| 標題：2022年縣委（區(qū)委）班子成員作風建設專題民主生活會個人對照檢查材料 |
| 2022年縣委（區(qū)委）班子成員作風建設專題民主生活會個人對照檢查材料 根據(jù)安排，本人在深入開展?jié)撔淖詫W、參與黨組集中研討學習的基礎上，與黨組班子成員談心談話、交流思想、交換意見，聚焦深化作風建設專題民主生活會主題，圍繞“**個重拳整治”、全面從嚴治黨、違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)等方面，充分聯(lián)系思想和工作實際，深刻剖析自身存在的問題及原因，提出了具體的整改措施，明確了今后的努力方向�，F(xiàn)將對照檢查情況匯報如下： 一、對照查擺問題 （一）整治不作為、慢作為、亂作為、假作為方面。 一是政策理論學習不夠深。按期組織并參與黨組理論學習中心組學習時間多，自己安排學習時間較少，對學而思、思而行的認識不足，學習內(nèi)容大多照本宣科、泛泛而讀，學習不深入、不系統(tǒng)、不全面，缺乏精而專的理論素養(yǎng)。二是“三服務”工作落得不夠細。服務領導、基層、群眾的意識有待深化，靠前服務、精準服務和個性化服務的意識不足，過多注重主動式服務，一些地方忽略了雙向溝通和選擇，離當好新時代“店小二”服務角色還有一定差距。三是執(zhí)行力落實力抓得不夠緊。對靠前站、馬上辦、講實效的執(zhí)行力落實力還有待提高，過多 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略807字，正式會員可完整閱讀）…… 大幅壓縮會議數(shù)量、精簡發(fā)文，但通過手機app、新興媒體、電話等方式跟蹤調(diào)度工作更加直接頻繁，條口部門、跟蹤督辦、綜合協(xié)調(diào)多頭交織調(diào)度，徒增基層一線工作負擔。 （五）整治群眾身邊的腐敗和作風問題方面。 一是深入一線調(diào)研不多。在機關工作時間多，下基層一線察民情訪民意時間相對較少，多數(shù)關注關切聯(lián)系包保的困難戶衣食住行問題，對其他群眾反映問題不屬于自己分管領域的過問較少，存在厚此薄彼、掃好門前雪的現(xiàn)象。二是監(jiān)督提醒頻次不夠。對損壞群眾切身利益的網(wǎng)絡電信詐騙和金融風險，監(jiān)督提醒頻次不夠，未形成常態(tài)化、長效化宣傳提醒機制，全力維護人民群眾的人身財產(chǎn)安全方面做得不夠深入。三是作風糾治跟蹤不緊。嚴格按照“守得住底線、絕不越紅線、不觸碰高線”要求糾治干部作風，但在對待分管領域工作人員上，有信任替代監(jiān)督、同情代替監(jiān)管的傾向，平時嘴上說得多、談得嚴，督促檢查相對疲軟。如，對政府辦干部職工實行考勤制度，監(jiān)督落實不夠好，對干部管理失之于寬、失之于軟。 （六）壓實全面從嚴治黨“兩個責任”方面。 一是認識不足�！肮茴I域必須管黨風廉政建設工作”的責任意識不強，對分管部門抓業(yè)務方面更重視一些、更精細一些，而強調(diào)工作紀律和廉潔紀律時蜻蜓點水、不痛不癢，對抓在經(jīng)常、融入日常的要求還有一定差距。二是創(chuàng)新不夠。 認為履行全面從嚴治黨主體責任和“一崗雙責”制是黨風廉政建設的必然要求，總覺得常規(guī)推進、差不多就行，未做到貼合新形勢要求轉(zhuǎn)變老做法、舊套路。三是關心不周。與政府辦干部職工談心談話不夠，對思想動態(tài)波動情況掌握不深，往往因為日常性工作忙而疏忽了對職工的關懷，在嚴管就是厚愛的豐富內(nèi)涵上還有待深化。 （七）違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)方面。 能夠主動按時報告?zhèn)�人重大事項和變動事項，自覺遵守廉潔自律準則，認真貫徹落實“親”“清”新型政商關系有關規(guī)定和要求。本人及配偶、子女無經(jīng)商辦企業(yè)情況，無利用茅臺酒等特殊資源謀取私利情況，也未因經(jīng)商辦企業(yè)有關情況受到組織約談、函詢等問題。 二、剖析問題根源 通過把自己擺進去、把思想擺進去、把工作擺進去，深刻反思產(chǎn)生上述問題的根本原因，主要有以下幾個方面： 一是政治理論學習不夠主動。在學懂、弄通、做實_新時代中國特色社會主義思想上不扎實、不深入，主動性、規(guī)劃性、系統(tǒng)性不足，存在頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳的現(xiàn)象，客觀上以工作忙為借口，把學習當成“軟指標”，放松了對政治理論和業(yè)務知識的深入學習，沒有處理好工學矛盾。 二是黨員宗旨意識理解不深。在實際工作中，僅僅滿足于做好眼前的工作，對全局工作謀劃思考還不夠全面深入，雖有一定的思考思路，但付諸于實踐仍有一些顧慮，這些問題的根源在于全心全意為人民服務的宗旨觀念淡薄，為民情懷不夠。 三是黨性修養(yǎng)意識錘煉不足。在工作中進取意識、奮斗精神有松懈苗頭，遇到任務時，過多追求思路清晰、目標明確，很少關注細枝末葉，甚至基本達到要求就行，放松了對黨性修養(yǎng)的錘煉，放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視。 四是擔當作為精神不夠振奮。擔當勁頭不足，思想不夠解放，工作按部就班。有時對某些工作也有所思考，但思想上總有這樣那樣的顧慮，導致好的思路和想法沒有充分實踐。很多問題表面上是工作問題，實質(zhì)上還是責任意識和擔當精神不夠，干事創(chuàng)業(yè)的精氣神不足。 五是自我要求意識有所降低。在履行“一崗雙責”、從嚴管黨治黨責任的時候，往往是對自身、分管領域黨員干部的黨風廉政建設要求嚴格，但對其他黨員干部教育管理特別是廉潔自律教育花的時間和精力不夠，有“事不關己、高高掛起”的旁人意識，在管理和監(jiān)督上還有待進一步加強。 三、下一步努力方向和整改措施 針對自身存在的問題和不足，在今后的工作學習和生活中，我將切實抓好整改落實，不斷提高履職水平。 ……（未完，全文共3774字，當前只顯示2096字，請閱讀下面提示信息。收藏2022年縣委（區(qū)委）班子成員作風建設專題民主生活會個人對照檢查材料） 上一篇：2022年全區(qū)（縣）自建房安全隱患排查整治推進會總結講話提綱 下一篇：人大機關黨支部組織生活會對照檢查材料 相關欄目：黨委 共青團 五一和五四節(jié)日專題 換屆 作風 建筑 黨務講話 生活會 個人總結 督查 模范 剖析整改 學習材料 申報材料 |