| 標(biāo)題：在組工干部培訓(xùn)班上的授課：培育過(guò)硬隊(duì)伍 助力高質(zhì)量發(fā)展 |
| 在組工干部培訓(xùn)班上的授課：培育過(guò)硬隊(duì)伍 助力高質(zhì)量發(fā)展 同志們，根據(jù)計(jì)劃安排，我圍繞“培育過(guò)硬隊(duì)伍 助力高質(zhì)量發(fā)展”為題，結(jié)合自身思考，就人才建設(shè)工作進(jìn)行授課。近年來(lái)，**系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè)堅(jiān)持以_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面對(duì)標(biāo)中央、市委和部黨組的決策部署，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、強(qiáng)基導(dǎo)向，始終把黨的政治建設(shè)擺在首位，緊緊圍繞迎接黨的二十大、學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大工作主線，筑牢政治忠誠(chéng)，優(yōu)化干部選任，深化人才培養(yǎng)，夯實(shí)基層基礎(chǔ)，推進(jìn)從嚴(yán)治部，深入貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，全力鍛造一支忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)倪^(guò)硬隊(duì)伍，為推動(dòng)新時(shí)代高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證、思想保證和組織保證。 一、以更高站位加強(qiáng)政治建設(shè)，堅(jiān)定捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)” 一是持續(xù)強(qiáng)化新時(shí)代黨的創(chuàng)新理論武裝。要緊扣_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想“十個(gè)明確”“十四個(gè)堅(jiān)持”的戰(zhàn)略思想和創(chuàng)新理念，組織干職員工持續(xù)開展系統(tǒng)化、經(jīng)常性的理論學(xué)習(xí)。要持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大，黨的十九屆六中全會(huì)精神，推動(dòng)黨員干部深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，大力弘揚(yáng)偉大建黨精神，從黨的百年奮斗歷程中汲取智慧力量，以信仰之光引領(lǐng)前行之路，以思想之力凝聚奮斗偉力。要堅(jiān)持真學(xué)促“深化”、真信促“消化”、真用促“轉(zhuǎn)化”，分層次、全覆蓋 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略975字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 二是不斷優(yōu)化各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。要加大干部和崗位資源的統(tǒng)籌力度，定期分析各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍現(xiàn)狀，增強(qiáng)干部工作的前瞻性、系統(tǒng)性，形成常態(tài)化統(tǒng)籌比選配備機(jī)制，改變干部梯隊(duì)不足、儲(chǔ)備不足、急用現(xiàn)找等現(xiàn)象。著力優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡、專業(yè)、來(lái)源和經(jīng)歷結(jié)構(gòu)，加快推進(jìn)干部交流使用、輪崗鍛煉工作。擬定出臺(tái)《關(guān)于**系統(tǒng)內(nèi)部交流機(jī)制的若干意見》，要抓緊研究操作辦法，穩(wěn)妥推動(dòng)管理人員、技術(shù)人員、行政人員三類人員有序交流。要把年輕干部工作與領(lǐng)導(dǎo)班子配備、干部日常調(diào)整結(jié)合起來(lái)，加大在中級(jí)、基層領(lǐng)導(dǎo)班子中年輕干部的配備力度。部門正副職中年輕干部的配備比例也要在現(xiàn)有基礎(chǔ)上再提高，為優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)儲(chǔ)備力量。 三是常態(tài)化推動(dòng)優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔。要加強(qiáng)對(duì)年輕干部配備情況的分析研判，在用好各年齡段干部的同時(shí)，進(jìn)一步加大優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)使用力度。適時(shí)組織開展專題調(diào)研，分級(jí)分類儲(chǔ)備優(yōu)秀年輕干部。要加強(qiáng)年輕干部的培育，用好“十大標(biāo)兵”、“十佳青年”、中青年干部培訓(xùn)班等平臺(tái)，組建“青年先鋒突擊隊(duì)”，注重把有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀年輕干部安排到重大改革、重大任務(wù)、基層一線中經(jīng)風(fēng)雨、見世面、長(zhǎng)才干。要對(duì)優(yōu)秀年輕干部從嚴(yán)從實(shí)監(jiān)督管理，越是重點(diǎn)選拔的越要重點(diǎn)管理，越是有培養(yǎng)潛力的越要嚴(yán)格要求，讓干部守住內(nèi)心，看清一些事情該不該做、能不能干，時(shí)刻自重自省，嚴(yán)守紀(jì)法規(guī)矩。 四是堅(jiān)持以嚴(yán)的主基調(diào)加強(qiáng)干部管理監(jiān)督。要強(qiáng)化對(duì)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督，積極推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部交流，落實(shí)上級(jí)黨組派員列席下級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)制度。要扎實(shí)做好干部日常管理監(jiān)督，認(rèn)真貫徹落實(shí)“_”“十個(gè)嚴(yán)禁”，真正讓鐵規(guī)發(fā)力、禁令生威。