| 標題：統(tǒng)戰(zhàn)培訓學習心得匯編（5篇） |
| 統(tǒng)戰(zhàn)培訓學習心得匯編（5篇） 統(tǒng)戰(zhàn)培訓學習心得（一） 統(tǒng)戰(zhàn)工作是黨和國家工作全局中一個極為重要的方面，范圍廣、領域?qū)�、對象多，政治性、政策性強，策略性、藝術性要求高。做好新形勢下的統(tǒng)戰(zhàn)工作，需要堅持與時俱進，積極探索運用適應時代要求的科學工作方法。對于基層統(tǒng)戰(zhàn)部門而言，以科學方法推進統(tǒng)戰(zhàn)工作，需要把握以下幾個方面。 一、圍繞中心，強調(diào)結合 服從服務大局、廣泛凝聚力量，為黨和國家中心工作凝心聚力，為黨和國家事業(yè)發(fā)展提供強有力支持，是統(tǒng)戰(zhàn)工作的職責所在。因此，如何處理好統(tǒng)戰(zhàn)工作與中心工作的關系，是縣(市、區(qū))統(tǒng)戰(zhàn)部門需要解決的普遍性問題。統(tǒng)戰(zhàn)部門應牢固樹立統(tǒng)戰(zhàn)工作為中心工作服務的思想，把統(tǒng)戰(zhàn)工作與黨和政府的中心工作有機結合起來，積極參與黨委、政府的中心工作，團結一切可以團結的力量，調(diào)動一切可以調(diào)動的積極因素，化消極因素為積極因素，努力為中心工作服務。 二、突出重點，兼顧一般 縣(市、區(qū))統(tǒng)戰(zhàn)部門工作內(nèi)容繁多、涉及面廣，但編制有限、人手較少，這就決定了在工作中必須處理好重點工作與一般工作的關系。如果不分輕重緩急，“眉毛胡子一把抓”，就有可能“揀了芝麻丟了西瓜”，導致事倍功半甚至勞而無功。突出重點，關鍵是要根據(jù)自身實際選擇好重點。由于各縣(市、區(qū))的歷史條件、經(jīng)濟社會發(fā)展程度等不同，統(tǒng)戰(zhàn)對象的構成和工作重點也有所不同。比如，有的地方建有民主黨派基層組織，有的地方是著名僑鄉(xiāng)，有的地方非公有制經(jīng)濟比重較大。統(tǒng)戰(zhàn)部門應從實際出發(fā)，選擇對全局影響最大的問題作為工作重點。當然，突出重點工作，決不能忽視一般工作，甚至用重點工作代替一般工作，而應當在抓好重點工作的同時兼顧一般工作，用重點工作帶動一般工作。 三、建立機制，形成合力 建立統(tǒng)一、精干、高效的統(tǒng)戰(zhàn)工作機制，有利于加強黨對統(tǒng)戰(zhàn)工作的集中統(tǒng)一領導，有利于統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)的協(xié)調(diào)配合，有利于及時妥善處理統(tǒng)戰(zhàn)工作中的重大問題。為此，應建立健全黨委統(tǒng)一領導、統(tǒng)戰(zhàn)部牽頭協(xié)調(diào)、各有關部門和人民團體各負其責的工作_。其中，統(tǒng)戰(zhàn)部牽頭協(xié)調(diào)，是對多年來各地統(tǒng)戰(zhàn)工作經(jīng)驗的總結，是縣(市、區(qū) ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1456字，正式會員可完整閱讀）…… 在全國統(tǒng)戰(zhàn)工作會議上，明確指出：“統(tǒng)一戰(zhàn)線工作，說到底是做人的工作，特別是做黨外人士的工作，必須堅持以人為本，按照尊重人、理解人、幫助人、團結人的要求，做好聚人心、暖人心、穩(wěn)人心、得人心的工作。 （一）要把握思想建設這個根本，進一步提高對統(tǒng)戰(zhàn)工作重要性，艱巨性、長期性的認識，增強做好統(tǒng)戰(zhàn)工作的緊迫感、責任感、自豪感，不斷打牢“家”的基礎。 （二）要把握能力建設這個根本，進一步認清統(tǒng)一戰(zhàn)線的性質(zhì)和特點，準確地找到工作的切入點和著力點，在創(chuàng)新載體，打造平臺、尋求抓手上求建樹，在冷事熱做、虛功實做上求突破，不斷提高“家”的本領。 （三）要把握作風建設這個重點，進一步加快工作節(jié)奏，降低工作能耗，提高工作效率，優(yōu)化工作質(zhì)量，加強對干部的教育、培養(yǎng)和鍛煉，不斷提升“家”的形象。 （四）要把握從嚴治部這個環(huán)節(jié)，健全工作制度，嚴格工作紀律，努力營造能者上，平者讓，庸者下的選人用人環(huán)境，用心拓展干部培養(yǎng)、交流、使用的渠道，使他們各顯其能，各得其所，不斷規(guī)范“家”的管理。 三、進一步打造開創(chuàng)統(tǒng)戰(zhàn)工作新局面的精神品質(zhì) 統(tǒng)戰(zhàn)工作面對的是一個個特殊的_，其性質(zhì)決定了統(tǒng)戰(zhàn)部地位高、權力小、任務重、開展工作難度大，且不能單純憑籍行政的途徑，必須更多地采取平等相待、協(xié)商辦事的方法，為此，周恩來、_、等歷代黨和國家領導人都為統(tǒng)戰(zhàn)干部規(guī)定了基本守則。這次會議上，錦濤同志也對統(tǒng)戰(zhàn)干部提出了“勤奮學習，作風民主、求真務實、團結奉獻、開拓創(chuàng)新”的要求，這其實是對統(tǒng)戰(zhàn)干部精神品質(zhì)的要求，我們一定要身體力行。同時，要大力弘揚統(tǒng)戰(zhàn)工作實踐中形成的一個優(yōu)良傳統(tǒng)和作風——爭取精神。 隨著社會的發(fā)展，時代的進步，統(tǒng)戰(zhàn)工作開創(chuàng)新局面有了較之以往更好的氣候和條件，但這并不能替代統(tǒng)戰(zhàn)部門和統(tǒng)戰(zhàn)干部自身的努力和爭取。敢爭取、會爭取、是一種工作的藝術，更是一種獨特的精神品質(zhì)。爭取的過程也是宣傳自己，獲得支持的過程，尤其是在統(tǒng)戰(zhàn)工作還不被普遍重視，工作重點多、熱點多、難點多的情況下，發(fā)揚爭取精神顯得尤為重要。 發(fā)揚爭取精神，關鍵是要振奮精神，要有一個好的精神狀態(tài)。首先要有事業(yè)必勝的信念。要明確自己所從事工作的性質(zhì)意義，堅信自己所干的事是正確的，所作出的努力是值得的，把今天的勞動、爭取、付出與理想的追求、目標的實現(xiàn)、人生價值的體現(xiàn)有機地結合起來，做到堅定執(zhí)著，鍥而不舍。有人說：成功是99%的努力之后，最后1%的堅持;失敗是99%的努力之后，最后1%的放棄。只有堅持不懈，愿意“求人”，善于爭取，工作才有可能推動，任務才有可能完成，事業(yè)才有可能成功。其次要有科學求是的態(tài)度。有膽有識是創(chuàng)業(yè)，有膽無識是蠻干，有識無膽是空干。統(tǒng)一戰(zhàn)線是門重要的社會科學，有其自身發(fā)展的客觀規(guī)律，要在腳踏實地深入調(diào)研、實事求是科學總結的基礎上，敢于大膽設想，小心求證，打破慣例，求新思變，把革命的膽識與科學的精神結合起來。對于看準了的，不惜“踏遍千山萬水、說上千言萬語，想過千方百計，吃盡千辛萬苦”，不達目的誓不罷休。三是要有經(jīng)久不衰的激情。 有時候事業(yè)的成敗并不取決于能力和水平，而是取決于對事業(yè)的無限熱愛和干勁。激情是一種積極向上的人生態(tài)度，是一種高尚珍貴的精神品質(zhì)。它是一種力量，使人有能力解決艱深的問題;它是一種推動力，推動著人們不斷前進;它是一種帶動力，洋溢于表、閃亮于言、展現(xiàn)于行，影響和帶動周圍更多的人投身于工作之中。統(tǒng)戰(zhàn)干部只有不斷地培養(yǎng)激情、保持激情，才能困難面前不低頭，迎著挑戰(zhàn)往前走，才能為統(tǒng)一戰(zhàn)線事業(yè)的蓬勃發(fā)展增添永不干沽的內(nèi)在動力。 統(tǒng)戰(zhàn)培訓學習心得（三） 20**年**月**日至**日，我在縣委黨校參加了統(tǒng)戰(zhàn)部舉辦的鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)戰(zhàn)委員、黨外干部、民族干部培訓學習，這次培訓時間雖短，但意義重大。 學習培訓內(nèi)容豐富多彩，每個學員各有收獲，雖然每個學員的視野不同，但我相信大家的感觸一定頗深。對于我個人，我認為這次培訓辦舉辦的非常有意義，非常必要，因為他不僅讓我充實了更多的統(tǒng)戰(zhàn)政策理論，也提高了思想政治素質(zhì)，同時也讓我掌握了做好統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的方式方法，更讓我開闊了視野，解放了思想，打動了內(nèi)心。