| 標(biāo)題：區(qū)文化旅游體育局2021年度人才工作報(bào)告 |
| 區(qū)文化旅游體育局2021年度人才工作報(bào)告 2021年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下，我局深入貫徹_總書記對(duì)人才工作系列重要講話精神，按照?qǐng)?jiān)持黨管人才、服務(wù)發(fā)展大局的基本原則，緊緊圍繞人才工作任務(wù)，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，營造有利于人才健康成長(zhǎng)的良好環(huán)境，為推動(dòng)區(qū)建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展提供了支撐。現(xiàn)將我局2021年度人才工作情況報(bào)告如下： 一、基本情況 （一）人才隊(duì)伍基本情況 我局局機(jī)關(guān)共有行業(yè)管理和文物非遺、社會(huì)文藝以及公共服務(wù)與產(chǎn)業(yè)股，并下轄文化館、體校、圖書館三個(gè)事業(yè)單位。截止目前為止，文化旅游體育系統(tǒng)共有在編干部職工28人，包括局機(jī)關(guān)9人，文化 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略487字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 2.加強(qiáng)人才引育情況。抓人才就是抓發(fā)展，抓人才就是抓未來。我局著力做好人才培養(yǎng)、激勵(lì)、引進(jìn)等工作，為人才發(fā)展注入了強(qiáng)大動(dòng)能，也為旅游體育行業(yè)建設(shè)提供了人才保障。按照我區(qū)創(chuàng)文鞏衛(wèi)網(wǎng)格化管理工作要求，我局于2019年11月招錄20名具有本科學(xué)歷以上的人才，有效充實(shí)了我局人才數(shù)量和質(zhì)量，其中，我局1名同志因疫情防控工作出色獲得區(qū)的書面表揚(yáng)。 3.組織開展人才活動(dòng)情況。我局高度重視人才學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)工作，建立培訓(xùn)機(jī)制，積極創(chuàng)造條件，提供學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，嚴(yán)格實(shí)行繼續(xù)教育和繼續(xù)教育證書制度，組織參加每年一度的專業(yè)技術(shù)繼續(xù)教育培訓(xùn)，不斷提高各專業(yè)技術(shù)人才的素質(zhì)能力，2021年6月，我局開展“我心向黨建新功、禮贊百年慶華誕”主題演講比賽，進(jìn)一步強(qiáng)化機(jī)關(guān)干部的奉獻(xiàn)意識(shí)和擔(dān)當(dāng)意識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)“爭(zhēng)”的意識(shí)、提高“干”的本領(lǐng)、培樹“拼”的作風(fēng)、凝聚“攀”的合力，全面提升干部職工綜合素質(zhì)，著力打造文旅體系統(tǒng)干事鐵軍同時(shí)，我局充分利用黨組學(xué)習(xí)中心組、黨支部“三會(huì)一課”和日常學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)_新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和_視察廣東重要講話精神，全面提高人才“兩個(gè)維護(hù)”、“四個(gè)意識(shí)”的政治涵養(yǎng)。 二、存在問題和不足 雖然，我局在人才工作中做了一些工作、取得了一些成效，但是隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，文化旅游體育局行業(yè)管理工作正在發(fā)生廣泛而深刻的變革，也面臨著一系列的新形勢(shì)、新問題，其中人才工作也面臨著一些不足之處。 一是編制少，人員配備不足。隨著文體活動(dòng)、文化惠民活動(dòng)越來越豐富，許多工作難以開展，只好招聘合同工。 二是人才隊(duì)伍整體素質(zhì)不高，專業(yè)人才缺乏，人才種類不齊全，部分專業(yè)人才短缺。 三是年齡結(jié)構(gòu)不合理，文藝人才斷層現(xiàn)象顯現(xiàn)。由于編制和工資原因，難以及時(shí)引進(jìn)補(bǔ)充年輕人才。從業(yè)人員年齡普遍集中在40歲左右，30歲以下正式在職人員所占比例相對(duì)過小，沒有形成梯形結(jié)構(gòu)，出現(xiàn)“斷層”危機(jī)，不利于人才隊(duì)伍的持續(xù)建設(shè)與發(fā)展。 四是人才培訓(xùn)的投入不足，沒有形成長(zhǎng)效、系統(tǒng)的培訓(xùn)機(jī)制，絕大部分以短期培訓(xùn)、會(huì)議培訓(xùn)為主，無論是專業(yè)技術(shù)人才，還是管理人才難以得到高水平、多渠道的培養(yǎng)和深造。 三、下一步工作思路和措施 （一）積極引進(jìn)，大膽使用。繼續(xù)完 ……（未完，全文共2102字，當(dāng)前只顯示1265字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏區(qū)文化旅游體育局2021年度人才工作報(bào)告） 上一篇：高新區(qū)公安消防大隊(duì)端午節(jié)消防安全保衛(wèi)工作總結(jié) 下一篇：2022年糧食安全生產(chǎn)主題研討發(fā)言材料2篇 相關(guān)欄目：文化 宣傳講話 旅游 旅游外事 體育 人才 |