| 標題：公司黨委2022年上半年全面從嚴治黨工作總結 |
| 公司黨委2022年上半年全面從嚴治黨工作總結 2022年以來，**公司黨委按照集團黨委、紀委部署要求，認真落實從嚴治黨主體責任，強化擔當精神，壓緊壓實黨委書記第一責任人、班子成員“一崗雙責”責任，持續(xù)推進**公司全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。按照《**集團有限公司黨委<關于印發(fā)2022年全面從嚴治黨工作重點任務>的通知》和《關于補充2022年全面從嚴治黨工作重點任務的通知》要求，**公司黨委高度重視，嚴格落實，現(xiàn)將上半年以來全面從嚴治黨工作重點任務完成情況報告如下： 一、從嚴抓好黨的建設，做到“兩個維護” �。ㄒ唬┳ズ命h的建設，推動從嚴治黨。把講政治的要求貫穿全面從嚴治黨全過程，把堅定執(zhí)行黨的政治路線、嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩任務化、具體化，確保了在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以_同志為核心的黨中央保持高度一致。強化理論武裝，深入學習黨的十九屆六中全會、省委十二屆十次全會精神，深入學習貫徹省第十三次黨代會精神，嚴格執(zhí)行“第一議題”制度和黨委理論中心組學習制度，**公司及各二級黨委領導班子成員開展省第十三次黨代會精神宣講共計19次。同時，全體黨員還利用“學習強國”APP、網(wǎng)絡平臺等持續(xù)加大對_新時代中國特色社會主義思想的學習，推動學習往深里走、往心里走、往實里走。 （二）深刻認識“兩個確立”，更加堅定做到“兩個維護”。**公司黨委及 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略993字，正式會員可完整閱讀）…… �。ㄈ┘訌婞h的領導，筑牢廉政建設基礎。各分子公司黨委年初組織召開年度全面從嚴治黨、黨建工作，把黨風廉政建設納入全年工作計劃，圍繞中心，聚焦主業(yè)，強化監(jiān)督，推動黨風廉政建設工作落地落實。 三、從嚴抓好隊伍建設，注重人才培養(yǎng) （一）完善相關規(guī)章制度體系建設，夯實基礎工作。**公司及各二級黨委始終堅持黨管干部、黨管人才的原則，注重人才隊伍建設。**公司研究制定基層管理人員管理辦法、招聘管理辦法等13項干部人事管理制度，規(guī)范選人用人工作流程，加強**公司年輕干部人才培養(yǎng)鍛煉，確保人員合理合規(guī)流動，目前已開展2名相關人員借調(diào)工作。 �。ǘ﹫猿謽淞⒄_選人用人導向，匡正選人用人風氣。**公司及各二級黨委認真貫徹_總書記選人用人重要思想，堅持黨管干部原則，抓班子、帶隊伍、強管理，著力打造一支高素質(zhì)干部隊伍。一是采取嚴管厚愛相結合。深化“三抓三強”，始終堅持有為才有位，干和不干不一樣，干多干少不一樣，干好干壞不一樣的導向，讓能者上，優(yōu)者獎，庸者下，劣者汰，形成靠作風吃飯、用數(shù)據(jù)說話、憑實績交卷的鮮明導向；二是樹立正確選人用人導向。堅持“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部標準，突出信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬，尤其把政治標準放在首位，進一步匡正選人用人風氣，不斷激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。**分公司開展人力資源改革，將現(xiàn)在基層管理人員全部解聘，通過公開競聘上崗的方式進行選拔，真正實現(xiàn)“能者上、庸者下”。 �。ㄈ┘訌娙瞬排囵B(yǎng)力度，做好人才隊伍建設。為促進優(yōu)秀人才脫穎而出，**公司及各二級黨委積極推薦人員參加集團公司基層管理崗位公開競聘，**分公司1名人員順利通過筆試、面試競聘上**部副經(jīng)理職務。