| 標(biāo)題：帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題方面“五個帶頭”專題生活會個人對照檢查（共43段） |
| 帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題方面“五個帶頭”專題生活會個人對照檢查（共43段） 黨史學(xué)習(xí)教育專題民主生活會“五個帶頭”之帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題方面?zhèn)�人存在的問題匯編 1、對帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題，心懷“國之大者”，貫徹新發(fā)展理念，履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為，對標(biāo)國際領(lǐng)先、國內(nèi)一流，重事功、練事功、善事功，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持經(jīng)濟(jì)發(fā)展、深化改革開放、維護(hù)_等正在做的工作，擔(dān)難擔(dān)險、苦干實(shí)干，不折不扣把黨中央決策部署和市委要求落實(shí)到位方面的問題。 一是在履職擔(dān)當(dāng)上還有畏首畏尾的現(xiàn)象。在工作上，想的更多的是執(zhí)行上級指示、落實(shí)規(guī)章制度，因此執(zhí)行規(guī)定動作多，創(chuàng)新自選動作少，凡事習(xí)慣找依據(jù)、等上面、看外邊，即使有一些新想法，大多也只停留在有心動而無行動的狀態(tài)，有時因過度謹(jǐn)慎，本該自己拍板的，也要請示上級，一定程度上影響了落實(shí)進(jìn)度。 二是在應(yīng)對風(fēng)險挑戰(zhàn)上還有盲目樂觀的思想。對工作中存在的矛盾問題、風(fēng)險挑戰(zhàn)，剛開始還能高度重視，時間一長就感到習(xí)以為常、見怪不怪，認(rèn)為隨著時間的推移，矛盾問題總會得到解決，對矛盾問題出現(xiàn)的反復(fù)性、解決矛盾問題的艱巨性考慮還不夠多。比如在疫情防控上，疫情剛剛爆發(fā)時確實(shí)比較緊張，但是面對去年以來我國持續(xù)向好的疫情防控形勢，逐步恢復(fù)的生產(chǎn)生活秩序，內(nèi)心出現(xiàn)樂觀情緒、麻痹思想，感性地認(rèn)為疫情防控取得了積極成效，甚至出現(xiàn)了松一松、緩一緩的想法，直到最近我國局部地區(qū)出現(xiàn)疫情反復(fù)才感到防控工作仍然任重道遠(yuǎn)，必須始終作為一項(xiàng)政治任務(wù)，高度重視、持續(xù)用力。 三是在工作落實(shí)上還有效率不高的問題。一方面，對部屬指導(dǎo)幫帶不夠，分管處室的部分同志有時辦理文件、撰寫材料精細(xì)度不夠，有時有錯情漏情，需要反復(fù)修改完善；另一方面，自己也沒有處理好標(biāo)準(zhǔn)和效率的關(guān)系，沒有從更高效率抓落實(shí)的角度去考慮問題，基本所有文件和材料都耗費(fèi)較大精力去把關(guān)修改，造成了文件的積壓，影響了工作流轉(zhuǎn)和落實(shí)效果。 2、在帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題，心懷“國之大者”，貫徹新發(fā)展理念，履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持經(jīng)濟(jì)發(fā)展、深化改革開放、維護(hù)_等正在做的工作，不折不扣把黨中央決策部署落實(shí)到位方面。 長期以來，我始終把堅(jiān)定不移貫徹新發(fā)展理念，主動作為、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)當(dāng)做干好各項(xiàng)工作的基本要求。特別是履職新崗位后，我按照發(fā)展改革工作新要求，以高度的責(zé)任感全身心投入，搞研究、謀項(xiàng)目、推改革，使自己的實(shí)際工作和協(xié)調(diào)能力得到了鍛煉，但也存在一些不足。一是改革創(chuàng)新促發(fā)展的精神還不足。認(rèn)為自己到這個城市工作時間還不長，還需進(jìn)一步學(xué)習(xí)，面對新事物、新問題、新矛盾，敢想、敢試、敢干、敢為人先方面存在一定的思想顧慮。工作中，存在就事論事、就問題抓問題現(xiàn)象，從制度層面解決根本性問題研究不多、認(rèn)識不深，見第一就爭、見紅旗就扛，不創(chuàng)一流誓不罷休的主動意識還需進(jìn)一步加強(qiáng)。二是擔(dān)當(dāng)盡責(zé)抓落實(shí)的實(shí)招還欠缺。