| 標題：在全市事業(yè)單位重塑性改革經(jīng)驗交流會上的發(fā)言 |
| 在全市事業(yè)單位重塑性改革經(jīng)驗交流會上的發(fā)言 各位領導： *市堅決貫徹落實中央、省委關于深化事業(yè)單位改革決策部署，堅持把高標準高質(zhì)量推進事業(yè)單位重塑性改革作為“兩個維護”的具體實踐，作為激發(fā)高質(zhì)量發(fā)展活力的重要抓手，擺在全面深化改革大局中統(tǒng)籌謀劃，積極探索，深入開展調(diào)研，理清工作思路，為全面推進事業(yè)單位重塑性改革奠定了思想和工作基礎。 一是先行先試。對市本級教育、住建、城管、人社*個 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略326字，正式會員可完整閱讀）…… 一是聚焦改革精神定方案。站位全省大局，緊貼*實際，堅持依法依規(guī)依事業(yè)需要，找準目標取向和功能定位，制定可操作動真格的事業(yè)單位重塑性改革實施方案。在完成好省委規(guī)定動作的基礎上，統(tǒng)籌與鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理_機制創(chuàng)新，開發(fā)區(qū)三化三制改革等工作的政策銜接，重點圍繞科技創(chuàng)新、項目建設等領域，制定時間表、路線圖、任務書，為推進改革提供操作指南。 二是聚焦重點難點抓突破。針對功能定位不精準等問題，根據(jù)部門主責主業(yè)制定三定規(guī)定，明確職責任務，強化公益屬性，提升公益服務能力，使之與全面轉(zhuǎn)型高質(zhì)量發(fā)展需要相適應、相匹配。針對力量分散等問題，堅決清理撤并小散弱，加大跨部門整合力度，綜合設置后勤服務、數(shù)據(jù)信息、檢驗檢測等機構(gòu)，針對政事不分等問題，探索建立政事權限清單，理清主管部門和事業(yè)單位邊界，賦予事業(yè)單位更多自主權。針對編制配置不科學的問題，該加強的全面加強，著重加強事關全局工作和重大民生保障等重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的工作力量，優(yōu)先保障科研創(chuàng)新、人才引進、教育醫(yī)療等領域的用電需求，切實把編制用人在刀刃上。 三是強化組織領導抓推進。參照省里規(guī)格成立改革領導小組，明確職責分工，建立工作臺賬，倒排時間節(jié)點，盡快啟動改革，實行領導分包制，由市級領導干部領銜各自分管領域改革工作，建立推進機制，把改革事項納入全市能力作風建設周調(diào)度會議，每周聽取進展情況，解決問題，督促落實，確保年底前市縣兩級事業(yè)機構(gòu)精簡比例不低于*％。 四是及時化解矛盾保穩(wěn)定。教育引導黨員干部，特別是領導干部，堅持黨性原 ……（未完，全文共1409字，當前只顯示848字，請閱讀下面提示信息。收藏在全市事業(yè)單位重塑性改革經(jīng)驗交流會上的發(fā)言） 上一篇：從嚴開展黨員教育問題調(diào)研報告 下一篇：在事業(yè)單位重塑性改革經(jīng)驗交流會上的發(fā)言 相關欄目：人事 改革 改革開放 經(jīng)驗交流 會議發(fā)言 |