| 標題：關于加強干部隊伍作風問題整治的實施方案 |
| 關于加強干部隊伍作風問題整治的實施方案 為進一步加強干部隊伍作風建設，營造奮發(fā)有為、風清氣正的發(fā)展環(huán)境，經(jīng)縣委研究決定，特制定如下工作方案。 一、整治目的 以作風建設永遠在路上的韌勁，用鐵的決心、鐵的紀律、鐵的手腕，強力整治當前作風建設中存在的紀律松散、慵懶疲軟、消極怠工、推諉扯皮、坐而論道、陽奉陰違、造謠中傷、私設門檻、暗中作梗、吃拿卡要等突出問題，做到發(fā)現(xiàn)一批問題線索、查處一批突出問題、問責一批違紀干部、通報一批典型案例，持續(xù)釋放新一屆縣委正風肅紀的強烈信號，努力打造一支能力過硬、敢于擔當、作風優(yōu)良、奮發(fā)有為的干部隊伍，為全縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供保障。 二、整治對象 全縣國家公職人員、國有企事業(yè)單位工作人員（含聘用人員）、村（社區(qū)）干部和工作人員。 三、整治重點 （一）會風會紀方面�？h作風辦對縣委、縣政府主要領導主持召開的會議進行督查，其他會議按照誰主辦誰負責的原則考勤簽到，重點對違反下述規(guī)定的問題進行查處。 1.未嚴格執(zhí)行請假制度的問題 參會人員原則上不準請假，確因工作需要或特殊情況不能參會或委派他人代會的，要嚴格履行請假制度。 （1）縣委或縣政府召開的全縣性會議，須經(jīng)縣委或縣政府主要負責人批準，并由本單位辦公室向縣委辦公室或縣政府辦公室報備； （2）縣委、縣政府分管負責人主持召開的會議，須經(jīng)會議主持人批準； （3）請假報告未經(jīng)批準，不得缺席，不得由他人代會； （4）未經(jīng)許可又無正當理由而臨時請假的，按缺席會議處理； （5）全縣各級黨委（黨組）結(jié)合本地本單位實際制定本單位規(guī)定。 2.未嚴格遵守會議紀律的問題 （1）參會人員須按時到會并完成簽到，按照會議指定位置就座，不得缺席、遲到、早退； （2）會議期間將手機 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1232字，正式會員可完整閱讀）…… ②縣委常委、縣人大常委會主任、縣政協(xié)主席和縣人民法院院長、縣人民檢察院檢察長外出或請假，向縣委書記請示；縣人大常委會副主任、縣政府副縣長、縣政協(xié)副主席外出或請假，分別向縣人大常委會主任、縣人民政府縣長、縣政協(xié)主席請示經(jīng)同意后向縣委辦公室報備；縣人武部領導外出或請假按規(guī)定程序報批； ③其他縣領導和縣委辦、縣政府辦調(diào)研員外出或請假按程序向所在單位主要負責人請示報批； ④縣領導的外出請示、請假或者報告由所在單位辦公室負責實施。外出期間，按職務排序確定1名負責同志主持工作。 （2）縣直單位主要負責同志外出（指離開**縣）、請假事項 ①縣直機關單位主要負責同志外出或請假，在**市1天以內(nèi)（含1天）的，向縣委或縣政府分管縣領導請示，經(jīng)同意后分別向縣委辦公室、縣政府辦公室報備； ②縣直機關單位主要負責同志外出或請假，在**市1天以上或者出永的，經(jīng)縣委或縣政府分管領導同意后，分別向縣委書記、縣人民政府縣長報批（其中：政府工作部門及政府系統(tǒng)正科級單位主要負責同志按程序向縣委書記、縣人民政府縣長報批）； ③縣直單位主要負責同志外出或請假，按職務排序確定1名負責同志主持工作。 （3）鄉(xiāng)鎮(zhèn)（管理局）黨政主要負責同志外出（指離開**縣）、請假事項 ①鄉(xiāng)鎮(zhèn)（管理局）黨委主要負責同志外出或請假，向縣委書記請示；鄉(xiāng)鎮(zhèn)（管理局）政府主要負責同志外出或請假，向縣人民政府縣長請示，經(jīng)同意后分別向縣委辦公室、縣政府辦公室報備。 ②鄉(xiāng)鎮(zhèn)（管理局）黨政主要負責同志原則上不能同時離開轄區(qū)（參加上級會議活動有明確要求的除外）。確因工作需要同時外出的，應在請示或報告中說明情況。 ③鄉(xiāng)鎮(zhèn)（管理局）黨政主要負責同志外出或請假，按職務排序確定1名負責同志主持工作。 （4）駐村工作隊請假事項 ①駐村工作隊隊員請假，1天以內(nèi)報工作隊隊長批準，3天（含）以內(nèi)經(jīng)工作隊長同意后報鄉(xiāng)鎮(zhèn)（管理局）主要負責人批準，3天以上經(jīng)工作隊隊長、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（管理局）主要負責人同意后報縣駐村辦同意備案； ②工作隊隊長請假，3天以下由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（管理局）主要負責人批準，3天（含）以上的由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（管理局）主要負責人同意后報駐村工作領導小組批準； ③所有請假須同時向派出單位備案。 （5）村干部請假事項 村干部坐班期間請假的，村黨支部書記（村主任）報鄉(xiāng)鎮(zhèn)（管理局）主要負責人批準，其他村干部請假3天以內(nèi)的報村黨支部書記批準，3天（含）以上的經(jīng)村黨支部書記同意后報鄉(xiāng)鎮(zhèn)（管理局）主要負責人批準； （6）外出請示報告、請假時間及辦理事項 外出請示報告、請假事項原則上通過**市黨政機關協(xié)同辦公云平臺，提前1個工作日報送審批。因緊急情況需要外出的，可通過短信、微信、電話、口頭的方式報請縣委書記、縣人民政府縣長同意后，再由所在單位辦公室書面向縣委辦公室、縣政府辦公室報告并說明情況。未使用**市黨政機關協(xié)同辦公云平臺的，須采用書面報告單或請假條的形式。領導干部經(jīng)請示同意后方可外出，外出期間要保持24小時通訊聯(lián)絡暢通。 （7）其他干部離縣或請假按照各地各單位內(nèi)部管理制度施行； （三）營商環(huán)境方面。重點對以下問題進行查處： 1.政務服務不到位的問題 （1）“放管服”改革行動遲緩，審批效率低下、多頭審批，辦證難辦事難； （2）政務中心審批事項“明進暗不進”，授權不充分、放權不到位； （3）一次告知、限時辦結(jié)等制度落實不夠，“最多跑一次”改革不落實，造成群眾“多次跑”“往返跑”，網(wǎng)上辦事不便，存在“數(shù)據(jù)壁壘”； （4）未經(jīng)園區(qū)分管領導同意或未經(jīng)備案隨意進入企業(yè)檢查或隨意罰款的處罰行為。 2.執(zhí)法檢查不到位的問題 （1）執(zhí)法檢查“三項制度”和“雙隨機、一公開”監(jiān)管制度落實不到位； （2）檢查過多過濫，執(zhí)法不文明不規(guī)范，選擇性執(zhí)法、刁難執(zhí)法、以罰代管，將罰沒收入變相與單位利益掛鉤。 3.招商引資不到位的問題 （1）項目簽約弄虛作假或把關不嚴導致合同無法落地、合同無法履行、無法兌現(xiàn)的； （2）“重承諾、輕兌現(xiàn)”“新官不理舊賬”，惠企政策執(zhí)行打折扣、設障礙； （3）招商引資、重點項目建設失職瀆職、推諉扯皮、消極應付、拖延不辦、“吃拿卡要”； （4）招商引資項目、重點項目建設不按縣委、縣政府的要求抓落實，安排部署的消極抵制、拖延執(zhí)行，未安排的胡作非為。 （5）黨員領導干部違規(guī)插手、干預工程項目建設。 4.要素保障不到位的問題 園區(qū)基礎設施和生活配套設施薄弱，用工、用水、用電、用地等要素保障不到位。 5.法治保障不到位的問題 對損害投資者合法權益的違法行為查處打擊不力，“三強三堵”現(xiàn)象屢禁不止，企業(yè)_困難。 （四）不作為慢作為亂作為方面。重點對以下問題進行查處： 1.不作為的問題 （1）意志消沉、消極怠工、不思進取、做“老好人”、無所作為，長期打不開工作局面； （2）對工作中出現(xiàn)的問題不主動溝通協(xié)調(diào)解決，遲報、漏報、誤報、瞞報、拒報工作情況； （3）表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差，怕?lián)煛⑴仑撠�、怕追責、怕麻煩，瞻前顧后、畏首畏尾，當面拍胸脯、背后不干事、動輒矛盾上交； （4）對屬于職責范圍內(nèi)的工作不認真受理和辦理，或無正當理由拒絕受理和辦理，頂著不辦、互相推諉、故意刁難。 2.慢作為的問題 （1）工作不積極、不主動，辦事推諉扯皮、態(tài)度模糊、消極應付，“閻王好見、小鬼難纏”； （2）辦事效率低，未在規(guī)定時間內(nèi)按要求完成工作任務； （3）以請假培訓開會生病為由耽誤辦理時間、以問題自身無法解決為由但又不請示不匯報、以這問題那困難為名拖著不辦磨著不干。 3.亂作為的問題 （1）對明令禁止行為，故意違反或者放縱，搞上有政策、下有對策，欺上瞞下、違反政策； （2）辦事態(tài)度粗暴簡單、人為設置門檻障礙、“吃拿卡要”； （3）以罰代管、違規(guī)收費、超標收費、選擇執(zhí)法、釣魚執(zhí)法、以權謀私； （4）在處理_性事件、_、安全生產(chǎn)、 ……（未完，全文共6654字，當前只顯示3204字，請閱讀下面提示信息。收藏關于加強干部隊伍作風問題整治的實施方案） 上一篇：街道黨工委主要負責人年度履行鄉(xiāng)村振興第一責任人職責述職報告 下一篇：在2022年優(yōu)化營商環(huán)境工作會議上的講話（提綱） 相關欄目：干部 公務員 組工 組織講話 黨會報告 部隊 八一雙擁專題 作風 工商 調(diào)研報告 計劃規(guī)劃 |