| 標題：部隊黨員干部2022年領(lǐng)導(dǎo)專題組織生活會“五個帶頭”對照檢查材料 |
| 部隊黨員干部2022年領(lǐng)導(dǎo)專題組織生活會“五個帶頭”對照檢查材料 按照這次民主生活會計劃安排，下面，我圍繞“五個帶頭”，聯(lián)系個人思想、工作、生活和作風(fēng)實際做如下對照檢查。 一、存在的主要問題 (一)在帶頭學(xué)習(xí)貫徹_新時代中國特色社會主義思想特別是_強軍思想方面。一是深入研學(xué)有差距。有時學(xué)習(xí)還局限于完成“規(guī)定動作”，停留在記筆記、劃重點、背理論上，缺乏學(xué)深一步、多學(xué)幾次的韌勁和習(xí)慣。對上級的方針、政策等文件看得多、聽得多，但帶著問題研究思考不夠、形成理論研究成果不夠，沒有深入細致地“解剖麻雀”使學(xué)習(xí)有時膚淺、零散。二是學(xué)懂弄通有差距。_新時代中國特色社會主義思想和強軍思想，內(nèi)涵深邃、博大精深有時受思維視野、知識結(jié)構(gòu)等因素影響，許多新理念新思路新方法還僅就“能記住”，對蘊含其中的政治考量、深邃思想和時代要求理解領(lǐng)悟不深刻，還沒有深入地觸及靈魂、改造思想，離學(xué)出憂思擔當、學(xué)出立場觀點、學(xué)出辦法舉措還有差距。三是實踐轉(zhuǎn)化有差距。落實習(xí)主席的決策要求，需要成體系打出“組合拳”，能達到更好效果。在實際工作中，雖然能夠準確領(lǐng)悟上級意圖，抓住重點主線，做實“上篇文章”，但該趁熱打鐵做足“下篇 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略848字，正式會員可完整閱讀）…… 二是査擺問題不夠深。帶頭查找部隊建設(shè)方面短板弱項和現(xiàn)實問題還不夠深入，對發(fā)現(xiàn)的問題“頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳”，深挖表象背后的深層次問題和根本性原因還不夠，以解決問題牽引能力建設(shè)做的還不足。三是改革創(chuàng)新不夠?qū)�。還沒有完全將“新發(fā)展理念”貫徹應(yīng)用到部隊建設(shè)的各項工作中，思想上緊跟主要目標和遠景目標創(chuàng)新轉(zhuǎn)型還不夠，工作過程中遇到的新情況、新問題，缺乏系統(tǒng)性、細致性、創(chuàng)新性的調(diào)查研究，不善于用創(chuàng)新的辦法、創(chuàng)新的措施解決問題，習(xí)慣于憑老經(jīng)驗、老套路、老辦法辦文辦事，工作中仍有與備戰(zhàn)打仗不相適應(yīng)的問題。 (五)在帶頭落實全面從嚴治黨責(zé)任方面。一是履行主體責(zé)任還不夠嚴格。作為黨委副書記，履行管黨治黨主體責(zé)任還不夠嚴格，在準確把握運用“四種形態(tài)”，加強黨員干部教育監(jiān)督管理，發(fā)揮黨員先鋒模范作用上還有差距。二是法治信仰還不夠牢固。有時在解決制度漏洞、治理缺陷、監(jiān)督缺失等問題上還不夠有力，貫徹法治要求還不夠徹底，尤其在擺脫陳規(guī)陋習(xí)影響、處理好法治與人治關(guān)系等方面，還不夠嚴謹、嚴格、嚴肅。三是糾風(fēng)治弊還不夠徹底。在糾治“四風(fēng)”方面常勁不夠、實勁不夠，一些形式主義、官僚主義的傾向性問題還沒有完全杜絕。比如，有時抓工作還浮在表面，滿足于開會部署了、通知要求了，沒有以釘釘子的精神，一抓到底，深入基層檢査督導(dǎo)也不夠經(jīng)常。再比如，練過程中有時關(guān)注“數(shù)量”，忽視“質(zhì)量”，對實際遂行任務(wù)能力掌握若明若暗。 二、關(guān)于“四個講清”情況回顧入伍以來的經(jīng)歷，我始終恪守清清白白做人、干干凈凈做事信條，不管在哪個崗位，職務(wù)如何變動，都能做到工作中講原則、守規(guī)矩。