| 標(biāo)題：書記在全區(qū)人才工作會(huì)議上的講話 |
| 書記在全區(qū)人才工作會(huì)議上的講話 尊敬的各位專家人才，同志們： 今天，我們隆重召開全區(qū)人才工作會(huì)，主要任務(wù)是深入貫徹落實(shí)中央、省、市人才工作會(huì)議精神，特別是_總書記關(guān)于人才工作的重要指示精神，進(jìn)一步深化認(rèn)識(shí)、解放思想、更新觀念，以更加寬廣的視野和海納百川的胸懷聚才用才，加快推進(jìn)新形勢(shì)下的人才強(qiáng)區(qū)建設(shè)。 剛才，*同志通報(bào)了全區(qū)人才工作情況；區(qū)委、區(qū)政府表彰了20*年度*區(qū)高層次人才激勵(lì)資助項(xiàng)目入選專家、團(tuán)隊(duì)和單位，并向*省“千人計(jì)劃”我區(qū)入選專家發(fā)放省委組織部撥付的資助資金；*3名專家人才代表結(jié)合自身經(jīng)歷和實(shí)際，圍繞建設(shè)*部綜合實(shí)力領(lǐng)先城區(qū)提出了很多寶貴的意見建議；*局、*城推進(jìn)辦作了交流發(fā)言，部分街道和部門進(jìn)行了書面交流。大家談的很好，聽后很受啟發(fā)，會(huì)后有關(guān)部門要認(rèn)真梳理吸納，更好地落實(shí)到下一步工作中去。 近年來，我們積極適應(yīng)新常態(tài)、把握新方位、推進(jìn)新發(fā)展，全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展呈現(xiàn)出“穩(wěn)中向好、活力增強(qiáng)”的良好態(tài)勢(shì)。去年，全區(qū)實(shí)現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值*億元、增長*%，總量連續(xù)*年位居五城區(qū)第*；一般公共預(yù)算收入*億元、增長*%，增幅位居五城區(qū)第*；固定資產(chǎn)投資*億元、增長*%，增幅躍升五城區(qū)第一。今年*季度，預(yù)計(jì)實(shí)現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值*億元、增長*%；一般公共預(yù)算收入*億元、增長*%；固定資產(chǎn)投資*億元，項(xiàng)目新開工面積*萬平方米，順利實(shí)現(xiàn)“開門紅”。這些成績的取得， ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略995字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 三是開放合作使人才培養(yǎng)引進(jìn)面臨新的機(jī)遇和競爭。一方面，隨著經(jīng)濟(jì)全球化持續(xù)推進(jìn)，中國作為世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要引擎，對(duì)人才和生產(chǎn)要素的“磁鐵效應(yīng)”日漸顯現(xiàn)，僅*年就吸引了*萬海外人才回國，為我們以更廣視野招引人才提供了良好機(jī)遇。另一方面，區(qū)域之間的人才爭奪也日趨激烈，各地紛紛出臺(tái)引進(jìn)國內(nèi)外高層次人才、支持本土人才培養(yǎng)發(fā)展的政策措施。因此，在新一輪創(chuàng)新發(fā)展中不掉隊(duì)甚至處于領(lǐng)先位置，就必須樹立戰(zhàn)略思維和全球視野，以宏大的視野、海納百川的胸懷聚天下英才而用之，從而在區(qū)域競爭中贏得先機(jī)、贏得未來。 二、搭建平臺(tái)，激發(fā)創(chuàng)新要素驅(qū)動(dòng)力 “人往高處走”，這是非常樸素的道理。我們抓人才工作，關(guān)鍵就是要“幫助人才往高處走”，這個(gè)“高處”就是干事創(chuàng)業(yè)的好平臺(tái)。只有搭好寬廣的平臺(tái)，才能讓各類人才“英雄有用武之地”，才能以人才聚集推動(dòng)創(chuàng)新要素的集聚，以人才新優(yōu)勢(shì)打造發(fā)展的新引擎。 一要打造技術(shù)合作平臺(tái)。充分依托*大、*大學(xué)、*所、*所、*院等科教集聚優(yōu)勢(shì)，充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)技術(shù)聯(lián)盟、產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院聯(lián)動(dòng)作用，進(jìn)一步打通科技成果轉(zhuǎn)化通道、促進(jìn)人才鏈創(chuàng)新鏈產(chǎn)業(yè)鏈無縫對(duì)接，著力構(gòu)建全要素、多領(lǐng)域、高效益的協(xié)同創(chuàng)新體系。要堅(jiān)持走出去與引進(jìn)來相結(jié)合，進(jìn)一步擴(kuò)大與國內(nèi)外知名高校、科研院所和大型企業(yè)戰(zhàn)略合作的廣度和深度，吸引一批創(chuàng)新發(fā)展急需的高層次人才和標(biāo)志性項(xiàng)目落戶*。 二要整合創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)眾創(chuàng)空間聯(lián)盟建設(shè)，加強(qiáng)線上云孵化體系和線下創(chuàng)新要素大市場(chǎng)建設(shè)，著力構(gòu)建“創(chuàng)業(yè)苗圃+孵化器+加速器+創(chuàng)業(yè)園區(qū)（基地）”的孵化載體體系，幫助創(chuàng)客實(shí)現(xiàn)創(chuàng)意產(chǎn)品化，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化，真正讓企業(yè)的“口袋”和人才的“腦袋”結(jié)合起來。 