| 標題：創(chuàng)建省直機關(guān)文明單位情況匯報 |
| 創(chuàng)建省直機關(guān)文明單位情況匯報 各位專家： 在省委、省政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)直機關(guān)工委的有力指導(dǎo)下，人力資源和社會保障廳積極培育和踐行社會主義核心價值觀，努力打造群眾放心、人才稱心、社會安心、干部用心、服務(wù)盡心的“五心”人社，政治建設(shè)、文化建設(shè)、法治建設(shè)和黨的建設(shè)全面發(fā)展，精神文明建設(shè)成效突出，干部職工素質(zhì)明顯提升，在新時代展現(xiàn)了新作為和新形象�，F(xiàn)就文明創(chuàng)建主要工作情況簡要匯報如下。 一、健全責任體系，加強組織領(lǐng)導(dǎo) 為扎實推進精神文明建設(shè)，我們緊密結(jié)合廳目標任務(wù)、職能職責、工作重點，全面加強組織領(lǐng)導(dǎo)，不斷健全精神文明建設(shè)責任體系。一是健全責任體系。建立了廳黨組書記為第一責任人、機關(guān)黨委書記為直接責任人、黨支部書記為具體責任人的精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機制。在廳黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，按照分級管理的原則，廳機關(guān)黨委牽頭抓總，每年年初研究制定切實可行的建設(shè)計劃，明確工作重點、工作要求、進度安排，各處室單位主要負責人具體承擔對本部門干部職工精神文明建設(shè)的組織管理責任。在廳目標責任考核中，把精神文明工作作為意識形態(tài)考核指標的重要內(nèi)容，形成了領(lǐng)導(dǎo)高度重視、處室單位積極行動的工作格局。二是成立領(lǐng)導(dǎo)小組。為加強精神文明創(chuàng)建，成立了創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、整體推進和督促落實。召開了創(chuàng)建文明單位動員部署會、推進會，明確目標，落實責任。各基層黨組織積極部署，迅速行動，廣大干部職工全員參與、齊抓共管、層層落實， 形成了良好的創(chuàng)建氛圍。三是創(chuàng)建與業(yè)務(wù)工作有機結(jié)合。對照文明單位標準，在區(qū)直機關(guān)工委指導(dǎo)下，把創(chuàng)建與業(yè)務(wù)工作相統(tǒng)一，與貫徹落實黨的十九大精神、*主題教育、“大學習、大調(diào)研”相結(jié)合，全面提升工作規(guī)范化水平，著力提高干部職工綜合素質(zhì)，提升單位文明程度。 二、學習貫徹_新時代中國特色 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1264字，正式會員可完整閱讀）…… 把加強社會主義思想道德建設(shè)作為重要的戰(zhàn)略任務(wù)來抓，為打造“五心”人社提供強大的精神力量和道德支撐。一是著力提高干部能力素質(zhì)。深入實施干部素質(zhì)提升工程，利用*合作平臺，啟動“領(lǐng)導(dǎo)干部全員培訓計劃”，組織*期人社系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)提升專題培訓班，充分利用“**干部培訓網(wǎng)絡(luò)學院”、“**學習網(wǎng)”、“**人力資源和社會保障系統(tǒng)干部在線學習網(wǎng)”、“**公務(wù)員在線學習網(wǎng)”、*專題教育專欄，在干部教育培訓中安排思想道德建設(shè)專題，提升人社干部道德素養(yǎng)。二是辦好道德講堂。將傳統(tǒng)的干部大講堂“升級”為專為處級以下干部打造的新型學習陣地和交流平臺，把道德講堂建設(shè)情況納入精神文明內(nèi)容，開展了“情系民生 盡責圓夢”、“我是黨員”、“愛要大聲說出來”、“不忘初心跟黨走 改革奮斗新時代”等系列道德講堂，通過專題輔導(dǎo)、演講比賽、誦讀活動、知識競賽，使道德講堂的教育輻射面和帶動力進一步加強。 三是培樹先進典型。圍繞“民生為本、人才優(yōu)先”工作主線，廣大人社干部解放思想、改革創(chuàng)新，立足崗位、扎實工作，涌現(xiàn)出一批先進集體和先進工作者：規(guī)劃財務(wù)處處長**獲得全國人社系統(tǒng)先進工作者稱號，就業(yè)服務(wù)局辦公室主任伏凌濤獲得全國三八紅旗手、全國婦女創(chuàng)先爭優(yōu)先進個人，在*年區(qū)直機關(guān)“雙建雙創(chuàng)”活動表彰中，人力資源公共服務(wù)中心黨委被評為先進基層黨組織，職業(yè)鑒定管理中心黨支部被評為先進黨支部、省直屬機關(guān)文明單位標兵，*名同志分別被評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨支部書記、優(yōu)秀黨務(wù)工作者。廳黨組授予浩特市五險核定稽審中心等13個單位“全區(qū)人力資源和社會保障系統(tǒng)先進集體”榮譽，授予*等12名同志“全區(qū)人力資源和社會保障系統(tǒng)先進工作者”榮譽，授予廳法規(guī)處、勞動關(guān)系處“法治人社”特別獎；5名同志記三等功一次，6人享受省級勞模待遇。 三、積極踐行社會主義核心價值觀 以培養(yǎng)社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德為核心，積極踐行社會主義核心價值觀，弘揚主旋律，凝聚正能量。 �。ㄒ唬┥钊腴_展愛國主義教育。