| 標題：市加強干部選拔任用監(jiān)督推進會發(fā)言材料匯編（共6篇） |
| 市加強干部選拔任用監(jiān)督推進會發(fā)言材料匯編（共6篇） 目錄 從嚴從實 精準發(fā)力 全面提升選人用人監(jiān)督工作質量 - 1 - 嚴字當頭 全程監(jiān)督 把好把牢選人用人關口 - 3 - 抓常抓長 持續(xù)用力 扎實做好選人用人巡視檢查問題整改 - 4 - 聚焦關鍵對象 嚴把關鍵環(huán)節(jié) 切實加強一把手選人用人監(jiān)督 - 6 - 穩(wěn)妥化解存量 嚴格控制增量 防止選人用人“近親繁殖” - 7 - 充分發(fā)揮“一報告兩評議”監(jiān)督作用 不斷提高選人用人工作水平 - 9 - 從嚴從實 精準發(fā)力 全面提升選人用人監(jiān)督工作質量 **市委深入學習貫徹_總書記關于選人用人的重要論述，認真貫徹落實新時代黨的組織路線，立足建設“重要窗口”、爭創(chuàng)社會主義現代化先行市，以嚴的主基調推進選人用人監(jiān)督，著力打造忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍，不斷提升選人用人工作好評率。 突出“兩個維護”，強化選人用人政治監(jiān)督。堅持以政治建設為統(tǒng)領，對標對表“兩個維護”選干部、配班子、抓監(jiān)督，確保把政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力強的干部選出來用起來。一是立起選拔任用監(jiān)督政治標尺。出臺全面加強政治監(jiān)督的意見，制定市委常委會日常調配干部10項原則、強化班子配備8條意見、干部選拔任用“五個辦法”等30余項制度規(guī)定，構建選人用人工作高質量發(fā)展考核評價指標體系、干部成長育選管用全鏈條機制、立體察人識人機制、干部大監(jiān)督機制“一個體系、三個機制”，將政治建設要求具體化，推動選人用人監(jiān)督可衡量可監(jiān)測可評估。二是強化政治素質把關。出臺加強領導班子政治建設的意見、領導干部政治素質考察辦法，開展市管領導班子政治建設情況調研分析和市管正職政治素質考察，逐一進行政治“畫像”，將**名干部列入需要提醒關注名單，對11人作出組織調整。三是開展擔當作為政治督查。加強對貫徹落實黨中央 ……（快文網http://www.hancun.net省略1429字，正式會員可完整閱讀）…… 嚴字當頭 全程監(jiān)督 把好把牢選人用人關口 **區(qū)委深入學習貫徹_總書記關于從嚴管理監(jiān)督干部的重要論述，認真落實《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》，突出政治監(jiān)督，強化問題導向，著力建機制、嚴把關、強監(jiān)督、正風氣，提高選人用人質量。 加強政治素質考察，嚴把資格條件關。一是堅持把政治過硬擺在首位。制定領導干部政治素質考察辦法，列出15條具體指標和20條負面清單，實行政治表現首問、正反向專項測評、政治表現和廉政意見“雙鑒定”、“雙簽字”等制度，開展個別談話“十問”、集體面談“五問”，建立區(qū)管干部政治素質檔案，提高政治把關的科學性和精準度，堅決把兩面人識別出來、擋在門外。共對**名政治上、廉潔上有問題的區(qū)管干部一票否決。二是嚴格人選條件。把任職資格、履行程序和遵守紀律等情況作為干部選拔任用工作有關事項報告的重要內容，對受處理處分干部和“裸官”使用、領導干部近親屬和身邊工作人員提任、破格提拔等情形從嚴審核把關，嚴控用人風險。三是加大預審力度。嚴格執(zhí)行干部選拔任用職數預審、年輕干部專項預審等制度，出臺事前預審、事后備案的“雙控”辦法，明確未經審核同意的一律不得上會，有效防范違規(guī)用人問題發(fā)生。 深入開展蹲點調研，嚴把日常表現關。一是近距離接觸干部。把功夫下在平時，全面推行蹲點調研，一個地方或單位安排2周以上時間，通過廣泛談、現場看、認真核，深入了解班子運行狀況和干部一貫表現，掌握活情況、新變化，把干部政治素質、工作實績、群眾口碑、道德品行等情況考準考實。上半年來，全區(qū)開展兩輪蹲點調研，與****多名干部群眾談心交流，實地走訪重點項目***個。二是全方位分析研判。全面梳理調研信息，從黨的建設、業(yè)務工作、政治生態(tài)等方面進行綜合分析研判，并與年度考核、巡視巡察、信訪舉報、審計等情況相互比對印證，準確判斷班子強弱和個人長短，為把好關、用好人打牢基礎。三是常態(tài)化運用成果。及時把調研發(fā)現的問題錄入干部監(jiān)督信息庫，建立日常提示預警機制，對存在影響任用情形的干部堅決不用。結合平時干部調整，對調研發(fā)現的優(yōu)秀干部適時提拔使用，對庸懶散的干部果斷調整，對結構不合理、運行不順暢的班子提出優(yōu)化配備建議，樹立鮮明用人導向。近年來，通過蹲點調研，全區(qū)有****名優(yōu)秀干部得到提拔重用，***名干部因履職不力受到問責。 落實“凡提四必”要求，嚴把任前“體檢”關。出臺“凡提四必”操作規(guī)程，堅決防止干部“帶病提拔”。