三要升級(jí)智力服務(wù)平臺(tái)。著力推動(dòng)人才智力優(yōu)勢(shì)在發(fā)展一線和生產(chǎn)實(shí)踐轉(zhuǎn)化，依托軌道交通、電子信息、生物醫(yī)藥等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和優(yōu)勢(shì)企業(yè)建立一批專家工作站、科研流動(dòng)站和創(chuàng)新實(shí)踐基地，鼓勵(lì)引導(dǎo)科技人員到企業(yè)兼職、離崗創(chuàng)業(yè)，讓各類人才在經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場(chǎng)和發(fā)展新天地貢獻(xiàn)聰明才智。 三、建強(qiáng)隊(duì)伍，提升區(qū)域人才競爭力 人才就是財(cái)富，人才就是競爭力，人才就是創(chuàng)造力。要在區(qū)域競爭中搶得先機(jī)、贏得主動(dòng)，關(guān)鍵就是要堅(jiān)持人才優(yōu)先發(fā)展不動(dòng)搖，深入實(shí)施重點(diǎn)人才計(jì)劃，著力建強(qiáng)一支結(jié)構(gòu)優(yōu)化、布局合理、富有創(chuàng)新精神的高素質(zhì)人才隊(duì)伍。 一要突出抓好產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍。健全市場(chǎng)化人才引進(jìn)機(jī)制，深化“人才+項(xiàng)目+資本”“專家+項(xiàng)目+基地（站）”引進(jìn)模式，重點(diǎn)圍繞軌道交通、電子信息、生物醫(yī)藥等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，大力引進(jìn)掌握尖端科技、市場(chǎng)前景廣闊的高層次人才和頂尖團(tuán)隊(duì)，緊扣產(chǎn)業(yè)鏈建強(qiáng)人才鏈。 二要突出抓好創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊(duì)伍。深入實(shí)施“創(chuàng)業(yè)*•*行動(dòng)”計(jì)劃，依托“*城*帶*園*點(diǎn)”全域眾創(chuàng)空間，積極推進(jìn)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)“*項(xiàng)計(jì)劃”，大力開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育培訓(xùn)、“*”系列活動(dòng)，進(jìn)一步激活科研院所的創(chuàng)新力、高�？萍既瞬诺膭�(chuàng)業(yè)力和轄區(qū)企業(yè)的創(chuàng)造力，推動(dòng)形成大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的良好局面。 三要突出抓好企業(yè)家人才隊(duì)伍。大力弘揚(yáng)企業(yè)家精神，以經(jīng)營型、科技型、成長型企業(yè)家為重點(diǎn)，充分發(fā)揮企業(yè)家在把握創(chuàng)新方向、凝聚創(chuàng)新人才、籌措創(chuàng)新投入、打造創(chuàng)新組織等方面的重要作用，加快培養(yǎng)一支優(yōu)秀企業(yè)家及后備人才隊(duì)伍。 四、深化改革，釋放各類人才創(chuàng)造力 人才能否脫穎而出、充滿生機(jī)活力，關(guān)鍵取決于孕育和激發(fā)人才的土壤和環(huán)境。貫徹落實(shí)中央省市深化人才發(fā)展_機(jī)制改革重點(diǎn)任務(wù)，當(dāng)務(wù)之急就是要大刀闊斧地破除制約人才發(fā)展的思想障礙、制度藩籬和政策壁壘，加快形成與新理念新思想新戰(zhàn)略相適應(yīng)的制度體系。 一要理順人才管理_。針對(duì)人才管理中行政化、“官本位”等問題，大力推進(jìn)人才管理_“放管服”改革，促進(jìn)政府人才管理職能向培育平臺(tái)、營造環(huán)境和優(yōu)化服務(wù)轉(zhuǎn)變。認(rèn)真保障和落實(shí)區(qū)屬國有企業(yè)、社會(huì)組織等用人自主權(quán)，探索完善“黨委政府+社會(huì)組織+市場(chǎng)主體”的人才管理模式，推動(dòng)人才資源開發(fā)市場(chǎng)化、社會(huì)化、產(chǎn)業(yè)化。 二要?jiǎng)?chuàng)新人才招引機(jī)制。以“人才小高地”建設(shè)為抓手，緊扣“*”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，探索建立與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)、與重點(diǎn)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展相匹配的引才政策，形成定位清晰、特色鮮明、務(wù)實(shí)管用的引才體系。堅(jiān)持剛性引進(jìn)與柔性引進(jìn)結(jié)合、招商引資與招才引智并重，加快集聚產(chǎn)業(yè)升級(jí)和創(chuàng)新發(fā)展的“高精尖缺”人才。 三要推進(jìn)人才合理流動(dòng)。積極構(gòu)建政府部門宏 ……（未完，全文共5372字，當(dāng)前只顯示2586字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏書記在全區(qū)人才工作會(huì)議上的講話） 上一篇：局機(jī)關(guān)普法工作履職報(bào)告 下一篇：基層治理培訓(xùn)班發(fā)言材料 相關(guān)欄目：黨務(wù)講話 人才 電信 會(huì)議致辭 會(huì)議主持 會(huì)議發(fā)言 |