圍繞“我們的節(jié)日”主題，在“五四”“七一”、“十一”“等節(jié)點，組織紅色主題教育、知識競賽、誦讀活動、傳唱革命歌曲等形式多樣的愛國主義教育。開展“責任擔當 服務(wù)圓夢”主題實踐活動，舉辦精神文明書法、繪畫、攝影作品展，舉辦了城川民族干部學院紅色主題教育，開展了廳系統(tǒng)干部職工“熱愛祖國、建設(shè)**”誦讀活動，獲得了“省直屬機關(guān)青年紀念建團*周年暨慶祝省成立*周年?我眼中的**”誦讀比賽一等獎。 �。ǘ┓e極開展學雷鋒志愿服務(wù)活動。組建學雷鋒志愿服務(wù)隊，赴榆林鎮(zhèn)中心校開展了“心手相牽 快樂成長 關(guān)愛留守兒童”大型主題志愿服務(wù)活動，把落實黨的十九大精神轉(zhuǎn)化成群眾看得見、感受得到的具體行動；幫扶部分貧困學生，為敬老院老人體檢，組織心理咨詢師為智力殘疾兒童、少年犯等特殊_服務(wù)，對下崗失業(yè)、殘疾、勞教服刑人員及特殊困難群眾就地就近開展鑒定工作，多次赴結(jié)對共建回民區(qū)鋼鐵路辦事處未來城社區(qū)開展活動，取得良好社會效應(yīng)。 �。ㄈ┎粩酄I造良好社會風尚。維護公共秩序，踐行勤儉節(jié)約，倡導(dǎo)低碳節(jié)能，節(jié)約用水用電，嚴格管理辦公經(jīng)費，改進會風文風，加強公務(wù)用車節(jié)能管理。與**圖書館合作共建“圖書館人社廳分館”，打造兼具學習閱讀、文體文化、支部活動功能的綜合性活動平臺。黨員人數(shù)較多的基層黨組織，結(jié)合實際打造長廊文化，創(chuàng)建優(yōu)美工作環(huán)境。積極配合有關(guān)單位開展文明城市創(chuàng)建工作，對全區(qū)*、*年度全國文明城市和提名資格城市參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險計劃完成情況進行測評，組織所屬單位參與評選文明單位參加創(chuàng)建。 四、全面從嚴治黨，推進黨風廉政建設(shè) 人社工作全部涉及到人，大部分工作涉及民生，社會關(guān)注度高，廉政風險多。廳黨組全面從嚴治黨，大力加強黨風廉政建設(shè)，切實做到了黨風廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核。 （一）提高政治站位，切實履行主體責任 加強組織領(lǐng)導(dǎo)，*年以來召開*次廳黨組會議研究黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，每年召開年度黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作會議，落實黨風廉政建設(shè)責任制，構(gòu)建上下貫通、層層負責的責任體系和工作機制。落實“一崗雙責”，建立責任清單臺賬管理制度，列入年度責任目標考核體系，基層黨組織負責人年底向廳黨組書記述職。嚴肅黨內(nèi)政治生活，認真落實“三會一課”、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活、民主評議黨員、廉政談話等制度，強化黨內(nèi)監(jiān)督，增強遵守黨紀黨規(guī)的自覺性和主動性。 （二）積極開展集中整治“雁過拔毛”式腐敗問題等專項治理工作 集中整治“雁過拔毛”式腐敗問題，全區(qū)人社系統(tǒng)發(fā)現(xiàn)問題*件，受理舉報*件，督查*次，督辦*件，立案*件，按照“四種形態(tài)”處理*人，黨政紀處分*人，問責*人，追繳資金*萬元，通報典型案例*件。開展社保基金、就業(yè)專項資金的監(jiān)管，有疑必核、有案必查，確保基金安全。開展整治事業(yè)單位公開招聘突出問題和吃空餉專項行動，共清理出“吃空餉”人員*人，核減“吃空餉”單位的空余編制*名，追繳“吃空餉”資金*萬元。開展治理拖欠農(nóng)民工工資問題專項行動，*年以來，處理欠薪案件*件，涉及人數(shù)*萬人，追發(fā)勞動者工資等待遇*億元。開展人事考試安全治理專項行動，查處各類違紀違規(guī)考生*萬余人，*名非法助考人員被判刑，考風考紀明顯好轉(zhuǎn)。 �。ㄈ⿵娀O(jiān)督執(zhí)紀，加強廉政風險防控 健全完善黨風廉政制度，制定了黨組工作規(guī)則，建立了離任干部審計、干部選任工作監(jiān)督檢查、干部任前廉政談話等一系列制度。圍繞“六大紀律”，完善廉政風險防控，在日常監(jiān)督上下功夫，完善談話函詢機制，注重抓早抓小，加大違紀問題查處力度。深入推進廉政風險防控機制建設(shè)，排查廉政風險點*個，完善*項制度措施，重點加強關(guān)鍵領(lǐng)域和崗位監(jiān)督，進一步完善業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程、辦事指南、服務(wù)規(guī)范細則及考核實施辦法等制度，增強防控實效。完善重大行政決策程序規(guī)則，堅持民主集中制、嚴格執(zhí)行“三重一大”事項集體決策制度，完善重大行政決策責任追究制度和責任倒查機制。加強監(jiān)督執(zhí)紀，準確把握“四種形態(tài)”，機關(guān)紀委*年受理*件信訪舉報問題線索，全部辦結(jié)， ……（未完，全文共6827字，當前只顯示3287字，請閱讀下面提示信息。收藏創(chuàng)建省直機關(guān)文明單位情況匯報） 上一篇：全市穩(wěn)經(jīng)濟一攬子政策措施落實情況匯報材料 下一篇：全縣2022年1-9月招商引資工作情況匯報 相關(guān)欄目：創(chuàng)建活動 機關(guān) 文明 宣傳講話 工作總結(jié) 工作匯報 思想?yún)R報 個人總結(jié) |