雖然在長期的工作實(shí)踐中積累了一些工作經(jīng)驗(yàn)，在具體工作中也能充分發(fā)揚(yáng)擔(dān)當(dāng)精神，盡職盡責(zé)開展工作，但在抓落實(shí)上，雷厲風(fēng)行、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致之心還不夠。如，對一些事項(xiàng)僅滿足于安排了、推動了，缺乏步步為營、環(huán)環(huán)相扣的抓落實(shí)招數(shù)；面對一些緊事難事、煩事愁事，思想上還有畏難情緒，在個別方面存在“逼著干、推著走”現(xiàn)象。三是調(diào)查研究促落實(shí)的辦法還不多。存在把下基層調(diào)研當(dāng)做完成既定工作，調(diào)查研究“被安排”的情況，一定程度上沒有 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略2404字，正式會員可完整閱讀）…… 8、在帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題，心懷“國之大者”，貫徹新發(fā)展理念，履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持經(jīng)濟(jì)發(fā)展、深化改革開放、維護(hù)_等正在做的工作，不折不扣把黨中央決策部署落實(shí)到位方面。 一是統(tǒng)籌抓落實(shí)的效果仍有差距。自己在工作中一貫倡導(dǎo)撲下身子、真抓實(shí)干，從不推卸責(zé)任、回避矛盾，經(jīng)常主動到情況復(fù)雜、矛盾突出、困難較多的基層一線研究解決問題，較好解決了一些棘手難題和遺留問題。面對周邊地區(qū)、兄弟市州競相發(fā)展和比學(xué)趕超的態(tài)勢，如何進(jìn)一步加快***的發(fā)展，特別是“****”方面，自己一直很上心，也進(jìn)行了深入思考，提出了一些想法，但在工作推進(jìn)中還面臨一些困難和問題。比如如何加快推進(jìn)工業(yè)強(qiáng)市產(chǎn)業(yè)興市步伐、促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展、提升城市建設(shè)管理精細(xì)化水平、讓群眾享受更多優(yōu)質(zhì)教育和醫(yī)療資源、增強(qiáng)應(yīng)對突發(fā)公共衛(wèi)生事件能力、優(yōu)化營商環(huán)境等方面，自己雖然有一定的想法和措施，但還需要更深層次的謀劃和實(shí)踐、更大力度的推進(jìn)和落實(shí)。 二是抓工作求實(shí)效的韌勁還不夠足。自己始終把抓落實(shí)擺在突出位置，在執(zhí)行中央重大決策和省、市委部署要求上，態(tài)度堅(jiān)決、行動迅速，從不打折扣、做選擇、搞變通，工作中兢兢業(yè)業(yè)、盡職盡責(zé)，但一些工作的落實(shí)效果還不夠理想，一定程度存在抓細(xì)、抓實(shí)和“一竿子插到底”不夠的問題，比如一些重大項(xiàng)目還未能統(tǒng)計(jì)入庫；跟進(jìn)督查落實(shí)還不夠及時，對照抓鐵有痕、踏石留印的工作要求還有一定差距，在持續(xù)用力、久久為功上還需進(jìn)一步加強(qiáng)，比如一些項(xiàng)目還存在前期工作不夠精細(xì)扎實(shí)的問題。（市長） 9、在帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題，心懷“國之大者”，貫徹新發(fā)展理念，履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持經(jīng)濟(jì)發(fā)展、深化改革開放、維護(hù)_等正在做的工作，不折不扣把黨中央決策部署落實(shí)到位方面。自己能夠堅(jiān)定貫徹新發(fā)展理念，堅(jiān)決貫徹落實(shí)_總書記重要指示批示和中央決策部署，全面落實(shí)省委省政府、市委市政府各項(xiàng)決定。 存在不足有：一是落實(shí)新發(fā)展理念的擔(dān)當(dāng)意識不夠強(qiáng)。對照“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”的紀(jì)檢監(jiān)察干部要求，如履薄冰意識不斷強(qiáng)化，“無須揚(yáng)鞭自奮蹄”的主動性有所增強(qiáng)，但是擔(dān)當(dāng)意識不夠，在工作中有時候存在患得患失、瞻前顧后和畏難情緒，還抱有僥幸心理。 有些工作也是由于責(zé)任倒逼制度的實(shí)行，擔(dān)心自己被問責(zé)被動而為，對黨和人民事業(yè)敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)的自覺性還有待加強(qiáng)。