| 標(biāo)題：機(jī)關(guān)事業(yè)單位2022年“四個對照”專題組織生活會個人剖析材料 |
| 機(jī)關(guān)事業(yè)單位2022年“四個對照”專題組織生活會個人剖析材料 按照黨支部關(guān)于召開組織生活會的有關(guān)要求和安排，會前，認(rèn)真學(xué)習(xí)了_“七一”重要講話精神，深入研讀了黨的十九屆六中全會精神，特別是《中共中央關(guān)于黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗(yàn)的決議》等學(xué)習(xí)資料，在深入學(xué)習(xí)、研討交流、調(diào)查研究的基礎(chǔ)上按照“對照黨中央和_總書記的號召和要求，對照新時代合格黨員標(biāo)準(zhǔn)，對照入黨誓詞，對照革命先輩和先進(jìn)典型”具體要求，通過征詢意見、談心談話、自我反思等方式，深刻檢視自身存在的問題和短板，進(jìn)一步認(rèn)清了問題差距、理清了整改方向�，F(xiàn)將個人對照檢視剖析材料匯報(bào)如下。 一、存在的主要問題 （一）在對照黨中央和_總書記的號召和要求方面。 能夠始終堅(jiān)定響應(yīng)黨中央和_總書記的偉大號召，深入學(xué)思踐悟新思想，不斷提高政治站位，提升思想覺悟，忠誠擁護(hù)”兩個確立”，自覺做到”兩個維護(hù)”，但是對照偉大號召精神，仍然存在一定的差距和短板：一是對新理論的理解缺乏系統(tǒng)性。對_新時代中國特色社會主義思想在常學(xué)常新和學(xué)懂、弄通、做實(shí)上功夫缺乏深入地思考，對蘊(yùn)含其中的立場觀點(diǎn)方法沒有悟透，理論指導(dǎo)實(shí)踐不足，知行貫通不扎實(shí)，學(xué)習(xí)缺乏實(shí)踐性，在進(jìn)行理論學(xué)習(xí)時，還大量存在著為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)的現(xiàn)象，用理論學(xué)習(xí)裝門面，實(shí)際上所學(xué)的理論與分管的工作相脫節(jié)，起不到理論指導(dǎo)實(shí)踐的應(yīng)有效果。如何在 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略978字，正式會員可完整閱讀）…… （三）在對照入黨誓詞方面。我堅(jiān)持以人民為中心的發(fā) 展思想，牢固樹立宗旨意識，大力踐行群眾路線，經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，掌握實(shí)際情況，了解群眾需求，推動工作落實(shí)。但對如何更好地服務(wù)群眾、更多地為群眾解決實(shí)際困難考慮得不夠多、做得不夠好。一是自我要求不嚴(yán)。工作上沒有給自己定出較高的標(biāo)準(zhǔn)，滿足于只要不影響工作大局，能過得去就行，靠在前、沖在前、干在前，亮身份、做表率、當(dāng)先鋒的工作熱情減退，缺乏激情和勁頭，在思考、分析、處理問題時，過多地從分管工作去考慮，對其他工作，認(rèn)為只要輔助好、配合好就可以，忽視了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在日常工作和學(xué)習(xí)中的示范帶動作用。尤其是最近幾年，隨著自己年齡的增長，艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新的精神有所弱化，“活到老、學(xué)到老、改造到老”的勁頭不足。 二是堅(jiān)持群眾路線思想上有所放松。沒有充分意識手中的權(quán)力來自于人民，沒有落實(shí)好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題。工作精力用于開會和日常事務(wù)過多，用于聯(lián)系群眾、聯(lián)系基層時間不夠；在辦公室、會議室多，下基層入農(nóng)家不夠；聽匯報(bào)多，與干部及群眾接觸不夠；主觀意愿成份多，廣泛聽取同事、群眾意見不夠。沒有很好地發(fā)掘群眾的首創(chuàng)精神，沒有做到真正把人民群眾當(dāng)老師、當(dāng)親人、當(dāng)英雄，政績觀、群眾觀有所偏離，過于追求發(fā)展，考慮名次，有所忽視民生改善和百姓訴求，解決群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的問題方面力度不大。三是黨性修養(yǎng)有所淡化。