| 標(biāo)題：組織部門作風(fēng)建設(shè)座談會發(fā)言提綱 |
| 組織部門作風(fēng)建設(shè)座談會發(fā)言提綱 作風(fēng)關(guān)系黨的形象，關(guān)系組織戰(zhàn)斗力。**市委組織部嚴(yán)格落實“四提”“五要”要求，大力倡樹“嚴(yán)真細(xì)實快”工作作風(fēng)，強(qiáng)化政治部、先鋒部、執(zhí)行部、保障部“四部”建設(shè)，著力打造先行機(jī)關(guān)、示范機(jī)關(guān)、模范機(jī)關(guān)，奮力譜寫組織工作高質(zhì)量發(fā)展新篇章。 一、旗幟鮮明講政治，爭做絕對忠誠的表率。組織部門是政治機(jī)關(guān)，政治堅定是第一要求，講政治是組織部門最牢固的政治基因。一是堅定政治信念。強(qiáng)化“四個意識”，增強(qiáng)“四個自信”，做到“ ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略376字，正式會員可完整閱讀）…… 三、創(chuàng)新思維抓落實，爭做推動發(fā)展的表率。堅持組織路線服務(wù)政治路線，黨委有號召，組織部門第一時間就有行動，堅決高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)抓好落實。一是樹立系統(tǒng)思維。堅持把組織工作放到經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和黨的建設(shè)大棋局中思考謀劃，面對疫情突襲，先后4次緊急抽調(diào)3000余名干部下沉村居、網(wǎng)格一線，制定出臺《疫情防控下沉干部管理辦法》，為打贏疫情防控攻堅戰(zhàn)提供堅強(qiáng)的組織保障。二是樹立“求解思維”。把解決問題、破解難題作為組織工作的出發(fā)點和落腳點。針對村級黨組織書記考核激勵不明顯問題，聚焦信訪穩(wěn)定、疫情防控、為民服務(wù)，研究制定績效考核實施辦法，進(jìn)一步強(qiáng)化專業(yè)化管理。三是樹立“底線思維”。切實防范化解各種風(fēng)險，無論干部選拔任用，還是黨員教育管理、公務(wù)員考錄等工作，扎實做好風(fēng)險隱患排查，有針對性地做好應(yīng)急預(yù)案，抓好防范。 四、勤練內(nèi)功強(qiáng)本領(lǐng)，爭做求真務(wù)實的表率。_總書記強(qiáng)調(diào)，組織工作是一門科學(xué)，專業(yè)性很強(qiáng)，要有過硬的專業(yè)能力、專業(yè)精神。作為組工干部，必須練就過硬本領(lǐng)，增強(qiáng)綜合素質(zhì)。一 ……（未完，全文共1622字，當(dāng)前只顯示976字，請閱讀下面提示信息。收藏組織部門作風(fēng)建設(shè)座談會發(fā)言提綱） 上一篇：抓黨建促鄉(xiāng)村振興工作情況匯報 下一篇：組織部清廉機(jī)關(guān)建設(shè)工作匯報 相關(guān)欄目：共青團(tuán) 組工 組織講話 黨會報告 七一黨建專題 機(jī)關(guān) 作風(fēng) 建筑 會議發(fā)言 |