)合理的工作方法和工作機制。 （三）在履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為、著力破解突出矛盾和問題、防范化解風(fēng)險挑戰(zhàn)、統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作、扎實做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六�！比蝿�(wù)、全力抓好脫貧攻堅等工作方面 7. 堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)的責(zé)任心還不夠堅定。雖然能夠迅速組織力量堅決落實上級黨組織部署的疫情防控各項工作，但結(jié)合實際情況當(dāng)機立斷的魄力不夠、靈活處置的勇氣不足，在心理上過于依賴上級指示，在行動上過于謹慎保守。如，對于疫情防控的相關(guān)工作，自2020年初至今共向上級黨組織請示22次，其中有部分請示內(nèi)容在疫情防控操作規(guī)程里已明確列出處置程序，本單位疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組會議也已研究討論得出結(jié)論，但依舊缺乏獨立處理的信心和主動承擔(dān)風(fēng)險的責(zé)任感。 8. 全面推進復(fù)工復(fù)產(chǎn)的堅決性還不夠有力。因擔(dān)心疫情反撲，組織復(fù)工復(fù)產(chǎn)的進度有所遲緩，通過網(wǎng)絡(luò)等各種形式協(xié)作開展部分工作的創(chuàng)新性不夠，在疫情防控進入常態(tài)化階段后，各項工作的開展仍然沒有做到全面提速、全力推進。如，今年取消的3期支部書記培訓(xùn)班、2期黨務(wù)干部培訓(xùn)班都沒有采取有效的補充措施，對提升黨支部書記和黨務(wù)干部的素質(zhì)能力造成了一定影響。 9. 民生工程建設(shè)還不夠均衡。2020年在資金壓力較大的基礎(chǔ)上，對民生工程的投入有所壓減。雖然對部分員工小區(qū)開展了基礎(chǔ)設(shè)施維修、冬季供暖改造，但沒有充分考慮到各個小區(qū)維修改造在進度上的均衡，從而導(dǎo)致了部分員工群眾的不滿，幸福感和獲得感有所弱化 （四）在學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會精神、對照黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標(biāo)和2035年遠景目標(biāo)、加強科學(xué)謀劃、查找短板弱項方面 10. 對“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標(biāo)在基層落地的思考還不夠明確。在黨委中心組開展黨的十九屆五中全會專題學(xué)習(xí)時，對目標(biāo)措施的底層邏輯理解不深，對如何在本單位的發(fā)展規(guī)劃中運用這種邏輯并將目標(biāo)“本地化”，思路還不成熟、運用還不到位。如，在相應(yīng)編制本單位“十四五”工作規(guī)劃時，沒有從根本上抓住質(zhì)量與效益的深層次關(guān)系，制定的五個方面質(zhì)量提升舉措究竟能實現(xiàn)多少利潤收益，事前并沒有進行深入的分析測算，定位不夠精準(zhǔn)，導(dǎo)向不夠清晰；針對企業(yè)提升創(chuàng)新能力的謀劃，也存在著強目標(biāo)弱舉措、有口號少內(nèi)容的情況，對提升創(chuàng)新能力的方法途徑缺少深入研究和先行先試。 11. 推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的目標(biāo)導(dǎo)向和問題導(dǎo)向在結(jié)合上還不夠緊密。在謀劃部署2021年工作時，提前所作的形勢分析和存在問題的剖析還不夠精準(zhǔn)，沒有全方位綜合國內(nèi)外大的發(fā)展形勢、行業(yè)發(fā)展趨勢對當(dāng)前在發(fā)展思路、管理方式等方面存在的短板弱項進行深挖狠挖，梳理出的問題不夠深刻。同時，也沒有完全根據(jù)問題設(shè)定發(fā)展目標(biāo)并明確落實措施，有的問題在報告里處于“閑置”狀態(tài)，還有的問題始終在過去的模式里“打轉(zhuǎn)”。如，對于信息化水平較低的問題，雖然進行了全面分析，但思路仍然固化在辦公自動化的優(yōu)化上，沒有結(jié)合5G時代的新機遇對各個業(yè)務(wù)領(lǐng)域綜合提出有建設(shè)性的意見。 12. 提升核心技術(shù)能力的方式方法還不夠有效。近年來對***、***、***等幾項核心技術(shù)的提升，在具體謀劃上雖然比較全面，但始終沒有摁住“穴位”、抓住“麻筋”。制約核心技術(shù)能力提升的淺層次問題雖然已多次整改并產(chǎn)生了一定的效果，但_機制層面的深層次問題卻始終沒有全部梳理出來，也沒有從講政治的角度深挖根源 ……（未完，全文共8566字，當(dāng)前只顯示3437字，請閱讀下面提示信息。收藏2020年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會對照檢查材料） 上一篇：書店分公司黨支部2021年意識形態(tài)工作總結(jié)及2022年工作計劃 下一篇：高校領(lǐng)導(dǎo)干部2020年述職述廉報告 相關(guān)欄目：中秋節(jié)和國慶節(jié)專題 人事 干部 換屆 黨委 黨務(wù)講話 生活會 督查 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報材料 |