| 標題：局2022年意識形態(tài)工作責(zé)任制自查報告 |
| 局2022年意識形態(tài)工作責(zé)任制自查報告 根據(jù)市委宣傳部關(guān)于對履行意識形態(tài)工作責(zé)任制的自查要求，市審計局黨組高度重視，認真對照檢查內(nèi)容，結(jié)合工作實際，對我局2022年履行意識形態(tài)工作責(zé)任制情況認真進行自查自糾，現(xiàn)將自查情況匯報如下： 一、積極發(fā)動，全面自查 接到上級文件要求后，我局高度重視，積極發(fā)動，認真組織實施自查自糾。專門召開領(lǐng)導(dǎo)班子會，組織集中學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神，并具體安排部署多項落實工作。在全局干部職工大會上，學(xué)習(xí)了上級關(guān)于意識形態(tài)工作的有關(guān)重要指示，安排專人牽頭開展自查工作，所有干部職工積極配合，開展自查，確保自查不漏環(huán)節(jié)、不留死角、不走過場，并對檢查中出現(xiàn)的問題盡快整改和復(fù)查。 二、自查情況 （一）學(xué)習(xí)上 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略537字，正式會員可完整閱讀）…… （三）開展意識形態(tài)領(lǐng)域風(fēng)險防范化解情況。我局積極建立意識形態(tài)風(fēng)險預(yù)警機制。一是監(jiān)測，及時了解yq動態(tài)，跟進思想動向，及時進行信息反饋。二是研判，科學(xué)識別潛在風(fēng)險因素，排查滋生風(fēng)險的原因，并提出防范風(fēng)險發(fā)生的對策。三是預(yù)測，對可能發(fā)生的意識形態(tài)風(fēng)險進行預(yù)測，做到防患于未然。本年度我局未發(fā)生意識形態(tài)領(lǐng)域風(fēng)險。 （四）市委巡察組巡察時發(fā)現(xiàn)的意識形態(tài)方面的問題的整改落實情況。對于市委巡察組發(fā)現(xiàn)的我局“2016年以來，審計局黨組沒有研究過意識形態(tài)專題會議”、“沒有明確意識形態(tài)責(zé)任制工作分管領(lǐng)導(dǎo)和具體人員”、“未建立意識形態(tài)工作責(zé)任制落實情況監(jiān)督檢查機制”等問題，我局深入開展對照檢查，剖析原因，制定整改措施，已經(jīng)全部整改到位。特別是關(guān)于“未牢牢把握意識形態(tài)工作主動權(quán)”問題，局黨組高度重視，一是切實掌握全局意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、主導(dǎo)權(quán)、話語權(quán)，履行了意識形態(tài)陣地管理的責(zé)任，嚴格加強了各類陣地的管理，拉起了“高壓線”，科學(xué)把握時、度、效，截止目前，我局沒有意識形態(tài)方面的突出矛盾和問題。二是設(shè)立了項城市審計局新時代實踐活動所，為黨員干部開展活動提供了場地。教育引導(dǎo)黨員干部增強在黨為黨、在黨護黨的意識，嚴格要求自己，時刻遵守黨的章程，認真履行黨員義務(wù)，積極參加黨組織的活動，自覺維護黨的形象，經(jīng)常性在局微信工作群發(fā)布宣揚社會主義核心價值觀的文章，在潛移默化中影響黨員干部思想，確保審計機關(guān)意識形態(tài)安全。 （五）落實意識形態(tài)工作責(zé)任制存在的突出問題和原因分析。盡管我局在意識形態(tài)領(lǐng)域工作中做了很多工作，取得了一定成績，但也存在一些困難和問題。一是思想掌控不夠全面深入，對干部職工在意識形態(tài)方面的思想傾向，對意識形態(tài)工作的真實態(tài)度等調(diào)查研究不夠深入，缺乏深度掌控。二是意識形態(tài)是一個動態(tài)的過程，而且受社會大環(huán)境的影響很大，在信息化時代受互聯(lián)網(wǎng)、微信等新媒體的影響尤其巨大，如何把意識形態(tài)工作抓在手上、抓出成效，確實有相當難度，需要不斷創(chuàng)新思路舉措，而我們在這方面還做得不夠。三是宣傳工作隊伍力量偏弱，對外宣傳工作的聯(lián)系和對接還需進一步鞏固;四是抓意識形態(tài)工作的激勵和 ……（未完，全文共2317字，當前只顯示1394字，請閱讀下面提示信息。收藏局2022年意識形態(tài)工作責(zé)任制自查報告） 上一篇：農(nóng)村公共服務(wù)典型案例 下一篇：在全縣辦公室主任培訓(xùn)會議上的動員講話 相關(guān)欄目：規(guī)章制度 剖析整改 思想?yún)R報 |