| 標(biāo)題：激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為座談提綱 |
| 激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為座談提綱 黨的十八大以來(lái)，以_同志為核心的黨中央統(tǒng)籌中華民族偉大復(fù)興戰(zhàn)略全局和世界百年未有之大變局，深刻論述“沒(méi)有廣大黨員、干部的積極性和執(zhí)行力，再好的政策措施也會(huì)落空”，突出強(qiáng)調(diào)“要堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵(lì)和約束并重”，明確要求“建立崇尚實(shí)干、帶動(dòng)擔(dān)當(dāng)、加油鼓勁的正向激勵(lì)體系”，鮮明指出“要建立健全干部擔(dān)當(dāng)作為的激勵(lì)和保護(hù)機(jī)制”，闡明了黨的干部為什么擔(dān)當(dāng)、怎樣擔(dān)當(dāng)，干部工作如何推動(dòng)干部擔(dān)當(dāng)?shù)戎卮髥?wèn)題，對(duì)我們做好新時(shí)代的干部工作具有重要指導(dǎo)意義。 一、存在的問(wèn)題 （一）不想擔(dān)，缺乏改革攻堅(jiān)熱情。有的干部習(xí)慣于前人栽樹和順風(fēng)順?biāo)�，一遇到困難就把自己當(dāng)“局外人”，不再具有改革攻堅(jiān)的熱情。有的干部“保住所有，擔(dān)心失去 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略541字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （三）容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制不健全，面對(duì)問(wèn)責(zé)機(jī)制和社會(huì)輿論壓力，部分基層干部害怕?lián)?dāng)作為。社會(huì)輿論環(huán)境使得基層干部不敢有所突破、有所創(chuàng)新，干部一旦出現(xiàn)工作失誤，在互聯(lián)網(wǎng)的放大效應(yīng)下，極易形成負(fù)面yq，再加上“_”一票否決制、“零上訪”的工作績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等要求，部分基層干部一改以往“進(jìn)攻邀功”的形象，而轉(zhuǎn)向“防守諉過(guò)”保平安。 三、工作中采取的措施辦法 （一）突出政治標(biāo)準(zhǔn)，樹牢選任“導(dǎo)向標(biāo)”。充分發(fā)揮干部選拔任用工作中的政治把關(guān)作用，以集中學(xué)習(xí)、專題講座、交流研討等方式認(rèn)真抓好_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí)，在深學(xué)細(xì)悟中強(qiáng)化思想淬煉。強(qiáng)化政治素質(zhì)考察，累計(jì)回復(fù)黨風(fēng)廉政意見76批次5786人。加大在鄉(xiāng)村振興、疫情防控等工作一線考察識(shí)別干部力度，大力選拔豁得出來(lái)、沖得上去的實(shí)干家，以鮮明選任導(dǎo)向激勵(lì)廣大干部擔(dān)當(dāng)作為。 （二）強(qiáng)化正向激勵(lì)，彰顯厚愛“動(dòng)力標(biāo)”。認(rèn)真做好與新任職和晉升職級(jí)干部的任前組織談話，不定期與年輕干部、退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部開展談心談話，經(jīng)常性分析、掌握干部思想狀況，幫助干部輕裝上陣，激發(fā)干事熱情。有效發(fā)揮職級(jí)晉升的“杠桿”作用，適時(shí)為表現(xiàn)優(yōu)秀、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繒x升職級(jí)，充分釋放制度激勵(lì)效應(yīng)，2021年以來(lái)共開展一至四級(jí)主任科員職級(jí)晉升140余人。 （三）注重反向約束，立好嚴(yán)管“警戒標(biāo)”。堅(jiān)持抓早、抓小、抓苗頭，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部出現(xiàn)思想波動(dòng)和在信訪舉報(bào)、考核考察中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的，及時(shí)提醒告誡、督促糾正。常態(tài)化開展持有因私出國(guó)（境）證件和黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體兼職等情況的摸底排查工作，杜絕違規(guī)情況出現(xiàn)。認(rèn)真執(zhí)行新任職干部跟蹤考察辦法、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期管理、“能上能下”等相關(guān)政策規(guī)定，讓干部不斷增強(qiáng)“上岸不松勁”的自律意識(shí)。 四、意見建議 （一）圍繞中心任務(wù)，增強(qiáng)廣大干部踐行擔(dān)當(dāng)?shù)男袆?dòng)自覺(jué)。堅(jiān)持關(guān)鍵時(shí)刻看擔(dān)當(dāng)、嚴(yán)峻考驗(yàn)辨德才，在斗爭(zhēng)一線鮮明亮出干部?jī)?yōu)與劣的標(biāo)尺，以實(shí)績(jī)論英雄、憑實(shí)績(jī)用干部、用實(shí)績(jī)兌獎(jiǎng)懲，引導(dǎo)廣大干部準(zhǔn)確把握新發(fā)展階段，深入貫徹新發(fā)展理念，加快構(gòu)建新發(fā)展格局，在新的“趕考之路”上當(dāng)先鋒、打頭陣、作表率。 （二）抓實(shí)教育培訓(xùn)，激發(fā)廣大干部自覺(jué)擔(dān)當(dāng)?shù)膬?nèi)生動(dòng)力。堅(jiān)持以學(xué)習(xí)貫徹_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為主線，引導(dǎo)廣大干部固本培元，筑牢理想信念的壓艙石，增強(qiáng)在新時(shí)代擔(dān)當(dāng)作為的思 ……（未完，全文共2338字，當(dāng)前只顯示1407字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為座談提綱） 上一篇：在全縣教育系統(tǒng)慶祝建黨**周年大會(huì)上的講話 下一篇：2篇集中治理黨內(nèi)政治生活庸俗化交易化問(wèn)題專題研討發(fā)言材料 相關(guān)欄目：干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 |