| 標(biāo)題：公司黨建經(jīng)驗(yàn)交流材料：讓黨建思想政治工作更接地氣 |
| 公司黨建經(jīng)驗(yàn)交流材料：讓黨建思想政治工作更接地氣 面對新形勢、新任務(wù)和新要求，**集團(tuán)黨委 ，在*黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅(jiān)持“黨建思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作生命線”的原則，充分發(fā)揮黨建思想政治工作的職能作用，準(zhǔn)確把握思想政治工作的政治性、思想性、群眾性和時(shí)代性，結(jié)合集團(tuán)實(shí)際，積極探索創(chuàng)新黨建思想政治工作的多種舉措，大力筑牢企業(yè)思想政治工作這條“生命線”。 集團(tuán)作為建筑施工企業(yè)，具有施工點(diǎn)多、線長、分散的行業(yè)特點(diǎn)，再加上人員結(jié)構(gòu)年輕化的現(xiàn)狀，在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，如何及時(shí)掌握職工思想動(dòng)態(tài)，了解職工所求，服務(wù)職工所需，回應(yīng)職工所盼，是基層黨建工作需要解決的突出問題。集團(tuán)黨委在積極推行“支部建在項(xiàng)目上、黨旗飄在工地上”為品牌的互聯(lián)網(wǎng)+黨建思想政治工作基礎(chǔ)上，牽頭搭建“職工心靈驛站”平臺(tái)，各基層黨支部夯實(shí)基礎(chǔ)，落地落實(shí)，打造出一個(gè)個(gè)小話“療”室，在項(xiàng)目實(shí)施過程中，堅(jiān)持黨建思想政治工作圍繞中心做、支部建設(shè)跟著項(xiàng)目走 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略685字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 三、善于傾聽傾訴讓“話療”有溫度 “話療”抓住“人心”最重要。只要做到以誠相待，“心中有職工”“眼里有群眾”，開展思想政治工作就會(huì)收到理想效果�！霸挴煛钡闹饕δ芫褪菧嘏诵�，穩(wěn)定情緒，化解矛盾，增強(qiáng)信心。如果只是簡單的講大道理，或是念念文件和規(guī)定，就不會(huì)真正打動(dòng)職工的心，也就達(dá)不到“話療”的效果。聽不進(jìn)職工群眾的訴求，感受不到職工群眾的冷暖，這樣的黨務(wù)工作者，職工群眾不喜歡、不信賴。只有把身子放下來，與他們多接觸多了解，把他們當(dāng)作親人對待，面對面，心貼心，深入到職工群眾中，了解他們看什么、想什么、說什么，需要什么，才能抓住痛點(diǎn)、關(guān)注點(diǎn)，傾聽他們所求，服務(wù)他們所需。 四、善于主動(dòng)出擊讓“話療”有速度 全面了解職工思想動(dòng)態(tài)和合理訴求，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、主動(dòng)出擊、妥善處置影響安全生產(chǎn)、隊(duì)伍穩(wěn)定等苗頭性和傾向性問題，確保廣大職工隊(duì)伍思想穩(wěn)定、團(tuán)結(jié)和諧的良好氛圍，是確保“話療”時(shí)效的重要體現(xiàn)。平時(shí)總有個(gè)別人會(huì)因?yàn)楣镜闹贫�、薪酬分配、成長平臺(tái)等方面會(huì)有些不滿，有的不進(jìn)行正當(dāng)渠道溝通反而背后發(fā)泄。對于個(gè)別有不滿情緒和思想疙瘩的職工，如果單位不重視，組織不引導(dǎo)，“話療室”不主動(dòng)出擊，就會(huì)導(dǎo)致因個(gè)別人的不滿情緒而影響到整個(gè)職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。每當(dāng)發(fā)現(xiàn)這種帶有苗頭性傾向性的問題時(shí)，“話療”人員都主動(dòng)出擊，密切跟蹤，個(gè)別約談，及時(shí)解開少數(shù)人的思想疙瘩，把出現(xiàn)的問題和苗頭解決在萌芽狀態(tài)之中。 發(fā)現(xiàn)思想出現(xiàn)問題的職工，“話療”人員都及時(shí)分析原因，主動(dòng)采取措施，既傾聽正面的_，也要傾聽不同意見建議，不采取一味的批評教育。對明顯有傾向性的職工，不排斥、不厭煩、不邊緣化，耐心了解他有意見的原因和想法，及時(shí)給與講解回應(yīng)，宣講公司重要決策部署，并把工作做細(xì)做透，疏解思想情緒做到心坎上，在春風(fēng)化雨中使其對組織產(chǎn)生認(rèn)同感和信任感。廣大職工群眾作為思想政治工作的基本對象，主流是積極向上的，是我們重要的團(tuán)結(jié)和依靠力量，他們在黨的領(lǐng)導(dǎo)下積極投入到具體工作中發(fā)揮著自我教育、自我管理的主體作用，是思想政治工作的參與者、實(shí)踐者。 五、善于嘮家常話讓“話療”有濃度 開展“話療”最重要的就是要用職工群眾喜歡聽的語言和容易接受的方式，這樣才能達(dá)到事半功倍的效果。一般來說，對于基層職工群眾而言，對他們講大道理，講大話、套話是不解決問題的，要想讓上級精神到基層濃度不減，力度不降，讓思想政治工作接地氣，就要學(xué)會(huì)轉(zhuǎn)化，將上級黨組織的部署、文件、規(guī)定、要求，轉(zhuǎn)化成職工群眾能聽得懂易于理解的話來講 ……（未完，全文共3205字，當(dāng)前只顯示1780字，請閱讀下面提示信息。收藏公司黨建經(jīng)驗(yàn)交流材料：讓黨建思想政治工作更接地氣） 上一篇：國企黨建經(jīng)驗(yàn)交流材料：構(gòu)建大黨建工作格局 助力大國重器建設(shè) 下一篇：公司2022年上半年黨風(fēng)廉政工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 民營招商 七一黨建專題 經(jīng)驗(yàn)交流 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報(bào)材料 宣傳講話 思想?yún)R報(bào) 解放思想 政協(xié) 政治 政協(xié)講話 政治法律 |