有的工作還是抓得不緊，進(jìn)度慢、效率不高，沒有體現(xiàn)出釘釘子精神。比如對監(jiān)督單位的政治生態(tài)狀況研究還沒有進(jìn)一步深入，對重點(diǎn)監(jiān)督對象的監(jiān)督不夠，還存在抹不開面子的問題，與班子成員之間的交流溝通少，融入被監(jiān)督單位了解更多的工作情況渠道窄，對了解掌握干部日常的工作生活表現(xiàn)辦法不多，難以掌握真實(shí)情況等等，監(jiān)督的精準(zhǔn)性和有效性有待加強(qiáng)，派駐監(jiān)督的作用發(fā)揮得不夠充分。 二是用落實(shí)新發(fā)展理念指導(dǎo)的工作方法不夠多。對中央、省市的精神、領(lǐng)導(dǎo)講話、出臺制度的學(xué)習(xí)，習(xí)慣于口頭傳達(dá)、滿足于一次性完成學(xué)習(xí)任務(wù)，表現(xiàn)于簡報或交流材料，但是真正靜下心來去吃透上情、充分認(rèn)清當(dāng)前形勢任務(wù)，研究新情況新問題的主動性不夠，特別是用新理念新要求指導(dǎo)工作實(shí)踐、武裝頭腦，推動新時代紀(jì)檢監(jiān)察工作實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展方面辦法不多。對中央和省市要求將有關(guān)意見精神傳達(dá)到紀(jì)委時，滿足于口頭傳達(dá)或梳理出文字材料給紀(jì)委班子成員閱看，督促被監(jiān)督單位黨組專門聽取、專題進(jìn)行研究，并結(jié)合實(shí)際提出具體的貫徹落實(shí)措施較少。（市委常委、紀(jì)委書記）10、在帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題，心懷“國之大者”，貫徹新發(fā)展理念，屢職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持經(jīng)濟(jì)發(fā)展、深化改革開放、維護(hù)_等正在做的工作，不折不扣把黨中央決策部署落實(shí)到位方面。 能夠?qū)Α皣笳摺笔冀K做到心中有數(shù)，及時跟進(jìn)學(xué)習(xí)中央決策部署，從“兩個大局”出發(fā)，按照“六穩(wěn)”“六�！币箝_展工作，積極履職盡責(zé)，特別是在落實(shí)省委、市委決策部署大戰(zhàn)大考方面經(jīng)受住了重大考驗(yàn)。但在貫徹新發(fā)展理念方面還存在差距。 一是主動融入新發(fā)展格局的能力不足。面對國家構(gòu)建國內(nèi)國際雙循環(huán)新發(fā)展格局，機(jī)遇意識還不夠強(qiáng)，思維禁錮在熟悉的領(lǐng)域，對如何運(yùn)用好國資系統(tǒng)各類資源，打通上下游產(chǎn)業(yè)鏈，多方位推進(jìn)拓業(yè)增收聚焦不夠、發(fā)力不足。 二是發(fā)展戰(zhàn)略還不夠明晰。對市委“防范風(fēng)險、深化改革、高質(zhì)量發(fā)展、黨的建設(shè)“四件大事”要求落實(shí)還不到位，特別深化改革方面還沒有拿出成熟的舉措。三是對如何實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享發(fā)展思考不足。比如在創(chuàng)新方面，指導(dǎo)各部門所屬企業(yè)創(chuàng)新工作力度不夠，一些創(chuàng)新項(xiàng)目沒有轉(zhuǎn)化成效益，影響了創(chuàng)新積極性。（國資委副主任）11、在帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題方面。 一是思考謀劃工作還有欠缺。近年來公司經(jīng)營規(guī)模不斷擴(kuò)大，企業(yè)改革不斷深入。但由于自己主要分管公司管理和后勤保障工作，對公司經(jīng)營方向和企業(yè)改革思考不夠。雖然對企業(yè)經(jīng)營發(fā)展方向有一定認(rèn)識，但對公司如何更好地推進(jìn)改革，缺乏深入的思考和具體的對策措施。在參與集體領(lǐng)導(dǎo)上，對分管業(yè)務(wù)外的工作關(guān)注不夠，提針對性的意見建議偏少。二是貫徹落實(shí)工作還有不足。在工作中，能夠按照公司黨委和總經(jīng)理的部署，抓好各項(xiàng)工作。但在具體落實(shí)上，有些按部就班完成任務(wù)，工作四平八穩(wěn)。在抓工作落實(shí)過程中全程督導(dǎo)、跟蹤問效還有一些差距，注重安排部署多，工作過程關(guān)注不夠，雖然也進(jìn)行督促檢點(diǎn)，但對有的工作缺乏直接督促檢查。三是抓生產(chǎn)經(jīng)營不夠主動。按照黨委班子工作分工，我分管**部、**部、**部等5個部門，不負(fù)責(zé)生產(chǎn)經(jīng)營工作。