| 標(biāo)題：單位崗位設(shè)置方案 |
| **單位崗位設(shè)置方案 為深化事業(yè)單位人事制度改革，全面推行聘用制度和崗位管理制度，積極轉(zhuǎn)換用人機(jī)制，創(chuàng)新管理_，依據(jù)**文件，根據(jù)**文件等要求將縣（市）級(jí)公立醫(yī)院專業(yè)技術(shù)崗位正高級(jí)、副高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)結(jié)構(gòu)比例由*:*:*:*調(diào)整為*:*:*:*。結(jié)合本部門和核準(zhǔn)的崗位設(shè)置實(shí)際，特制定本方案。 一．**單位基本情況 1.單位職能：為全縣**提供**服務(wù),列舉服務(wù)內(nèi)容。 2.編制及規(guī)格 依據(jù)*編發(fā)【年份】*號(hào)文件，單位規(guī)格為*級(jí)，經(jīng)費(fèi)渠道為財(cái)政撥款/自收自支，內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)為* 個(gè)，院級(jí)*個(gè)、副院級(jí)*個(gè)、中層領(lǐng)導(dǎo)*個(gè)，獨(dú)立科室*個(gè)，法人證書號(hào)為：************.認(rèn)定編制為*人，其中：管理人員*人，占崗位總量的*%、專業(yè)技術(shù)崗位*人占崗位總量的*%、工勤崗位*人占崗位總量的*%。 3.主體崗位為專業(yè)技術(shù)崗位*人，占*%。 4.擬定單位類別 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略644字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 2.主系列：*專業(yè)技術(shù)崗位總數(shù)為*個(gè)，占專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置數(shù)的*%，占單位崗位總數(shù)的*%。其中：設(shè)定正高級(jí)崗位為*個(gè)，副高級(jí)崗位為*個(gè)，中級(jí)崗位為*個(gè)，初級(jí)崗位為*個(gè)。 （1）正高級(jí)崗位*個(gè)，占*專業(yè)技術(shù)崗位比例*%。其中：二級(jí)崗位*個(gè)，占正高級(jí)崗位比例*%；三級(jí)崗位*個(gè)，占正高級(jí)崗位比例*%；四級(jí)崗位*個(gè)，占正高級(jí)崗位比例*%。 （2）副高級(jí)崗位*個(gè)，占*專業(yè)技術(shù)崗位比例*%。其中：五級(jí)崗位*個(gè)，占副高級(jí)崗位比例*%；六級(jí)崗位*個(gè)，占副高級(jí)崗位比例*%；七級(jí)崗位*個(gè)，占副高級(jí)崗位比例*%。五級(jí)、六級(jí)、七級(jí)崗位之間的比例為*:*:*。 （3）中級(jí)崗位*個(gè)，占*專業(yè)技術(shù)崗位比例*%。其中：八級(jí)崗位*個(gè)，占中級(jí)崗位比例*%；九級(jí)崗位*個(gè)，占中級(jí)崗位比例*%；十級(jí)崗位*個(gè)，占中級(jí)崗位比例*%。八級(jí)、九級(jí)、十級(jí)崗位之間的比例為*:*:*。 （4）初級(jí)崗位**個(gè)，占*專業(yè)技術(shù)崗位比例**%。其中：十一級(jí)崗位**個(gè)，占初級(jí)崗位比例**%；十二級(jí)崗位**個(gè)，占初級(jí)崗位比例**%。十一級(jí)、十二級(jí)崗位之間的比例為*:*；十三級(jí)崗位*個(gè)，占初級(jí)崗位比例*%。 *.副系列：專業(yè)技術(shù)崗副系列崗位設(shè)置數(shù)是 *個(gè)，占專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置數(shù)的*%，占單位崗位總數(shù)的*%。 （5）正高級(jí)崗位*個(gè)，占副系列專業(yè)技術(shù)崗位比例*%。 （6）副高級(jí)崗位*個(gè)，占副系列專業(yè)技術(shù)崗位比例**%。其中：七級(jí)崗位*個(gè)，占副高級(jí)崗位比例***%。 （7）中級(jí)崗位*個(gè)，占副系列專業(yè)技術(shù)崗位比例**%。其中：八級(jí)崗位*個(gè)，占中級(jí)崗位比例**%；九級(jí)崗位*個(gè)，占中級(jí)崗位比例**%；十級(jí)崗位*個(gè)，占中級(jí)崗位比例**%。八級(jí)、九級(jí)、十級(jí)崗位之間的比例為*:*:*。 （8）初級(jí)崗位*個(gè)，占副系列專業(yè)技術(shù)崗位比例**%。其中：十一級(jí)崗位*個(gè)，占初級(jí)崗位比例**%；十二級(jí)崗位*個(gè)，占初級(jí)崗位比例**%。十一級(jí)、十二級(jí)崗位之間的比例為*:*；十三級(jí)崗位*個(gè)，占初級(jí)崗位比例*%。 3）工勤技能崗位數(shù)量、等級(jí)及比例 工勤技能崗位*個(gè)，占單位崗位總量的*%。 三、擬設(shè)崗位的管理 1、專業(yè)技術(shù)高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)崗位內(nèi)部不同等級(jí)崗位之間結(jié)構(gòu)比例控制目標(biāo)為：二級(jí)、三級(jí)、四級(jí)崗位之間比例為*:*:*；五級(jí)、六級(jí)、七級(jí)崗位之間比例為*:*:*；八級(jí)、九級(jí)、十級(jí)崗位之間例為*:*:*；十一級(jí)、十二級(jí)崗位之間比例為*:*。 2、擬設(shè)崗位總量因聘用人員調(diào)出、退休、終止或解除合同等原因出現(xiàn)崗位空缺影響工作時(shí)，依據(jù)崗位管理權(quán)限，經(jīng)核準(zhǔn)后，組織崗位聘任工作。 3、設(shè)置的三類崗位聘用，按照全州事業(yè)單位崗位設(shè)置工作文件匯編規(guī)定的政策與程序組織實(shí)施。 4、已設(shè)置的臨時(shí)崗位，通過自然減員、調(diào)出等辦法逐步消化解決。臨時(shí)崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，均不能遞補(bǔ)。 1)專業(yè)技術(shù)崗副系列出現(xiàn)空崗，主系列可以聘用。專業(yè)技術(shù)崗主系列出現(xiàn)空崗，副系列可以聘用。 2）正高級(jí)崗位有空缺時(shí)，副高級(jí)可以占用高級(jí)崗位數(shù)。 四、崗位聘用人員管理 ……（未完，全文共2780字，當(dāng)前只顯示1673字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏單位崗位設(shè)置方案） 上一篇：黨組班子黨史學(xué)習(xí)教育專題民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料 下一篇：縣農(nóng)業(yè)綜合行政執(zhí)法大隊(duì)“我為群眾辦實(shí)事”工作總結(jié):密切聯(lián)系群眾 為民服務(wù) 相關(guān)欄目：計(jì)劃規(guī)劃 |