要將領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度作為干部管理監(jiān)督的有力抓手，對(duì)瞞報(bào)漏報(bào)個(gè)人財(cái)產(chǎn)、業(yè)外活動(dòng)、家庭成員經(jīng)商辦企業(yè)及因私出國(guó)（境）等情況，及時(shí)做好分析通報(bào)，情節(jié)較重的要嚴(yán)肅處理。 三、以更大力度加快人才培養(yǎng)，著力打造**人才高地和人才高峰 一是全力落實(shí)領(lǐng)軍人才建設(shè)規(guī)劃。部黨組去年底出臺(tái)了進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)領(lǐng)軍人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見，為領(lǐng)軍人才培養(yǎng)做好了_。各級(jí)黨組要加強(qiáng)對(duì)人才工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)合實(shí)際，根據(jù)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)實(shí)施方案，全力抓好人才選拔、人才管理、人才培育等各項(xiàng)工作。各單位、各部門也要切實(shí)肩負(fù)起人才培養(yǎng)責(zé)任，加強(qiáng)配合協(xié)作，加大重點(diǎn)條線、緊缺領(lǐng)域人才培訓(xùn)力度，特別是要把涉外人才培養(yǎng)作為一項(xiàng)政治任務(wù)，推動(dòng)各領(lǐng)域?qū)I(yè)人才均衡發(fā)展，形成**系統(tǒng)人才工作“一盤棋”。 二是全力推進(jìn)人才成長(zhǎng)梯隊(duì)建設(shè)。要把握工作能力建設(shè)規(guī)律和人才成長(zhǎng)規(guī)律，科學(xué)有序推進(jìn)人才成長(zhǎng)梯隊(duì)建設(shè)，重點(diǎn)在搭建平臺(tái)、形成機(jī)制上下功夫，今年要重點(diǎn)抓好新一屆**業(yè)務(wù)專家和骨干評(píng)選、籌備**人才工作會(huì)議、建立領(lǐng)軍人才信息管理系統(tǒng)等基礎(chǔ)工作。要以第五屆業(yè)務(wù)專家評(píng)選中取得的好成績(jī)作為新起點(diǎn)，更加注重以點(diǎn)上的突破，帶動(dòng)面上的全面發(fā)力。要加大緊缺人才培養(yǎng)力度，立足建設(shè)高水平人才高地的戰(zhàn)略任務(wù)，加快緊缺領(lǐng)域人才的培養(yǎng)儲(chǔ)備。 三是全力打造最優(yōu)人才發(fā)展環(huán)境。要做實(shí)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)戰(zhàn)略支持計(jì)劃各項(xiàng)舉措，積極邀請(qǐng)專家學(xué)者開展結(jié)對(duì)合作，全力保障領(lǐng)軍人才的優(yōu)秀調(diào)研成果轉(zhuǎn)化，全面加強(qiáng)領(lǐng)軍人才的形象宣傳。要深耕教育培訓(xùn)這項(xiàng)基礎(chǔ)工作，突出實(shí)戰(zhàn)實(shí)用實(shí)效導(dǎo)向，把領(lǐng)導(dǎo)干部、員額人員和年輕干部作為重點(diǎn)，抓好分類分級(jí)精準(zhǔn)化培訓(xùn)。要以學(xué)崗適用統(tǒng)一為重點(diǎn)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加強(qiáng)分析、說(shuō)理、檢索等實(shí)務(wù)培訓(xùn)。要認(rèn)真研究疫情防控下在線培訓(xùn)工作機(jī)制，加強(qiáng)培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)建設(shè)，大力推行遠(yuǎn)程視頻、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等信息化培訓(xùn)方式。 四、以更實(shí)舉措夯實(shí)基層基礎(chǔ)，持續(xù)激發(fā)隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)生動(dòng)力 一是全面提升基層黨組織建設(shè)質(zhì)量。要嚴(yán)格落實(shí)中央、市委關(guān)于黨組落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的規(guī)定，認(rèn)真制定黨組、黨組主要負(fù)責(zé)同志、黨組其他成員落實(shí)全面從嚴(yán)治黨三張責(zé)任清單。要鞏固深化基層黨組織組織力提升工程成果，做好黨建創(chuàng)新案例、黨建工作品牌培育工作，不斷擦亮精品黨建品牌。要全面提升基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化水平，真正把基層黨組織建設(shè)成堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘。要進(jìn)一步明確專職黨務(wù)干部協(xié)助開展思想政治工作、加強(qiáng)黨的建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)的專門政工力量的職責(zé)定位，在職數(shù)范圍內(nèi)選優(yōu)配強(qiáng)黨務(wù)干部。 二是推動(dòng)資源向基層一線傾斜。要嚴(yán)格按照三級(jí)職能定位改革試點(diǎn)方案精神，建立改革試點(diǎn)后各單位任務(wù)變化情況的調(diào)研排摸和定期分析機(jī)制，推動(dòng)機(jī)構(gòu)編制、員額配置等向基層和一線傾斜。要建立人員與編制聯(lián)動(dòng)調(diào)整機(jī)制，加強(qiáng)編制的精細(xì)化管理和集約化使用。要進(jìn) ……（未完，全文共4563字，當(dāng)前只顯示2535字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏在組工干部培訓(xùn)班上的授課：培育過(guò)硬隊(duì)伍 助力高質(zhì)量發(fā)展） 上一篇：集團(tuán)董事長(zhǎng)在重點(diǎn)工作調(diào)度會(huì)上的講話 下一篇：局財(cái)務(wù)辦公室黨支部工作總結(jié) 相關(guān)欄目：組工 干部 公務(wù)員 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 培訓(xùn) 部隊(duì) 八一雙擁專題 婦聯(lián) 扶貧 三八婦女節(jié)專題 其他重大節(jié)日紀(jì)念日專題 質(zhì)檢 科技 黨務(wù)講話 科學(xué)發(fā)展 |