標(biāo)題:在審計(jì)談話會議上的表態(tài)發(fā)言 |
在審計(jì)談話會議上的表態(tài)發(fā)言 尊敬的**監(jiān)事長、審計(jì)部*總、各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁: 今天,**公司黨委、總裁室對我們審計(jì)整改落實(shí)工作進(jìn)行指導(dǎo),**公司審計(jì)部*總對近年來審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題情況進(jìn)行通報(bào),特別是**監(jiān)事長親自對我們進(jìn)行審計(jì)談話,給予我們認(rèn)清差距、正視問題、改進(jìn)工作的寶貴契機(jī)。這充分體現(xiàn)了**公司黨委、總裁室和審計(jì)部各位領(lǐng)導(dǎo)對**分公司工作的重視支持,對全*系統(tǒng)干部員工的關(guān)心厚愛。在此,我代表**公司黨委、總經(jīng)理室,向**監(jiān)事長和**公司審計(jì)部各位領(lǐng)導(dǎo)表示最衷心的感謝和崇高的敬意! 剛才,認(rèn)真聆聽學(xué)習(xí)了**監(jiān)事長的重要講話,審計(jì)部*總對審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題及風(fēng)險(xiǎn)分析情況進(jìn)行的通報(bào), ……(快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略500字,正式會員可完整閱讀)…… 第二,全面深挖審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題的根源和原因,以最嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)制定整改方案。這次審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題及風(fēng)險(xiǎn)通報(bào)分析,既有思想認(rèn)識問題,也有方法作風(fēng)問題;既有共性問題,也有具體問題,我們將舉一反三、深挖根源、對癥下藥,務(wù)求在根子上“除病灶”。今天會后,我們將馬上召開全*系統(tǒng)審計(jì)整改工作動員大會,深入分析原因,仔細(xì)查找癥結(jié),認(rèn)真梳理所有問題。按照黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),結(jié)合職責(zé)分工,細(xì)化任務(wù)分解,分門別類提出整改措施,對每個(gè)問題怎么解決、什么時(shí)候解決、由誰負(fù)責(zé)解決都要實(shí)化細(xì)化量化,建立責(zé)任清單、問題清單、整改清單,明確牽頭領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位、責(zé)任人員、方式方法和完成時(shí)限,并逐級簽訂整改責(zé)任書,逐級落實(shí)整改責(zé)任,逐級對賬銷號,整改一個(gè)銷號一個(gè),確保全面整改、徹底整改。 第三,全力在審計(jì)整改中體現(xiàn)擔(dān)當(dāng)作為,以最有力的措施抓好整改落實(shí)。堅(jiān)持以“從嚴(yán)整改、不走過場”作為總基調(diào),調(diào)動全**系統(tǒng)力量,抓好整改組織協(xié)調(diào)。堅(jiān)決做到:問題不解決不罷休、整改不完成不收兵,按照確定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)定期檢查,逐項(xiàng)驗(yàn)收,嚴(yán)把整改質(zhì)量,加大跟蹤督辦力度,確保整改工作全面、徹底、到位。我本人也將嚴(yán)格履行第一責(zé)任人的責(zé)任,堅(jiān)持以上率下、示范引領(lǐng),帶領(lǐng)班子成員深入分管領(lǐng)域和基層一線,建立整改臺賬,加強(qiáng)調(diào)度指揮,實(shí)行跟蹤管理。嚴(yán)格整改督辦,確保整改任務(wù)全面完成。特別是對影響較大、給公司帶來巨大損失的嚴(yán)重違規(guī)問題,我們將按照公司規(guī)定由紀(jì)委或法律合規(guī)部門嚴(yán)肅追責(zé)處理;在接受內(nèi)外部審計(jì)及檢查過程中,對不配合工作、甚至對抗審計(jì)及檢查的單位和個(gè)人,我們將堅(jiān)決嚴(yán)肅問責(zé)、嚴(yán)肅處理;同時(shí)積極配合**公司后續(xù)審計(jì),對整改不到位的單位負(fù)責(zé)人也要進(jìn)行嚴(yán)肅追責(zé),以切實(shí)發(fā)揮懲戒警示作用,增強(qiáng)威懾力。 第四,全方位建立標(biāo)本兼治的長效機(jī)制,以最實(shí)際的成效鞏固審計(jì)整改 ……(未完,全文共2157字,當(dāng)前只顯示1298字,請閱讀下面提示信息。收藏在審計(jì)談話會議上的表態(tài)發(fā)言) 上一篇:學(xué)習(xí)交流發(fā)言材料 下一篇:黨課:共產(chǎn)黨員要發(fā)揮先鋒模范作用 相關(guān)欄目:審計(jì) 電信 會議致辭 會議主持 會議發(fā)言 |