| 標題：對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員的批評意見 |
| 對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員的批評意見 一、對黨委書記***同志的批評意見（3條） 1、與干部交流偏少，對干部成長指導少。突出表現(xiàn)在與干部交流不夠，對干部的所思所想了解不多，干部關心激勵機制落實不好。比如，機關干部婚喪嫁娶等事宜中，鄉(xiāng)上很少安排，讓干部覺得單位缺少溫暖感和人情味。再比如，機關干部晚上生活單一，業(yè)余生活苦燥乏味，你也沒有高度重視，致使干部們急切想回家而不愿呆在鄉(xiāng)上。究其原因是工作方式方法的問題，一味的給干部壓擔子多，幫助解決問題少。建議：今后利用業(yè)余時間，多和干部們交流，除工作的問詢和關注外，多了解一些干部思想動態(tài)方面的情況，幫他們更好的樹立正確的價值觀，充分發(fā)揮學習工作的主觀能動性，讓他們在前進的路上走的更遠。 2、工作重安排，輕落實。突出表現(xiàn)在各項工作安排的多，研究的多，跟蹤落實的力度不夠問題。比如：每周星期一，會上安排了***等等一大堆的工作，要求星期五匯報落實情況，有時卻因為有事，星期五的會議也沒有召會，之后也未跟蹤過問。究其原因是形式主義思想較重，認為工作安排了，部署了，自己的責任就盡完了，致使長此以往工作進展平平，沒有特色。建議：進一步完善領導干部工作溝通制度、工作責任追究制度，安排工作做到明確人員，限制時間，制定標準、落實保障，促進抓工作的成效。 3、召開領導會議準備不充分。突 ……（快文網http://www.hancun.net省略942字，正式會員可完整閱讀）…… 2、安排工作亂點兵。突出表現(xiàn)安排干部落實工作不按干部職責，抓住誰就讓誰干。比如，近期的移民搬遷工作，安排給我辦公室***同志落實，由于***同志既負責包村又負責農村房屋信息調查和國土工作，致使包村工作受影響，干部忙不過來，心中有意見。究其原因是對干部情況掌握不全面，工作安排不合理。建議：加強干部管理，明確干部分工，細化責任，合理使用干部，形成“千斤擔子大家挑，人人肩上有壓力”的工作局面，提高干部積極性。 3、深入群眾次數(shù)不夠。突出表現(xiàn)在到村了解的情況的多，到農戶家中了解情況的少。比如，到村委會去了的多，但**村的*個組還沒有走完；聯(lián)系的雙聯(lián)戶家中也才去了**回。究其原因是焦裕祿的“心中裝群眾，唯獨沒有自己”的公仆情懷退化了。建議：多深入組內和農戶交流掌握實際困難，為我鄉(xiāng)農村經濟發(fā)展，改變農村貧困現(xiàn)狀，提高農民生活水平多收集群眾經驗。 四、對副書記***同志的批評意見（3條） 1、與干部交流不多，干部管理方法簡單。突出表現(xiàn)在與干部交流關心不夠，對干部的所思所想了解不多，在干部管理中方法不當。在干部管理過程中脾氣過于直率，說話過于耿直，容易與干部發(fā)生爭吵。比如，***年**月，在晚上干部集中學習的時候，沒有將未到會參加學習人員的去向提前在會議上說清楚，致使個別干部在學習的后期提出質疑，詢問領導干部不參會的原因，讓干部覺得學習制度落實不到位，領導干部好像在耍特權，搞特例。究其原因就是與干部交流不夠，了解不多，工作中方法過于自我。建議：以后經常性和干部進行互動交流，多與干部坦誠相見，打開心扉的交流交心，在干部管理中得到同志們的支持。同時在干部管理中著力抓好落實，嚴格按規(guī)章制度管人管事，避免制度流于形式。 2、在工作中安于現(xiàn)狀，缺乏進取精神。突出表現(xiàn)在對待分管的工作表現(xiàn)不積極，存在“不騎騾子不騎牛，騎個毛驢中間走”的得過且過思想。比如，黨建工作、遠程教育以及目前開展的黨的群眾路線教育實踐活動中存在拖拖拉拉，總是慢半拍，缺乏工作的銜接和緊迫感。究其原因是認為自己在**工作了快八年了，而且在班子成員中也是歲數(shù)大了，就想早點退休，頤養(yǎng)天年，工作心態(tài)過于松懈，對自己過于放縱，降低了工作的標準。建議：在以后的工作中，調整好心態(tài)，樹立在崗一分鐘，盡職六十秒的思想。 3、履職盡責不到位，參謀助手的作用沒有發(fā)揮好，突出表現(xiàn)在工作謀劃不超前，為主要領導分憂、出謀劃策的少，對主要領導安排的工作督促檢查落實的力度不夠。比如：在機關管理中，副書記抓機關、管干部的力度不夠，對違反規(guī)定的干部沒有動真碰硬，按章辦事，總是把矛盾轉移上交；再比如，黨的群***活動開展期間，與督導組銜接不夠，活動開展沒有跟上區(qū)上的步伐，對各類活動資料也沒有親自去審核，致使我鄉(xiāng)的教育實踐活動被區(qū)委多次批評。建議：副書記是正職中的副職，副職中的正職，要謀事在前，精心計劃，多建言獻策，多親力親為，做好主要領導的參謀助手。 五、對副鄉(xiāng)長***同志的批評意見（3條） 1、扎根農村工作的信心不足，工作精力投入不夠。突出表現(xiàn)在作為女領導干部，又在基層工作了十多年，受到工作與家庭的影響，在農村開展工作的信心不堅定，爭創(chuàng)進取精神缺乏。比如，時常聽到***同志說，農村工作太辛苦，事務太繁瑣，責任太多，只要能進城就行，在也沒什么要求了。究其原因是共產黨員的理想信念不夠堅定，焦裕祿精神學習踐行不足，為民務實的要求沒有樹立，造成工作應付較多，工作精力不充沛。建議：加強黨性修養(yǎng)，樹立全身全意為民服務的公仆精神，正確的處理好工作與家庭的關系。 2、工作落實效率不高。突出表現(xiàn)在工作中安于現(xiàn)狀，慣用老思想、老辦法解決新問題。比如，在集鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生差，無定點垃圾點，書記多次在會上要求**鄉(xiāng)長會同**村拿出具體方案，成立環(huán)境衛(wèi)生清理小隊，建立集鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生長期有人抓、有人管、有人打掃的管理機制，但至今沒有落實。究其原因是對領導安排的工作沒有抓住手上，沒有積極銜接，認真謀劃，出現(xiàn)職責缺失，造成工作有安排無落實，有布置無行動，工作效率不高。建議：大興求真務實的工作精神，增強工作責任心，對待工作要多謀劃，早謀劃，講效率。 3、動真碰硬精神不足。突出表現(xiàn)在對自己分管的干部管理不嚴，內部業(yè)務知識培訓不足，對 ……（未完，全文共5086字，當前只顯示2449字，請閱讀下面提示信息。收藏對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員的批評意見） 上一篇：政府辦副主任黨史學習教育專題民主生活會“五個帶頭”個人對照檢查材料 下一篇：民主生活會對縣委班子及其成員批評意見清單 相關欄目：鄉(xiāng)鎮(zhèn) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 人事 干部 換屆 計劃規(guī)劃 |