各分子公司積極開展人才日活動，對公司發(fā)展有突出貢獻的創(chuàng)新人才、專業(yè)技術人才、高技能人才和經(jīng)營管理人才、鄉(xiāng)村振興工作人才等優(yōu)秀人才以及在人才培養(yǎng)等方面工作突出的部門和個人，以通報表揚、頒發(fā)榮譽證書等形式進行表彰獎勵。 四、從嚴抓好作風建設，從嚴抓好紀律監(jiān)督 �。ㄒ唬﹪烂鼽h的紀律，強化“不敢腐”的震懾。堅持以零容忍態(tài)度懲治腐敗，解決腐敗成本問題。一是嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，增強黨員干部黨章黨規(guī)黨紀意識，將監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”關口前移，在懲防并舉中注重預防為主，讓黨員將黨紀內(nèi)化于心、外化于行，從被動敬畏到自覺遵循；二是堅定不移糾治“四風”，嚴格落實_精神要求，加大對公款吃喝、收受禮金、公車私用、餐飲浪費等問題的查處力度，圍繞專項銷售、安全生產(chǎn)、疫情防控、項目建設、物資采購及“三公”經(jīng)費使用存在的問題進行排查，堅持露頭就打、反復敲打，防止老問題復燃、新問題萌發(fā)、小問題做大，及時解決群眾反映強烈的熱點、難點問題。三是黨委的決策部署到哪里，廉潔風險在哪里，紀檢監(jiān)察就跟進到哪里，扎實開展利益輸送、設租尋租、化公為私專項整治活動，教育、監(jiān)督黨員干部時刻保持清醒頭腦，知敬畏、講規(guī)矩、明禁令、守底線。堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，有腐必反、有貪必肅，堅決將一切腐敗苗頭和傾向扼殺在萌芽狀態(tài)，強化“不敢腐”的震懾。 �。ǘ┩晟茩C制建設，扎緊“不能腐”的籠子。堅持嚴的主基調(diào)不動搖，推動形成不斷完備的制度體系和嚴格有效的監(jiān)督體系，解決腐敗基本問題。一是**公司及各二級黨委修訂完善《“三重一大”決策制度實施辦法》《黨委會議事規(guī)則和議事清單》等制度體系，將權利關進制度的籠子；二是制定健全完備的紀檢監(jiān)督檢查機制，精準發(fā)現(xiàn)問題；三是綜合運用日常談話了解、信訪受理、線索處置、約談提醒、談話函詢、直通車等多種方式，不斷強化常態(tài)化、近距離、可視化的日常監(jiān)督，扎緊不能腐的籠子。 �。ㄈ┳ズ盟枷虢ㄔO，增強“不想腐”的自覺。提高黨性覺悟，夯實思想根基，解決腐敗動機問題。一是強化理想信念教育，引導黨員干部始終把理想信念作為安身立命的主心骨，作為修身立業(yè)的壓艙石，切實從思想深處解決好“總開關”的問題，讓理想信念成為黨員干部永葆忠誠干凈擔當政治品格的精神動力。二是強化黨風廉政教育，定期召開黨風廉政建設專題研討，結合正反典型案例進行常態(tài)化警示教育，引導督促黨員干部和崗位員工不因一時一地利益而打小算盤、耍小聰明，切實將教育成果體現(xiàn)到完善發(fā)展思路、破解發(fā)展難題、解決實際問題上來。積極推進廉潔文化進企業(yè)，促進廣大干部員工不斷增強拒腐防變能力，營造風清氣正的良好政治生態(tài)環(huán)境。 五、從嚴抓好紀律監(jiān)督，守牢廉潔底線 �。ㄒ唬┘訌妶�(zhí)紀問責，運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”。更加精準把握運用各種形態(tài)，更加充分運用第一種形態(tài)，對苗頭性問題運用批評教育、提醒談話、誡勉談話等方式 ……（未完，全文共5361字，當前只顯示2581字，請閱讀下面提示信息。收藏公司黨委2022年上半年全面從嚴治黨工作總結） 上一篇：公司2022年上半年工作總結及下半年工作計劃 下一篇：在公司工程建設警示教育會上的講話提綱 相關欄目：公司 企業(yè)講話 民營招商 黨委 年終總結 季度半年 工作總結 個人總結 |