| 標(biāo)題：關(guān)于新時(shí)期國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)工作創(chuàng)新探討 |
| 關(guān)于新時(shí)期國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)工作創(chuàng)新探討 一、國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)建設(shè)面臨的問(wèn)題 （一）在國(guó)企改制中，隨著資產(chǎn)所有權(quán)的變更、人員的大幅調(diào)整，組織關(guān)系的變化，團(tuán)組織不可避免地受到影響，而且，無(wú)論改制采取何種形式，企業(yè)新的領(lǐng)導(dǎo)階層首先最關(guān)心的肯定是資本運(yùn)作、重大人事安排、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整、管理制度調(diào)整等與企業(yè)運(yùn)行最直接關(guān)聯(lián)的一系列問(wèn)題，黨團(tuán)組織特別是團(tuán)組織的設(shè)置、調(diào)整或重新建立以及團(tuán)干待遇落實(shí)、團(tuán)的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)等往往放在第二或第三步來(lái)安排和考慮，這期間團(tuán)的工作受到的沖擊較大甚至停頓，企業(yè)改制后在團(tuán)干配備、團(tuán)干待遇落實(shí)等方面很難得到保障。在暫時(shí)沒(méi)有改制的大型國(guó)有企業(yè)中，也進(jìn)行了不同程度的改革，企業(yè)團(tuán)組織在改革中也不同程度地受到了一些影響， （二）團(tuán)員人數(shù)因招聘人數(shù)減少、青年人才流失、年齡結(jié)構(gòu)等方面的原因，當(dāng)前國(guó)有企業(yè)的團(tuán)員人數(shù)大多呈現(xiàn)下降的趨勢(shì)， ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略626字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 二、新時(shí)期國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)工作的創(chuàng)新思考 （一）創(chuàng)新工作思路構(gòu)筑精神家園的思考 1.做好青年員工的心理疏導(dǎo)健康服務(wù)如今社會(huì)變革急劇，競(jìng)爭(zhēng)異常激烈，工作生活節(jié)奏較快，青年人面臨的挑戰(zhàn)也壓力比較大，容易產(chǎn)生心理上失衡和障礙。企業(yè)中團(tuán)組織應(yīng)當(dāng)時(shí)刻關(guān)注青年人的心理健康，通過(guò)提供心理健康輔導(dǎo)，有條件可設(shè)立心理咨詢(xún)室，多開(kāi)展文體活動(dòng)，幫助青年人釋放壓力。 2.幫助青年人成才企業(yè)中青年人富有活力、渴望釋放自身能量，共青團(tuán)組織應(yīng)當(dāng)適時(shí)的運(yùn)用青年人的特點(diǎn)，幫助他們提供更好的舞臺(tái)發(fā)揮其聰明才智。比如可通過(guò)推薦優(yōu)秀青年團(tuán)員入黨、進(jìn)入重要工作崗位、推薦進(jìn)修學(xué)習(xí)，結(jié)合企業(yè)自身特點(diǎn)建立科技攻關(guān)基金等充分調(diào)動(dòng)廣大青年團(tuán)員積極性。 3.提供_服務(wù)前文提到企業(yè)共青團(tuán)是青年員工在企業(yè)中的利益代表，應(yīng)當(dāng)擔(dān)負(fù)起維護(hù)青年人的切身利益，善于傾聽(tīng)青年人心聲，了解青年人訴求，并且敢于題青年人說(shuō)話(huà)。 （二）團(tuán)組織工作內(nèi)容及方式的創(chuàng)新 1.創(chuàng)新工作內(nèi)容現(xiàn)代企業(yè)團(tuán)組織工作中，應(yīng)結(jié)合時(shí)代和企業(yè)自身特點(diǎn)不斷創(chuàng)新團(tuán)工作你內(nèi)容，明確工作主題。以科技創(chuàng)新開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，注重培養(yǎng)青年團(tuán)員的探索精神、創(chuàng)新精神，提高科技素養(yǎng)。在精神文明建設(shè)方面，要認(rèn)真的學(xué)習(xí)貫徹社會(huì)主義榮辱觀，扎扎實(shí)實(shí)的做好精神文明方面的建設(shè)工作。目前，共青團(tuán)的工作是非常單一和枯燥的，尤其是機(jī)械企業(yè)。另一方面，共青團(tuán)員比較年輕，枯燥的工作往往會(huì)使年輕人失去積極性。因此，共青團(tuán)應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮文化和組織職能，在企業(yè)各部門(mén)之間開(kāi)展青年文明號(hào)、職業(yè)能手等評(píng)選活動(dòng)的同時(shí)，還要組織員工長(zhǎng)期開(kāi)展文體活動(dòng)，豐富業(yè)余生活，調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的積極性，展現(xiàn)企業(yè)活力，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。 2.創(chuàng)新活動(dòng)方式借助現(xiàn)代化手段，利用互聯(lián)網(wǎng)覆蓋面廣、_力強(qiáng)、傳播速度快的特點(diǎn)，使共青團(tuán)工作同網(wǎng)絡(luò)有機(jī)結(jié)合，讓網(wǎng)絡(luò)成為聯(lián)系青工的紐帶和橋梁，成為青工們思想交流、開(kāi)展文體活動(dòng)、掌握現(xiàn)代信息的平臺(tái)。利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行各種活動(dòng)和聯(lián)系，網(wǎng)上視頻會(huì)議和專(zhuān)題討論，成立社會(huì)性課題研究小組。 （三）團(tuán)組織工作空間拓展及方法探索面對(duì)復(fù)雜的市場(chǎng)和社會(huì)環(huán)境，現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)中的青年工作容易出現(xiàn)一些新問(wèn)題，這就要求我們?cè)诠ぷ髦袝r(shí)刻關(guān)注新時(shí)期企業(yè)青年工作的趨勢(shì)，堅(jiān)持將科學(xué)、創(chuàng)新、不斷探索運(yùn)用到青年團(tuán)組織的工作中，冷靜的思考問(wèn)題，辯證的分析問(wèn)題，繼承合理的、合適的優(yōu)勢(shì)資源和工作方法，克服單一的工作方法和方式。同時(shí)，還 ……（未完，全文共2703字，當(dāng)前只顯示1626字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏關(guān)于新時(shí)期國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)工作創(chuàng)新探討） 上一篇：關(guān)于在全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上的講話(huà)六周年學(xué)習(xí)研討發(fā)言 下一篇：在集團(tuán)2022年“獎(jiǎng)學(xué)金、助學(xué)金”發(fā)放儀式上的講話(huà) 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話(huà) 共青團(tuán) 群眾團(tuán)體 五一和五四節(jié)日專(zhuān)題 綜合論文 |