| 標(biāo)題：全市加強村（社區(qū)）黨組織書記隊伍建設(shè)情況匯報 |
| 全市加強村（社區(qū)）黨組織書記隊伍建設(shè)情況匯報 近年來，**市把選優(yōu)配強村（社區(qū)）黨組織書記作為加強基層組織建設(shè)的關(guān)鍵，印發(fā)《**市村黨組織書記市級備案管理辦法》，拓寬選任渠道，強化教育培訓(xùn)，從嚴(yán)規(guī)范管理，全面提高隊伍管理動態(tài)化、制度化、規(guī)范化水平，打造了一支守信念、講奉獻(xiàn)、有本領(lǐng)、重品行的“領(lǐng)頭雁”隊伍。 一、健全選拔任用機制，優(yōu)化村黨組織書記隊伍結(jié)構(gòu)。一是實行“兩推一選”，選優(yōu)配強村黨組織書記。堅持和完善“兩推一選”，推行村黨組織書記和村委會主任“一肩挑”，以2018年村“兩委”換屆為契機，著重從農(nóng)村致富帶頭人、退伍軍人、回鄉(xiāng)青年、大中專畢業(yè)生、外出務(wù)工返鄉(xiāng)人員中，選拔政治素質(zhì)高、群眾威信高、帶頭致富能力強、帶領(lǐng)群眾共同富裕能力強的“雙高雙強”型優(yōu)秀人才擔(dān)任村黨組織書記，切實讓他們發(fā)揮好“主心骨”作用。換屆后，全市**名村黨組織書記中，45 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略641字，正式會員可完整閱讀）…… 三、健全管理考核機制，規(guī)范村黨組織書記職責(zé)行為。一是實行村黨組織書記崗位目標(biāo)責(zé)任制。根據(jù)不同村實際，分基本目標(biāo)和個性目標(biāo)，對村黨組織書記提出分類目標(biāo)；年終，組織開展村黨組織書記工作實績考核，把考核結(jié)果作為落實村黨組織書記業(yè)績考核獎勵和其他激勵措施的主要依據(jù)，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎懲。各地黨委從加快推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)的需要出發(fā)，把產(chǎn)業(yè)發(fā)展、農(nóng)民增收致富、社會事業(yè)進(jìn)步、新農(nóng)村建設(shè)、基層組織建設(shè)、_、群眾滿意程度等作為考核村黨組織書記的重要依據(jù)，研究制定考核辦法，細(xì)化量化考核指標(biāo)，確保考核的科學(xué)性。二是完善村黨組織書記民主評議和監(jiān)督制度。要求村黨組織書記每年就落實目標(biāo)承諾情況分別向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、本村黨員及村民代表進(jìn)行“雙向述職”，接受鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的考核和黨員、群眾的評議。健全村黨支部議事規(guī)則和決策程序，認(rèn)真落實黨務(wù)公開，加強黨員和群眾監(jiān)督。建立健全經(jīng)濟責(zé)任審計制度，加強村黨組織書記任中、任期和離任經(jīng)濟責(zé)任專項審計工作。督促村黨組織書記認(rèn)真落實農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，做到為民、務(wù)實、清廉。三是健全不合格村黨組織書記調(diào)整制度。對作風(fēng)不實、履行職責(zé)不到位、群眾有反映的，及時批評教育，促其整改；對崗位目標(biāo)任務(wù)完成情況差、作風(fēng)不好、群眾反映強烈的，按有關(guān)規(guī)定及時調(diào)整；對以權(quán)謀私、違法違紀(jì)的，堅決嚴(yán)肅處理，形成了發(fā)現(xiàn)、調(diào)整不合格村黨組織書記的長效機制。 四、健全激勵保障機制，激發(fā)村黨組織書記內(nèi)在活力。一是建立經(jīng)濟激勵機制，讓村黨組織書記“干有所得”。按照省、市要求，出臺《**市村干部工作報酬管理辦法（試行）》，比照副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長工資水平落實了農(nóng)村主職干部待遇。堅持工作報酬與工作業(yè)績掛鉤，推行“基本報酬＋績效報酬＋獎勵報酬”的結(jié)構(gòu)報酬制�；緢蟪臧磮蟪昕傤~的**%掌握，按月直 ……（未完，全文共2768字，當(dāng)前只顯示1666字，請閱讀下面提示信息。收藏全市加強村（社區(qū)）黨組織書記隊伍建設(shè)情況匯報） 上一篇：在“政治生日”主題黨日活動上的講話 下一篇：在學(xué)習(xí)中汲取智慧力量在踐行中彰顯使命擔(dān)當(dāng)—學(xué)習(xí)《_談_理政》第四卷心得體會 相關(guān)欄目：社區(qū) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 共青團 組工 組織講話 黨會報告 七一黨建專題 黨務(wù)講話 建筑 工作總結(jié) 工作匯報 思想?yún)R報 個人總結(jié) |