平時對生產(chǎn)經(jīng)營工作不太關(guān)心，感到有其他黨委班子成員在負(fù)責(zé)，如果自己太過關(guān)心，過問過多，擔(dān)心引起其他分管領(lǐng)導(dǎo)的誤解，工作不夠積極主動。（國企副總經(jīng)理）12、在帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題，心懷“國之大者”，貫徹新發(fā)展理念，履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為方面。中國共產(chǎn)黨從成立那一刻起，就把為中國人民謀幸福、為中華民族謀復(fù)興作為自己的初心使命。百年奮斗深刻啟示，只有時刻不忘初心使命，才能行穩(wěn)致遠(yuǎn)、一往無前，贏得更光明未來。通過近一年的黨史學(xué)習(xí)教育，自己對“中國共產(chǎn)黨是什么、要干什么”這個根本問題有了更深刻的認(rèn)識，對“我是誰、為了誰、依靠誰”這個基本命題有了更深入的思考，在學(xué)史力行中更加堅(jiān)定自覺地踐行初心使命，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，胸懷“國之大者”，堅(jiān)定不移聽黨話、跟黨走。深入對照反思，仍存在一些問題。一是抓意識形態(tài)工作還不夠有力。雖然自己能夠?qū)⒎治鲅信幸庾R形態(tài)領(lǐng)域情況納入重要議事日程，主動研究、靠前指揮，及時掌握干部隊(duì)伍思想動態(tài)，辨析突出問題，分清主流支流，針對性引導(dǎo)重大事件、重要情況、重要社情民意中的苗頭傾向性問題，但對新時代意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭的嚴(yán)峻性、復(fù)雜性、隱蔽性認(rèn)識不夠到位，在意識形態(tài)工作宣傳教育的方式上還較為單一，意識形態(tài)領(lǐng)域長效機(jī)制需進(jìn)一步完善。二是在遠(yuǎn)景謀劃工作、形成思路體系方面還需提升。深入貫徹落實(shí)_總書記對**考察的重要講話重要指示批示精神還不夠到位，在準(zhǔn)確把握新發(fā)展階段、全面貫徹新發(fā)展理念、自覺融入新發(fā)展格局方面還需進(jìn)一步提升。例如，對照**發(fā)展目標(biāo)科學(xué)研判中心發(fā)展戰(zhàn)略、做出發(fā)展規(guī)劃過程中，不能很好的將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為科學(xué)謀劃工作思路、研究解決工作難題的有力支撐，對**領(lǐng)域改革發(fā)展的認(rèn)識理解還不夠深入，對新形勢下更好發(fā)揮**工作的支撐保障作用還缺少戰(zhàn)略性、前瞻性、系統(tǒng)性思考。（衛(wèi)健系統(tǒng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部）13、帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題,心懷“國之大者”,貫徹新發(fā)展理念，履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為,聚焦新冠肺炎疫情防控、保持經(jīng)濟(jì)發(fā)展、深化改革開放、維護(hù)_等正在做的工作,不折不扣把黨中央決策部署落實(shí)到位方面。作為單位主要負(fù)責(zé)人，我能夠帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題，帶領(lǐng)班子成員堅(jiān)決維護(hù)和執(zhí)行黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。存在的問題：一是缺少一抓到底的決心。多次在例會、專題部署會上指出工作中出現(xiàn)的態(tài)度問題、作風(fēng)問題，講得很多，尤其對一些苗頭上的問題喊得比較多，但真正在抓落實(shí)、打板子的時候考慮到工作的發(fā)展、干部的成長都沒有嚴(yán)抓到底，畏手畏腳，缺乏常抓不懈的決心。二是缺少一如既往的耐心。 基層工作與群眾打交道較多，能考慮到群眾的實(shí)際困難，走訪、接待也比較多，但對一些街道層面解決不了的、反復(fù)糾纏的問題還存在急躁情緒，一些民政類、信訪類的工作尤為突出，以致于一些群眾對基層工作不了解、不諒解，群眾滿意度有所下降。三是缺少一以貫之的恒心。在工作中能保持一顆平常心，能做到抓全盤抓大局，敢于擔(dān)當(dāng)。但在具體工作中，還存在患得患失的情緒，2021年有幾項(xiàng)工作排名較后，在季度考評中甚至有墊底的指標(biāo)，面對難題，主動干事、做事的激情有所減退，對一些敏感、遺留問題沒有干勁和切實(shí)的舉措。