| 標題：區(qū)開展政法干警下基層工作經(jīng)驗交流材料 |
| 區(qū)開展政法干警下基層工作經(jīng)驗交流材料 今年以來，**區(qū)探索實施“雙進雙促”治理新路徑，全區(qū)政法干警進鄉(xiāng)村綜治中心、進網(wǎng)格微信群，促民安、促民生，創(chuàng)建了線上線下相結(jié)合新模式，開辟了服務(wù)群眾新陣地。 一、“雙進雙促”讓資源更集成，破解各自為陣的痛點。一是堅持力量統(tǒng)籌。統(tǒng)籌政法力量，發(fā)揮政法干警在理論宣傳、法律普及、意見收集、難題解決等方面綜合優(yōu)勢，切實解決鄉(xiāng)、村兩級綜治中心運轉(zhuǎn)質(zhì)量不高、 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略337字，正式會員可完整閱讀）…… 三、“雙進雙促”讓職責更明晰，破解獎罰不力的缺點。一是制度化管理。在區(qū)級層面成立區(qū)“雙進雙促”領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，政法部門成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立包片制、掛點制、下沉機制，制定相配套的運行制度，實現(xiàn)職責清晰明確、人員管理規(guī)范、工作銜接順暢、力量整合高效。二是清單化推進。聚焦目標任務(wù)，制定針對性、可操作、能見效的落實舉措，實行任務(wù)清單、問題清單、責任清單、效果清單“四單”管理，做到定人、定崗、定任務(wù)、定時間、定標準、定獎懲，構(gòu)建人人有責、層層抓落實的工作閉環(huán)。三是責任化考核。建立考核機制，把“雙進雙促”工作作為衡量政法隊伍建設(shè)和基層社會治理成效的重要指標，納入年度平安建設(shè)考評范圍；建立每月督導(dǎo)通報制度，對措施不實、推進不力、效果不顯的，堅決通報、嚴肅問責，倒逼任務(wù)落實。 四、“雙進雙促”讓重點更突出，破解華而不實的難點。一是立足職能辦實事。聚焦主責主業(yè)，堅持強基固本，以政法干警“下沉”實現(xiàn)問題“上交”，在更高層次幫助解決護村駐防隊伍規(guī)范建設(shè)、平安志愿者隊伍發(fā)展壯大、_服務(wù)管理、矛盾糾紛排查化解、群眾訴求收集辦理等問題，有效實現(xiàn)公眾安全感 ……（未完，全文共1457字，當前只顯示877字，請閱讀下面提示信息。收藏區(qū)開展政法干警下基層工作經(jīng)驗交流材料） 上一篇：黨課稿：樹牢群眾觀點 貫徹群眾路線 下一篇：“清風干部”申報材料 相關(guān)欄目：政法武裝 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 七一黨建專題 經(jīng)驗交流 模范 剖析整改 學(xué)習材料 申報材料 |