| 標(biāo)題：淺談黨政領(lǐng)導(dǎo)干部年度述職述廉報告寫法 |
| 淺談黨政領(lǐng)導(dǎo)干部年度述職述廉報告寫法 在故事開始前，筆者要提一個問題：如何干脆利索地寫出一篇規(guī)范的述職述廉報告？ B秘書的經(jīng)驗，雖是“一家之言”，但或許會給您帶來一些啟發(fā)。 那一年的述職述廉，是單位黨政副職之一的貳領(lǐng)導(dǎo)在退休前的最后一次，意義非同尋常。B秘書暗下決心，一定要盡自己最大努力爭取為貳領(lǐng)導(dǎo)起草一篇高質(zhì)量的述職述廉報告。頂住年終各種總結(jié)材料、寫作任務(wù)狂轟濫炸的壓力，B秘書集中兩天時間，認(rèn)真研讀了黨內(nèi)法規(guī)和相關(guān)文件，基本解決了述職述廉報告為什么寫、寫什么、怎么寫的問題，三下五除二就寫出了一篇領(lǐng)導(dǎo)高度認(rèn)可的材料。湊巧的是，寫作方法也可以歸納為“三下”“五”“除二”以及述職述廉得有“范兒”。 一、分成“三下”“述” （一）“三下”搭建報告的主體結(jié)構(gòu) 第一下。講擔(dān)任的黨內(nèi)職務(wù)所應(yīng)盡的職責(zé)，大體上圍繞履行黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)和意識形態(tài)等責(zé)任的情況來寫，這里的“黨建”側(cè)重政治、思想、制度、組織建設(shè)，作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)和反腐敗工作情況可以放在黨風(fēng)廉政建設(shè)履責(zé)情況中。當(dāng)然，黨的“六大建設(shè)”和反腐敗工作是有機(jī)統(tǒng)一的，要根據(jù)具體情況進(jìn)行科學(xué)區(qū)分。 第二下。講擔(dān)任的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（行政職務(wù)）所應(yīng)盡的職責(zé)，比如縣政府職能部門的主要負(fù)責(zé)人，至少要圍繞以下方面來寫：貫徹黨的大政方針特別是對所處行業(yè)的要求的情況，執(zhí) ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略934字，正式會員可完整閱讀）…… 加快推進(jìn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，建成或改（擴(kuò)）建學(xué)校、醫(yī)院等*座； 增強(qiáng)民生保障能力，推進(jìn)群眾獲得感、幸福感、安全感更加充實、更有保障、更可持續(xù)。 二、“述”好“五”方面 從組織層面講，述職述廉是監(jiān)督、考核黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的重要手段�！饵h政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》第二章、第八條明確了考核的五個方面，必須要在述職述廉報告中逐一體現(xiàn)。 第一個方面是“德”：全面考核領(lǐng)導(dǎo)干部政治品質(zhì)和道德品行。考核領(lǐng)導(dǎo)干部的政治品質(zhì)，重點了解堅定理想信念、對黨忠誠、尊崇黨章、遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動上同以_同志為核心的黨中央保持高度一致等情況�？己祟I(lǐng)導(dǎo)干部的道德品行，重點了解堅守忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀，遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德等情況。 旗幟鮮明講政治就是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的“大德”。 第二個方面是“能”：全面考核領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)特別是應(yīng)對突發(fā)事件、_性事件過程中的政治能力、專業(yè)素養(yǎng)和組織領(lǐng)導(dǎo)能力等情況。 能夠團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)一班人馬“在思想上、政治上、行動上同以_總同志為核心的黨中央保持高度一致”是“能”的集中體現(xiàn)，理論素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平則是“能”的具體表現(xiàn)。 第三個方面是“勤”：全面考核領(lǐng)導(dǎo)干部的精神狀態(tài)和工作作風(fēng)，重點了解發(fā)揚(yáng)革命精神、斗爭精神，堅持“三嚴(yán)三實”，勤勉敬業(yè)、恪盡職守，認(rèn)真負(fù)責(zé)、緊抓快辦，銳意進(jìn)取、敢于擔(dān)當(dāng)，艱苦奮斗、甘于奉獻(xiàn)等情況。 積極進(jìn)取、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度和大量復(fù)雜繁重艱巨的工作能反映“勤”。 