| 標(biāo)題：醫(yī)院護(hù)士長競聘演講稿材料 |
| 醫(yī)院護(hù)士長競聘演講稿材料 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位同仁： 下午好！ 首先感謝醫(yī)院給了我這一次參與競聘的機(jī)會(huì)，我想說：面對這次的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，我對自己充滿信心，同時(shí)對我們醫(yī)院的未來也充滿信心。 我叫***，現(xiàn)年**歲，** ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略210字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 在護(hù)理部主任的領(lǐng)導(dǎo)和科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，按照護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，制定工作計(jì)劃，并組織實(shí)施具體工作，認(rèn)真履行護(hù)士長職責(zé)和義務(wù)。堅(jiān)持“以病人為中心”的服務(wù)理念，把好入院宣教與出院指導(dǎo)關(guān)，加大健康教育力度。 不斷加強(qiáng)醫(yī)護(hù)，護(hù)患溝通，定期征求各方意見，及時(shí)采取整改措施揚(yáng)長避短。更好地為病人提供優(yōu)質(zhì)親情服務(wù)。 使科室人人都以主人翁精神參與管理。挖掘護(hù)士潛能，調(diào)動(dòng)科室人員工作的主觀能動(dòng)性，合理配置人力資源。鼓勵(lì)護(hù)士每人每年完成1——2篇論文。定期業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和經(jīng)驗(yàn)交流，培養(yǎng)護(hù)士科研意識(shí)。 重點(diǎn)管理護(hù)理安全，杜絕護(hù)理糾紛和護(hù)理差錯(cuò)。開展法律意識(shí)教育，防范安全隱患。制定切實(shí)可行的崗位責(zé)任制。做到有章必循、責(zé)罰分明。嚴(yán)格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程，及時(shí)完成各種有效記錄，把好護(hù)理環(huán)節(jié)質(zhì)量和終末質(zhì)量關(guān)。 培養(yǎng)經(jīng)營意識(shí)，善于進(jìn)行成本效益核算。創(chuàng)造科室效益的同時(shí)節(jié)約不必要的開支，降低醫(yī)療成本，保障科室走持 ……（未完，全文共906字，當(dāng)前只顯示545字，請閱讀下面提示信息。收藏醫(yī)院護(hù)士長競聘演講稿材料） 上一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)格化管理工作情況報(bào)告 下一篇：縣委辦黨支部委員會(huì)工作報(bào)告 相關(guān)欄目：醫(yī)院 其他重大節(jié)日紀(jì)念日專題 競職演說 精彩演講 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報(bào)材料 |