雖然在思想上行動上能夠與上級黨委的要求保持高度一致，但是有時在思想認(rèn)識上存在偏差，認(rèn)為自己長期接受黨的教育，人生觀價值觀和理想信念已經(jīng)“定形”，不會出什么問題，不能時時刻刻對照黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，參加“三會一課”不夠積極主動，缺少經(jīng)常性的黨性鍛煉，黨性修養(yǎng)與黨的事業(yè)要求、群眾期盼存在一定差距。（四）在對照革命先輩和先進(jìn)典型方面。我能夠主動向革命先輩和先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，把自己、職責(zé)、工作擺進(jìn)去，深刻領(lǐng)悟總書記關(guān)于發(fā)揚(yáng)斗爭精神、增強(qiáng)斗爭本領(lǐng)的本質(zhì)要求和核心要義。但與革命先輩和先進(jìn)典型相比較而言，存在是不足之處有：一是求真真務(wù)實(shí)作風(fēng)踐行不好。由于對求真務(wù)實(shí)認(rèn)識的偏差，導(dǎo)致對工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高。在工作任務(wù)多，任務(wù)重時，在提高工作效率的同時忽視了質(zhì)的存在，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。在吃透上級政策精神上不到位，不能很好地結(jié)合實(shí)際，有些生搬硬套，缺乏變通，導(dǎo)致一些工作出現(xiàn)后遺癥。推進(jìn)工作思路不夠?qū)�，�?chuàng)新工作機(jī)制、工作方法不多，導(dǎo)致工作沒亮點(diǎn)、平淺懶笨，大膽開拓、積極創(chuàng)新的精力能力有限，不敢放開手腳去干事創(chuàng)業(yè)。二是密切聯(lián)系群眾做得不夠。在聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”上，積極性、主動性、自覺性不強(qiáng)，存在沉下身子接地氣不足、與群眾交流不充分的問題。比如，圍繞“為民服務(wù)解難題”，到基層黨建聯(lián)系點(diǎn)開展“雙報(bào)到”活動，只是滿足于“活動參加了”，以普通黨員身份與群眾坐下來交流互動存在不足，未能時刻做到“從群眾中來、到群眾中去”，與群眾的“融入度”不緊密，距離_總書記提出的“眼睛里永遠(yuǎn)有群眾”的要求有明顯不足。 三是攻堅(jiān)克難的勇氣還待加強(qiáng)。往往從分管領(lǐng)域、推進(jìn)效果出發(fā)，強(qiáng)調(diào)有利于自身工作開展的內(nèi)容，存在避重就輕的情況。比如，面對經(jīng)濟(jì)形勢變化情況下，指導(dǎo)推進(jìn)的措施不多，壓力傳導(dǎo)的力度不大，造成部分干部群眾對重點(diǎn)工作的重要性、長期性、復(fù)雜性認(rèn)識不足，投入不足，推進(jìn)較慢，影響了整體工作進(jìn)度。這說明，我對新常態(tài)下如何更好地開展工作，主動研究的不多，方式方法存在欠缺，影響了工作開展的效果，沒有形成“一級做給一級看、一級帶著一級干”的生動局面。 二、產(chǎn)生問題的原因分析 按照“四個對照”的要求，通過把自己擺進(jìn)去、把思想擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，深刻反思產(chǎn)生上述問題的根本原因，主要有以下幾個方面：一是理論學(xué)習(xí)還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹_新時代中國特色社會主義思想，及時跟進(jìn)學(xué)習(xí)_總書記各類重要講話重要指示批示。但是任務(wù)繁忙時，以客觀上工作忙、事務(wù)性工作多為借口，把學(xué)習(xí)當(dāng)成了軟任務(wù)，沒有處理好工學(xué)矛盾，學(xué)習(xí)的深度和廣度不夠，對精髓要義的領(lǐng)會還需要更加深刻。二是斗爭精神還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。認(rèn)為自己經(jīng)過組織多年的培養(yǎng)教育，世界觀、人生觀上沒有 ……（未完，全文共4579字，當(dāng)前只顯示2544字，請閱讀下面提示信息。收藏機(jī)關(guān)事業(yè)單位2022年“四個對照”專題組織生活會個人剖析材料） 上一篇：公司黨支部2022年度“對照四個方面”組織生活會個人黨性分析材料 下一篇：班子成員2022年度“四個對照”組織生活會個人對照檢查黨性分析材料 相關(guān)欄目：機(jī)關(guān) 人事 共青團(tuán) 組工 組織講話 黨會報(bào)告 七一黨建專題 生活會 個人總結(jié) 剖析整改 模范 學(xué)習(xí)材料 申報(bào)材料 |