（單位一把手）14、帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題，心懷“國之大者”，貫徹新發(fā)展理念，履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為，聚焦新冠肺炎疫情防控、服務(wù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會發(fā)展、深化稅收征管改革、落實(shí)減稅降費(fèi)、構(gòu)建“六位一體”稅務(wù)系統(tǒng)全面從嚴(yán)治黨新格局等重點(diǎn)工作，不折不扣把黨中央決策部署和總局、省市局工作落實(shí)到位方面。 一是落實(shí)上級決策部署不全面、不及時，只有安排，沒有檢查，落實(shí)措施不得力，落實(shí)成效不顯著。二是干事創(chuàng)業(yè)熱情不高。精氣神不夠，工作中患得患失，斤斤計(jì)較，不擔(dān)當(dāng)不作為。只當(dāng)“老好人”“太平官”，不想擔(dān)責(zé)，不敢定事。有時候還有“少干事、不出事”的思想，工作消極應(yīng)付等問題。三是敢于擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)。 存在責(zé)任意識不強(qiáng)、講話政策水平不高的問題，有時還有精神狀態(tài)不佳，工作安于現(xiàn)狀，缺乏主動作不，“不求過得硬，只求過得去”的思想，對本職工作缺乏激情，工作熱情不足，在履職盡責(zé)方面，缺乏監(jiān)督檢查不到位，安排的多、檢查的少。（稅務(wù)局副職干部）15、帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題方面。一是主體責(zé)任履行不到位。對照_總書記重要訓(xùn)詞精神和教育整頓最新要求，還存在著責(zé)任壓不到底、隊(duì)伍管不到位、問題整不徹底的問題。能在黨委會、辦公會上做到逢會必講隊(duì)伍、必談責(zé)任，但仍有個別黨委成員“一崗雙責(zé)”、單位主要負(fù)責(zé)人的“第一責(zé)任”履行不到位，全面從嚴(yán)管黨治警責(zé)任傳導(dǎo)不力、層層衰減，導(dǎo)致隊(duì)伍違法破紀(jì)越線問題不斷出現(xiàn)。雖然常常強(qiáng)調(diào)要以永遠(yuǎn)在路上的執(zhí)著和韌勁抓隊(duì)伍，但在抓嚴(yán)抓實(shí)、抓常抓長上做得還不夠，基層單位還是出現(xiàn)了“業(yè)務(wù)硬、隊(duì)伍軟”的現(xiàn)象。有時對待民警的一些“小毛病、小問題”，雖然喊得兇、叫得響，但過多地考慮保護(hù)和挽救我們的民警，往往教育提醒的多、嚴(yán)肅批評的少，甚至有時在追究隊(duì)伍管理責(zé)任時，也很少連帶問責(zé)到領(lǐng)導(dǎo)干部。二是干部隊(duì)伍的精氣神不夠振奮。干部隊(duì)伍整體結(jié)構(gòu)不合理的問題還比較突出，不同程度地存在著班子“老中青”搭配不合理、隊(duì)伍“年齡老化”、崗位“死水一潭”等現(xiàn)象，導(dǎo)致一些長年在同一單位、同一崗位的民警思想懈怠、精氣神下降，這說明我們在調(diào)整結(jié)構(gòu)、激發(fā)活力等方面還有不少的短板，“能上能下、能進(jìn)能出”的工作機(jī)制還不夠健全。三是管理制度落實(shí)不到位。談心談話制度落實(shí)不到位，偏重于業(yè)務(wù)交流，很少觸及思想深處，起不到“扯袖子、提耳朵”的目的，甚至有的領(lǐng)導(dǎo)在找問題民警談話時底氣不足、閃爍其詞。內(nèi)部管理制度落實(shí)不到位，導(dǎo)致財務(wù)管理不規(guī)范、有漏洞，公車派遣不嚴(yán)格、違反規(guī)定租車。執(zhí)法監(jiān)督管理制度落實(shí)不到位，執(zhí)法不作為、慢作為、亂作為問題時有發(fā)生，不少民警因事故處理 ……（未完，全文共25964字，當(dāng)前只顯示6251字，請閱讀下面提示信息。收藏帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題方面“五個帶頭”專題生活會個人對照檢查（共43段）） 上一篇：在帶頭學(xué)習(xí)運(yùn)用黨在不同歷史時期成功應(yīng)對風(fēng)險挑戰(zhàn)的豐富經(jīng)驗(yàn)方面“五個帶頭”個人對照匯編（共54條） 下一篇：2篇學(xué)習(xí)遵循黨史學(xué)習(xí)教育專題民主生活會重要講話心得體會 相關(guān)欄目：工商 調(diào)研報告 檢察院 生活會 個人總結(jié) 督查 |