| 標(biāo)題：局新招錄事業(yè)單位人員初任培訓(xùn)方案 |
| 局新招錄事業(yè)單位人員初任培訓(xùn)方案 為提高我局事業(yè)單位新招錄人員適應(yīng)機關(guān)工作的能力，盡快熟悉和掌握履新崗位職責(zé)所需的知識與技能，進一步強化我局事業(yè)單位工作人員隊伍建設(shè)，全面提升事業(yè)單位工作人員能力素 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略169字，正式會員可完整閱讀）…… 五、相關(guān)要求 （一）加強責(zé)任落實。局人事處作為牽頭處室，負責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃、工作指導(dǎo)、協(xié)調(diào)服務(wù)和督促檢查，協(xié)調(diào)解決培訓(xùn)工作中的重點難點問題，切實按照培訓(xùn)計劃精心組織實施，增強教育培訓(xùn)的針對性、實效性，不斷提升干部職工教育培訓(xùn)工作的規(guī)范化、制度化水平。 （二）確保培訓(xùn)實效。深入分析全局實際和新入職人員需求，把新入職人員關(guān)注的實際問題及應(yīng)具備的機關(guān)職業(yè)素養(yǎng)作為教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容，增強教育培訓(xùn)的針對性、實效性，力爭在有限時間內(nèi)取得良好的學(xué)習(xí)效果。 （三）嚴格培訓(xùn)紀律。 ……（未完，全文共730字，當(dāng)前只顯示439字，請閱讀下面提示信息。收藏局新招錄事業(yè)單位人員初任培訓(xùn)方案） 上一篇：在全縣第四季度安全生產(chǎn)工作暨森林防滅火工作會議上的講話 下一篇：2022年應(yīng)急管理專門知識題庫 相關(guān)欄目：人事 培訓(xùn) 計劃規(guī)劃 |