在黨校兩天的培訓時間里，每一節(jié)課、每一位老師的講解，都讓我感動不已，頗豐的收獲難于言表，現(xiàn)將這次黨校培訓的心得體會歸納如下： 一、多形式學習，提高了認識水平。 作為一名基層年輕鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)戰(zhàn)委員，雖然具備一定的理論知識，但缺少豐富的工作經(jīng)驗和與時俱進的新視覺、新知識。聆聽了黨校老師對“國際新形勢的分析”、“新形勢下統(tǒng)戰(zhàn)工作的方式方法”、“民族z-教問題”及“如何寫好統(tǒng)戰(zhàn)信息工作”等問題理論觀點的闡述，深入淺出、有論有據(jù)、繪聲繪色，聽后豁然開朗，感覺收獲很大。結合這兩天黨校老師所講內(nèi)容，總結出了干好統(tǒng)戰(zhàn)工作應具備的六種能力：一是科學決策能力，就是面對錯綜復雜的局面和瞬間變化的形式要有善于做出正確決策的能力;二是貫徹執(zhí)行能力，就是面對問題能拿出行之有效的方案與計劃，貫徹下去并做到全面準確、得當有力;三是綜合協(xié)調(diào)能力，就是在工作中能把握大局、權衡協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌兼顧;四是組織管理能力，就是善于社會交往，有較高的管理水平，組織得當;五是開拓創(chuàng)新能力，就是要以大無畏的精神，在舊有的經(jīng)驗基礎上大膽嘗試，做到與時俱進、科學合理;六是學習實踐能力，就是每個人要把學習當成是必生的任務。要想把統(tǒng)戰(zhàn)工作干得有聲有色那么必須具備這六個能力，因為作為新世紀的統(tǒng)戰(zhàn)干部人才就要順應時代的發(fā)展、跟上時代的步伐，只有這樣才能與時俱進。 二、通過培訓看到了基層統(tǒng)戰(zhàn)工作的一些問題 隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，改革開放的不斷深入，基層統(tǒng)戰(zhàn)工作總的趨勢是范圍越來越廣，對象越來越多：一是近年來，基層非公有制經(jīng)濟得到迅速壯大，從業(yè)人員迅猛增長，非公有制經(jīng)濟人士增加;二是隨著國民受教育程度提高，知識分子隊伍空前壯大，黨外知識分子增加;三是隨著新經(jīng)濟因素不斷增加和發(fā)展壯大，社會新階層代表人士增加;四是經(jīng)商、務工人員和歸國人員不斷增多;五是z-教信仰日益開放，z-教信徒不斷增加。面對越來越多的統(tǒng)戰(zhàn)對象，越來越重統(tǒng)戰(zhàn)任務，越來越高的統(tǒng)戰(zhàn)要求，基層統(tǒng)戰(zhàn)工作不可避免的遇到許多亟待解決的問題。 (一)基礎統(tǒng)戰(zhàn)網(wǎng)絡的作用難以發(fā)揮。由于統(tǒng)戰(zhàn)工作務虛性強于務實性，統(tǒng)戰(zhàn)工作容易形成“說起重要，做起次要，忙起不要”的現(xiàn)象。 (二)z-教管理的難度增大。當前z-教工作總體還是好的，但由于農(nóng)村“z-教熱”不斷升溫，教徒的文化程度不高，有些z-教活動還帶有濃厚的迷信色彩，抵御外來z-教_能力較低，相當多基層干部對z-教工作知之不多，管理也難以規(guī)范到位。 (三)統(tǒng)戰(zhàn)目標考核缺乏剛性指標。上級統(tǒng)戰(zhàn)部對基層年度考核，總看表面材料，如臺賬建立情況，具體考評內(nèi)容中務虛的多，考核時干部實績難以相比較，因而，統(tǒng)戰(zhàn)工作較之其它沒有“一票否決權”性質(zhì)的工作，不僅難調(diào)動干部的工作積極性，更難引起各級主要領導的重視。 (四)統(tǒng)戰(zhàn)保障還沒有落到實處。一是統(tǒng)戰(zhàn)制度虛化的問題。統(tǒng)戰(zhàn)工作有比較系統(tǒng)、比較完善的制度，但基層黨委對統(tǒng)戰(zhàn)工作制度堅持還沒有準數(shù)，亟需提高對統(tǒng)戰(zhàn)工作 ……（未完，全文共10480字，當前只顯示3784字，請閱讀下面提示信息。收藏統(tǒng)戰(zhàn)培訓學習心得匯編（5篇）） 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