| 標(biāo)題：區(qū)委組織部干部2022年度組織生活會對照檢查材料 |
| 區(qū)委組織部干部2022年度組織生活會對照檢查材料 根據(jù)組織生活會要求，近期我再次認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會了_新時代中國特色社會主義思想及黨的十九大、十九屆歷次全會精神等，認(rèn)真聽取領(lǐng)導(dǎo)和同事對我個人的意見建議，對照黨員標(biāo)準(zhǔn)深刻剖析了自身存在的問題�，F(xiàn)將個人對照檢查情況匯報(bào)如下，懇請領(lǐng)導(dǎo)及同志們提出批評意見。 一、上年度組織生活會問題整改落實(shí)情況上年度，在強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)、深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格按照要求，深入查找并主動認(rèn)領(lǐng)整改事項(xiàng)，對檢視查擺出3個方面7個具體問題，通過建立整改臺賬，明確整改時限，逐條制定整改措施加以整改，并進(jìn)行了“回頭看”，目前已全部整改到位并長期堅(jiān)持。 二、存在的主要問題 （一）對照黨中央和_總書記的號召和要求方面。本人能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹_新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”、做到“四個服從”，堅(jiān)決維護(hù)_總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上、政治上、行動上同以_同志為核心的黨中央保持高度一致。但對照“黨中央和_總書記的號召和要求”，自己還存在不小的差距。 一是學(xué)習(xí)的深度廣度拓展不足。有時僅滿足于抓重點(diǎn)、抓精髓，往深里學(xué)、往實(shí)里學(xué)、往心里學(xué)還存在差距。 二是系統(tǒng)性辯證性不足。從_新時代 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略928字，正式會員可完整閱讀）…… （三）“帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想，尊重群眾意愿，為群眾辦實(shí)事解難題，有效保障改善民生，增強(qiáng)人民群眾獲得感幸福感安全感，確保黨永遠(yuǎn)保持同人民群眾的血肉聯(lián)系”。1.思想有所弱化。追求安逸、講究舒適的心理有所滋生。在精神狀態(tài)上，逐漸思想空虛，精神萎靡，貪圖安逸，不思進(jìn)取，“群眾利益高于一切”的思想有所淡化，愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)精神有所弱化。有些時候，純粹是憑著經(jīng)驗(yàn)和一種感覺在做事，缺乏理性的思考，對工作中的一些經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)缺乏主動的汲取、總結(jié)、提高，開展“我為群眾辦實(shí)事”工作中，只追求辦事速度，不求群眾認(rèn)可，存在唯上唯權(quán)的錯誤思想。宗旨意識樹得不牢，沒有真正傾聽群眾呼聲，了解群眾需求。2.宗旨意識淡化。把人民的利益放在心中最高的位置，全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨意識不強(qiáng)，常委會班子個別成員把為民辦實(shí)事當(dāng)作形象工程、政績工程，口號吹得震天響，沒有解決人民群眾的實(shí)際問題，不主動聯(lián)系群眾，對基層具體情況調(diào)查研究的次數(shù)較少，未能準(zhǔn)確把握群眾所思所盼所想。3.敬業(yè)精神不強(qiáng)。不善于使用黨的科學(xué)理論來武裝自己的頭腦，透過事物表象把握事物本質(zhì)的能力不足，發(fā)現(xiàn)問題，分析問題，解決問題的能力有待提升。表現(xiàn)在對待群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度，有時過多考慮個人得失，工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態(tài)度，除了自己必須完成的工作以外，可以不做的就不做。處理問題時的原則性有待強(qiáng)化，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題，礙于情面，能不提的就不提，在執(zhí)法檢查、工作評議、報(bào)告審議的過程中，不愿意發(fā)言，不能給出有建設(shè)性的意見建議。