第四個方面是“績”：全面考核領(lǐng)導(dǎo)干部堅持正確政績觀，履職盡責(zé)、完成日常工作、承擔(dān)急難險重任務(wù)、處理復(fù)雜問題、應(yīng)對重大考驗的情況和實際成效�？己它h委（黨組）書記的工作實績，首先看抓黨建工作的成效，考核領(lǐng)導(dǎo)班子其他黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的工作實績應(yīng)當(dāng)加大抓黨建工作的權(quán)重。 即上文提到的“工作‘成了什么’”，具體來講是干成了什么事情。 第五個方面是“廉”：全面考核領(lǐng)導(dǎo)干部落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”政治責(zé)任，遵守廉潔自律準(zhǔn)則，帶頭落實_及其實施細(xì)則精神，秉公用權(quán)，樹立良好家風(fēng)，嚴(yán)格要求親屬和身邊工作人員，反對“四風(fēng)”和特權(quán)思想、特權(quán)現(xiàn)象等情況。 一方面是對責(zé)任對象的教育監(jiān)督管理，另一方面是對自己和親屬的約束管理。 三、“除二”即是“一分為二” 述職述廉過程中，要用辯證的眼光看待工作。“正”與“負(fù)”是相互依存的，工作中有成績，難免也會存在問題。發(fā)現(xiàn)問題是考核的一種手段，解決問題、避免問題是考核的一個重要目的。就個人而言，做好工作總結(jié)就像一次“復(fù)盤”，能夠總結(jié)經(jīng)驗，也能發(fā)現(xiàn)不足、汲取教訓(xùn)，“悟已往之不諫，知來者之可追”，在此基礎(chǔ)上加強(qiáng)和改進(jìn)今后工作。因此，在述職述廉過程中，不能單純總結(jié)成績，更要堅持問題導(dǎo)向，善于發(fā)現(xiàn)問題、敢于承認(rèn)問題、認(rèn)真分析問題，有針對性地提出整改措施和下步工作打算，切實總結(jié)教訓(xùn)、整改問題、改進(jìn)工作。 從另一個角度來講，領(lǐng)導(dǎo)干部既是主管或分管領(lǐng)域的“第一責(zé)任人”，也是自己的“第一責(zé)任人”，既要對工作、責(zé)任對象盡到責(zé)任，更要對自己盡到責(zé)任。比如，在堅定政治方向上，得作“頭羊”，而不是“牧羊人”；在推動業(yè)務(wù)工作上，得作“頭狼”，而不是“袖手旁觀”；在把握清正風(fēng)氣上，得作“頭雁”，而不是“閑云野鶴”，得真正發(fā)揮引領(lǐng)帶動作用，把自己“擺進(jìn)去”，對組織負(fù)責(zé)、對工作負(fù)責(zé)、對同志負(fù)責(zé)、對自己負(fù)責(zé)。 四、得有什么“范兒” （一）規(guī)范的“范兒” 內(nèi)容上要做到“應(yīng)述盡述”，體例上要做到“標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范”，短小精悍、思想深邃固然可貴，但要以實事求是和“無遺漏、無偏差”為前提，把應(yīng)盡的責(zé)任遺落下來，是要被“追責(zé)”的；把未盡的責(zé)任編造出來，是要被“問責(zé)”的，安全第一嘛。B秘書在學(xué)習(xí)、參閱或是修改其他述職述廉報告時，也發(fā)現(xiàn)一些問題。比如“有遺漏”：《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例》第十章《監(jiān)督檢查》第五十條規(guī)定“領(lǐng)導(dǎo)干部厲行節(jié)約反對浪費(fèi)工作情況，應(yīng)當(dāng)列為領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會和領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉的重要內(nèi)容并接受評議”，就被很多人忽視；比如“有偏差”：集中在對一些“標(biāo)準(zhǔn)提法”的陳述和運(yùn)用不當(dāng)上，像縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部，到底是“執(zhí)行”還是“貫徹落實”_及其實施細(xì)則精神？似乎“貫徹落實”更加貼切。 （二）獨特的“范兒” B秘書為貳領(lǐng)導(dǎo)寫出述職述廉報告初稿后，為確保質(zhì)量，在送審前，拿著沒有落款的稿子向縣委辦的“第一支筆”請教，雖然B秘書所在單位有3位黨內(nèi)副職，但“第一支筆”看了一遍就立馬斷定這是給貳領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)備的，給出的評價是稿 ……（未完，全文共4369字，當(dāng)前只顯示2427字，請閱讀下面提示信息。收藏淺談黨政領(lǐng)導(dǎo)干部年度述職述廉報告寫法） 上一篇：參加公務(wù)員培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會 下一篇：淺談國有企業(yè)工會如何做好改制工作中的穩(wěn)定工作 相關(guān)欄目：綜合論文 黨委 政府 人事 干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會報告 述職報告 述廉報告 |