| 標題：2022年鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書記鄉(xiāng)村振興主題培訓班開班講話稿合集 |
| 2022年鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書記鄉(xiāng)村振興主題培訓班開班講話稿合集 同志們： 今天，全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書記鄉(xiāng)村振興主題培訓班開班了，首先，我代表市委組織向大家表示歡迎。 加強農村基層黨建，村黨組織是“龍身”，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委是“龍頭”。黨委書記作為“一線施工隊長”，必須堅決扛起抓黨建促鄉(xiāng)村振興的重任，推動黨的路線方針政策在基層落實落地落細。具體來說，要做好“三個書記”。 第一，要在其位、謀其政，做重視黨建的書記黨的書記抓黨建是基本邏輯、分內之事、天然責任。黨委書記不抓黨建，就像農民不種地、教師不教書一樣。在實際工作中，要正確認識和把握“兩個關系”。黨建工作與中心工作的關系。抓黨建與抓經濟、抓發(fā)展不是對立的、割裂的，黨建發(fā)揮著統(tǒng)領、引領、保障和促進中心工作的作用。黨建強則一強百強，黨建好則一好百好；黨建穩(wěn)則一穩(wěn)皆穩(wěn)，黨建失則一失皆失。重視它，抓好了，事事順；不重視，抓不好，到處起火冒煙，發(fā)展不好，穩(wěn)定不行，群眾不高興。黨建工作與黨務工作的關系。黨建的本質在于凝心鑄魂、凝心聚力，核心是塑造信念、構建信仰、建強隊伍，實際上就是聚人心。黨務則是一種業(yè)務操作和工作規(guī)程，偏重規(guī)范、程序和材料文本。比如，如果在發(fā)展黨員過程中既教育了人，又鍛造了人，使人有了更堅定的信仰信念、宗旨意識和斗爭精神，就做成了黨建；如果發(fā)展黨員過程僅僅是走個流程環(huán)節(jié)，那就是單純地抓黨務。要把握好黨建和黨務的辯證關系，抓住黨建工作的核心和靈魂，重點解決怎樣用黨建統(tǒng)領全局、引領發(fā)展、調動各方積極性的問題。 第二，要抓基本、打基礎，做固本強基的書記最基本、最基礎的 ……（快文網http://www.hancun.net省略1138字，正式會員可完整閱讀）…… 風勁帆滿圖新志，砥礪奮進正當時。讓我們以“起步就提速、開局就爭先”的精氣神，在抓黨建促鄉(xiāng)村振興的新征程上努力超越、追求卓越，以黨建精彩促鄉(xiāng)村出彩，為推動全市高質量發(fā)展作出新的更大貢獻！ 在2022年組工干部專題培訓班開班儀式上的講話 同志們： 舉辦這次培訓班，既是一次培訓業(yè)務的活動，也是一次交流思想的大會，更是一次轉變作風的集訓。下面，我講三點意見： 一、辦班為什么 在各項工作任務十分繁重的情況下，為什么專門拿出*天時間，舉辦組工干部培訓班，主要是基于下面幾點考慮： 1、人員變化快。我們對鎮(zhèn)（辦園場）組工干部作了一個初略統(tǒng)計：有近*%的組織委員任職時間只有*—*年，有一半以上的組織干事是新任職的；有的市直單位政工人事科長變動更加頻繁。 這客觀地反映了基層組工干部隊伍不穩(wěn)定。隊伍不穩(wěn)定必然帶來對組工業(yè)務的不熟悉。有的組工干部回答問題似是而非，做起事來無從下手，看似比較了解，其實一知半解，在實際工作中不同程度地存在作風不實、視野不寬、本領恐慌的問題；有的組工干部雖然學歷很高，但工作經歷比較單一，在實際工作中明顯表現(xiàn)出環(huán)境不適應、業(yè)務不精通、工作缺抓手的“癥狀”。所以，急需組織一次集中培訓，提高大家的業(yè)務水平。 2、工作標準高。省委書記*在全省組織工作會議上強調，檢驗組織工作的實踐標準有兩條：一條是實踐客體標準，就是要用*發(fā)展水平來檢驗組織工作水平；一條是實踐主體標準，就是要用人民群眾對干部的評價來檢驗組織工作水平。我認為，第一條標準是指組織工作擔負著調配先進生產力資源的重要責任，組織工作抓得好就出生產力，經濟發(fā)展就快。怎樣抓好組織工作？選干部、配班子是一個重要方面。