（四）“帶頭學(xué)習(xí)運(yùn)用黨在不同歷史時期成功應(yīng)對風(fēng)險挑戰(zhàn)的豐富經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)憂患意識，保持戰(zhàn)略定力，提高能力本領(lǐng)，敢于斗爭、善于斗爭，不斷取得新的勝利和榮光”。1.貫徹落實(shí)新思想有差距。常委班子對黨的十九屆六中全會精神的學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)、深入，用新發(fā)展理念指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作做得還不夠。比如，進(jìn)一步提高政務(wù)服務(wù)效能、優(yōu)化營商環(huán)境，推動相關(guān)工作落實(shí)落地，個別班子成員還缺乏戰(zhàn)略眼光和系統(tǒng)思維，與省外先進(jìn)城市相比還有很大的提升空間，園區(qū)基礎(chǔ)配套設(shè)施、城市服務(wù)功能等硬件條件還比較薄弱，還要進(jìn)一步健全完善。2.大膽解放思想有差距。部分班子成員有時還缺乏敢闖敢試、敢為人先的魄力，思想不夠解放、思路打不開，創(chuàng)造性開展工作辦法不多，在重大機(jī)遇面前觀望猶豫，在重大任務(wù)面前懈怠乏力。比如，一些班子成員分管的個別地區(qū)標(biāo)尺不夠高，不敢與先進(jìn)地區(qū)對標(biāo)，只求過得去、不求過得硬。3.改革自覺精準(zhǔn)有差距。面對艱巨繁重的改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)，常委班子對如何更好地融入新發(fā)展格局，如何高質(zhì)量建成區(qū)域協(xié)同發(fā)展“高地”，如何借勢借力加快高質(zhì)量快速發(fā)展等研究不夠深入、不夠透徹，措施不夠得力、不夠接地，成效不夠精準(zhǔn)、不夠鞏固。（五）“帶頭深刻汲取黨史中正反兩方面經(jīng)驗(yàn)，履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，旗幟鮮明講政治，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，落實(shí)_及其實(shí)施細(xì)則精神，持續(xù)用力糾“四風(fēng)”、樹新風(fēng)，堅(jiān)決反對形式主義官僚主義，加強(qiáng)對“一把手”監(jiān)督和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督，堅(jiān)決同一切違紀(jì)違法現(xiàn)象作斗爭”。1.政z-m感性不夠強(qiáng)。班子成員在政治信仰、政治立場、政治原則上始終是堅(jiān)定的，但是對新形勢下加強(qiáng)意識形態(tài)領(lǐng)域工作研究不夠透徹。自己所擔(dān)負(fù)的從嚴(yán)治黨主體責(zé)任理解上沒有偏差，落實(shí)上也敢于擔(dān)責(zé)，但對分管或聯(lián)系的委室監(jiān)管上有時還不夠嚴(yán)格，在汲取違紀(jì)違法案件的沉痛教訓(xùn)上，缺乏斗爭和批判精神，存有“事不關(guān)己，高高掛起”的思想。2.大局意識不夠強(qiáng)。能夠認(rèn)真參加省委、市委統(tǒng)一組織的集體學(xué)習(xí)、黨內(nèi)生活，但以普通黨員身份參加支部組織生活做得不夠到位，黨員匯報(bào)制度、雙重組織生活制度、批評和自我批評、談心交心堅(jiān)持不夠。黨內(nèi)生活的政治性原則性戰(zhàn)斗性方面還有欠缺，批評自己能刀口向內(nèi)、見倉起底，批評其他同志有時卻顧忌面子、辣味不足，對人大常委會機(jī)關(guān)黨組的指導(dǎo)工作不夠主動、不夠經(jīng)常，親力親為排憂解難做得不夠。3.黨員模范作用不夠強(qiáng)。嚴(yán)格自我約束、樹立正風(fēng)形象需要進(jìn)一步加強(qiáng)。自覺用《黨章》規(guī)范約束自己的言行還有差距，降低工作標(biāo)準(zhǔn)、自我要求放松等享樂主義的思想不同程度存在，主要表現(xiàn)在思想上認(rèn)為入黨多年，能夠時刻保持對黨紀(jì)國法的敬畏，嚴(yán)格遵守、不越紅線，就是一個合格的共產(chǎn)黨員了，在理論思想學(xué)習(xí)上，雖然能自覺學(xué)習(xí)黨的 ……（未完，全文共5008字，當(dāng)前只顯示2411字，請閱讀下面提示信息。收藏區(qū)委組織部干部2022年度組織生活會對照檢查材料） 上一篇：發(fā)言稿：黨建引領(lǐng)促發(fā)展 鄉(xiāng)村振興顯成效 下一篇：區(qū)委組織部領(lǐng)導(dǎo)班子2022年度黨史學(xué)習(xí)教育專題民主生活會對照檢查材料 相關(guān)欄目：黨委 共青團(tuán) 五一和五四節(jié)日專題 組工 組織講話 黨會報(bào)告 七一黨建專題 干部 公務(wù)員 生活會 督查 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報(bào)材料 |