在檔案審核方面，實行“雙審核”，動議時，提前審核人選檔案記載的政審情況、工作鑒定等，對存在疑點的及時提出、從嚴把握；考察時，重點審核“三齡兩歷一身份”等情況，對信息前后不一致或存在涂改的立即組織調查認定，對涉嫌造假的一律暫�？疾�。在個人有關事項報告查核方面，建立聯合會審機制，對填報不一致且存在復雜疑難問題的，綜合研判是否影響選拔使用。在聽取紀檢監(jiān)察機關意見方面，壓實把關責任，明確“暫緩提拔使用”、“對所列干部使用不持異議”、“不宜使用”等8種回復口徑，提出結論性意見。在信訪舉報處置方面，制定公示期間舉報核查辦理原則，對反映市管干部的舉報，涉及選人用人、民主集中制等方面問題的，由組織部門直接核查；涉及違_的紀律、群眾個人訴求的舉報，移交紀檢監(jiān)察機關優(yōu)先查辦；對反映擬任市管干部的舉報，由所在地方或單位黨委（黨組）調查核實、限期辦結，報組織部門審理。 健全制度機制，以嚴肅問責促嚴格把關。一是制定選人用人責任清單。把履行選人用人職責情況作為落實全面從嚴治黨主體責任、巡視檢查的重要內容，細化黨委（黨組）、紀檢監(jiān)察機關、組織人事部門、考察組和領導干部具體責任，明確應當追究的失職失責情形，嚴肅查處和糾正領導不力、把關不嚴、考察不準、用人不公等問題。二是落實“帶病提拔”倒查機制。堅持干部選拔任用全程紀實制度，重要情況詳細記錄在案，一人一表、一事一記，為倒查提供依據。制定“帶病提拔”倒查實施辦法，定期集中開展倒查工作，做到有責必問、問責必嚴。今年以來，共對***名縣處科級干部進行倒查，對**名相關責任人問責。三是完善干部選拔任用配套制度。針對檢查、倒查中發(fā)現的易發(fā)多發(fā)問題，以《干部任用條例》為依據，制定分析研判和動議、民主推薦、考察等5項制度，細化規(guī)范重點環(huán)節(jié)工作，最大限度消除模糊空間，為從嚴把關、監(jiān)督查處提供遵循。 抓常抓長 持續(xù)用力 扎實做好選人用人巡視檢查問題整改 **市委深入學習貫徹_總書記關于巡視工作的重要論述，把巡視檢查問題整改作為強化選人用人監(jiān)督、解決突出問題、補齊短板弱項的有力抓手，樹立長期整改意識，克服“過關”思想，狠抓經常日常，打好深化整改持久戰(zhàn)，不斷提高選人用人工作質量和水平。 抓好整改常態(tài)化組織實施。牢牢把責任抓在手上、扛在肩上，堅持標準不降、力度不減，推動整改工作走深做實。一是每年部署推進，持續(xù)緊抓“不放手”。市委每年召開常委會會議、巡視整改領導小組會，研究部署問題整改工作。市委組織部將問題整改納入每年組織工作要點、干部監(jiān)督工作要點，結合分析研判會、組織部長會定期研究促落實。二是經常調度分析，持續(xù)深化“不斷檔”。建立“立行立改、舉一反三、建章立制”3項臺賬，安排專人負責，每季度梳理更新進展情況，每半年召開巡視整改工作推進會，研究解決重點難點問題，年底全面總結，形成成效清單向市委專題報告。三是加強督導考核，持續(xù)壓實責任“不松勁”。健全日常監(jiān)督機制，研究制定中央巡視整改工作部內操作辦法、組織部門督促整改工作流程，明確匯總分類、建立臺賬、問題移交、督促整改、驗收銷號等工作要求。將問題整改情況納入市委專項督查計劃、選人用人專項檢查、年度綜合目標績效考核，先后對**個單位開展督導，對整改不徹底的扣減目標考核分，并約談相關責任人。 抓好問題整改持續(xù)跟進。堅持“當下改”與“長久立”相結合，按照反饋意見和整改要求，盯住不放、跟進整改，做到件件有著落、條條改到位。一是定期對賬梳理。緊扣“輪崗交流不到位”等16項具體問題，在集中整改基礎上，每年專項梳理清查，形成具體事具體人整改落實清單，逐條研判甄別、對?si涫擔峋齜樂估銜侍夥吹爻薄⑿攣侍庖偽湟歟繁！凹濁辶恪薄＠奐普木勒轡侍?**余個。二是壓茬推進整治。緊扣“干部選拔任用把關不嚴”、“違規(guī)兼職管理不到位”等共性問題，舉一反三、由點及面，適時進行專項整治，集中攻堅解決。2018年開展選人用人問題、不擔當不作為問題專項整治，2019年開展“帶病提拔”專項整治，2020年開展領導干部違規(guī)兼職取酬摸排清理，做到整治一個問題、明確一類要求、規(guī)范一項工作。三是循序建章立制。緊扣“在選人用人上充分聽取意見不夠”、“執(zhí)行干部選拔任用和監(jiān)督制度不夠嚴格”等制度機制方面的問題，深挖病灶、追根溯源、糾建并舉，從制度源頭上抓整改、促規(guī)范。在2018年集中出臺13項制度基礎上，又修訂選拔任用黨政領導干部分析研判和動議、民主推薦等“五個辦法”，制定貫徹干部選拔任用工作 ……（未完，全文共10289字，當前只顯示3715字，請閱讀下面提示信息。收藏市加強干部選拔任用監(jiān)督推進會發(fā)言材料匯編（共6篇）） 上一篇：關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)深入開展公務員平時考核工作的實施方案 下一篇：市委統(tǒng)戰(zhàn)部學習貫徹_總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上重要講話精神情況匯報 相關欄目：干部 公務員 組工 組織講話 黨會報告 換屆 督查 會議發(fā)言 模范 剖析整改 學習材料 申報材料 |