對照“四個講清”要求:一是本人與**沒有任何交集，不存在非工作性交往問題，個人在成長進步過程中沒有跑找要送“接天線”情況，無在干部調(diào)整、士官選改、考學(xué)提干等敏感事項上打招呼、插手干預(yù)情況;二是到*工作以來，沒有信訪舉報、巡視審計、談話函詢等涉及個人的問題;三是能夠嚴格落實領(lǐng)導(dǎo)千部有關(guān)待遇規(guī)定，本人沒有超占多購住房和經(jīng)濟適用房超面積等情況，目前住在***市**小區(qū)有一套自購房，面積101.5平方米，購入價84萬，配偶在**市**上班，女兒為學(xué)齡前兒童，均無經(jīng)商辦企業(yè)等情況。三是沒有個人重大事項變化需要向組織說明的情況。 三、產(chǎn)生問題的原因分析深刻剖析這些存在的問題和不足的原因，主要有以下幾個方面一是政治學(xué)習(xí)不夠深入。運用科學(xué)理論改造主觀世界思考較少，從思想深處武裝不夠系統(tǒng)、不夠徹底，沒有真正打牢理想信念的根子;缺乏從黨性觀念和世界觀改造的高度來端正“總開關(guān)”的緊迫感和責(zé)任感。聯(lián)系實際不緊密，對政治理論的學(xué)習(xí)理解沒有與實際緊密結(jié)合，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，單純?yōu)榱藢W(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，指導(dǎo)實踐不準二是宗旨觀念樹的不牢。 “公仆”意識、“服務(wù)”意識有所淡化，對“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質(zhì)理解體會不深，存在實用主義思想，抓工作對個人進步、領(lǐng)導(dǎo)印象、上級評價考慮得比較多，對群眾能不能滿意想得比較少，追求的不是“給人民造�！�，而是“給自己造勢”。 三是黨性煉有所弱化。黨得自已受黨教育多年，有較高的政治覺悟，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩方面肯定沒問題，沒有深刻認識到政治素質(zhì)、黨性修養(yǎng)是一個艱苦錘煉的過程，是一項長期的任務(wù)，對自己作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該嚴格執(zhí)行紀律規(guī)矩的意識還不夠強，帶頭遵規(guī)守紀的自覺性、主動性還不夠高，沒有時刻謹記“打鐵必須自身硬”，只求過得去、不求過得硬。 四是擔當意識有所減退。帶頭自我加壓，持之以恒的抓工作、促落實的勁頭少了、韌勁減了，尤其是面對改革發(fā)展、疫情防控、“六穩(wěn)六�！薄膰拦茳h治黨等艱巨任務(wù)，缺乏攻堅克難的勇氣，敢闖敢試的銳氣。缺乏步步為營、環(huán)環(huán)相扣的抓落實招數(shù)，缺乏“釘釘子”精神和“滴水穿石”韌勁。 四、整改措施和努力方向一是加強思想建設(shè)。持續(xù)強化理論武裝，學(xué)深悟篤行 ……（未完，全文共3968字，當前只顯示2204字，請閱讀下面提示信息。收藏部隊黨員干部2022年領(lǐng)導(dǎo)專題組織生活會“五個帶頭”對照檢查材料） 上一篇：班子成員黨史學(xué)習(xí)教育專2022年題民主生活會“五個帶頭”對照檢查材料 下一篇：常務(wù)副區(qū)長黨史學(xué)習(xí)教育專題民主生活會會前研討發(fā)言材料 相關(guān)欄目：部隊 八一雙擁專題 組織講話 黨團知識 七一黨建專題 干部 公務(wù)員 組工 黨會報告 人事 共青團 生活會 檢察院 督查 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報材料 |