第二條標準是指人民群眾對組織工作的評價要好。近兩年，中組部和省委組織部開展組織工作滿意度測評，就是用人民群眾的評價來檢驗組織工作水平。只有真心服務群眾，才能讓群眾滿意，組織工作才真正稱得上卓有成效。 衡量*組織工作，看經濟發(fā)展；評價*組織工作，看群眾滿意度。 這兩條標準很高！近年來，我們在村級活動場所建設上做了不少工作，但村級活動場所建設不僅僅是建一個村部，而是要將農家書屋、甲級衛(wèi)生室、農資超市等同步建設、同步推進，把村級活動場所建成政治中心、經濟中心、服務中心、文化中心、體育中心、商務中心和醫(yī)務中心。因此，有必要組織一次培訓，以促進今年各項工作迅速高標準、高質量地開展。 3、個人想法多。總體來看，全市組工干部隊伍作風比較扎實，能力比較過硬，但也存在一些不容忽視的突出問題，主要表現(xiàn)在“四氣三想”。我在部機關創(chuàng)先爭優(yōu)活動推進會上講過，部機關干部有“四氣”：一是傲氣，總覺得高人一等；二是霸氣，總是盛氣凌人；三是嬌氣，經不起摔打；四是漏氣，組織原則性不強。 今天我在組工干部培訓班上講，基層干部有“三想”：一是不安心基層想進城。有的是由于家庭、身體等原因需要進城，可以理解，也在情理之中。但有的則是認為基層環(huán)境差、條件苦、工作難，表現(xiàn)出明顯的畏難情緒；二是不安心位子想換崗。近年來，我市基層組織建設任務重、標準高、要求嚴，大家很辛苦，但也有少數(shù)組工干部覺得付出多、收獲少、回報慢，心里總有些不平衡，想輪換到輕閑崗位，這是一種怕吃苦的表現(xiàn)。三是不安心現(xiàn)狀想提拔。干部不講提拔不現(xiàn)實，只講提拔不正確。有的同志因為“兩年三年不動”，就把更多的心思放在了“追求進步”上，這是一種心浮氣躁的表現(xiàn)。因此，這次培訓的一個重要任務，就是要轉變工作作風，調整精神狀態(tài)。心態(tài)決定狀態(tài)。只要大家把心態(tài)調整好了，就一定會以飽滿的熱情和十足的干勁投入到工作中去。 二、目標是什么 提高執(zhí)行力就是舉辦這期培訓班的目標。從政治上講，執(zhí)行力不強是不講政治的表現(xiàn)；從工作上講，執(zhí)行力不強是能力不夠的表現(xiàn)；從作風上講，執(zhí)行力不強是工作不實的表現(xiàn)�？偟膩砜矗覀兊膱�(zhí)行力對比過去有了很大提高，但依然存在一些不容忽視的問題。有些干部是思想上不重視組織工作，說起來重要，忙起來不要。有些干部是人不知道忙什么，事不知道怎么做。有些干部是寧愿花精力、花時間、花金錢應付檢查，不愿意花精力、花時間、花金錢把工作做扎實。有些干部對布置的任務，一是拖，一拖十天半月、甚至幾個月，拖到忘記就過關了；二是推，找種種借口推辭工作、推卸責任；三是挑，拈輕怕重，找簡單的事做，做合意的事情；四是抗，軟磨硬泡，頂著不辦。沒有執(zhí)行力，落實就是空話，務實就是口號。如何提高執(zhí)行力？我認為，首先要提高三種能力： 1、提高學習能力。學習能力是基礎能力。組工干部講學習， 一是方法。要多讀書、讀好書。讀書，貴在有心，要用心讀書；讀書，貴在有恒，要堅持讀書；讀書，貴在有用，要理論聯(lián)系實際。要多思考。“學而不思則罔，思而不學則殆”。只有將勤學與善思有機結合，才能形成新觀點、新思路、新辦法，更好地指導工作、推動實踐。要多動筆。“好記性不如爛筆頭”。只有平時多讀多記、多思多寫，用時才能融會貫通，信手拈來。二是效率。工作要講效率，學習也要講效率。我們部機關堅持每周五一次集中學習，機關干部把自己的特長、積累的經驗和平時的思考，用講課、說書、時事講評等方式展現(xiàn)出來，使 ……（未完，全文共6146字，當前只顯示2959字，請閱讀下面提示信息。收藏2022年鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書記鄉(xiāng)村振興主題培訓班開班講話稿合集） 上一篇：2022黨員領導干部“學查改”專題組織生活會對照檢查材料合集篇 下一篇：2022學習貫徹信訪工作條例研討發(fā)言提綱合集篇 相關欄目：鄉(xiāng)鎮(zhèn) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 黨務講話 教育 培訓 |