| 標(biāo)題：干部監(jiān)督管理工作經(jīng)驗(yàn)交流材料 |
| 干部監(jiān)督管理工作經(jīng)驗(yàn)交流材料 **市堅(jiān)持把干部監(jiān)督管理工作作為干部隊(duì)伍建設(shè)的重中之重，從規(guī)范干部選任、完善日常監(jiān)管和強(qiáng)化激勵(lì)制度方面入手，進(jìn)一步健全完善干部監(jiān)督“制度鏈”，著力建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍。 規(guī)范干部選任制度，樹牢考察“風(fēng)向標(biāo)”。嚴(yán)格執(zhí)行選拔任用干部的原則、標(biāo)準(zhǔn)、基本條件、任職資格規(guī)定，規(guī)范選拔任用干部工作程序，嚴(yán) ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略287字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 完善日常監(jiān)管制度，構(gòu)筑監(jiān)督“防火墻”。堅(jiān)持前移監(jiān)督關(guān)口，充分發(fā)揮干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議制度作用，出臺(tái)《干部監(jiān)督信息溝通辦法》，形成干部監(jiān)督的工作合力。通過完善12380舉報(bào)信息管理平臺(tái)建設(shè)，拓寬干部監(jiān)督渠道，2021年共對10人進(jìn)行批評教育；對2人進(jìn)行函詢；對8人進(jìn)行提醒談話，對1人職級晉升予以暫緩。嚴(yán)格規(guī)范因私出國（境）管理，出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全市因私事出國（境）管理的通知》，全面做到國家工作人員因私出國（境）管理應(yīng)備盡備、應(yīng)收盡收、應(yīng)管盡管。嚴(yán)格落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督條例，完善黨內(nèi)生活制度，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，堅(jiān)持任期和離任經(jīng)濟(jì)審計(jì)，發(fā)揮新聞媒體和人民群眾的監(jiān)督作用，依托信訪投訴舉報(bào)、紀(jì)檢監(jiān)察、政法信訪、巡察等部門渠道，對關(guān)鍵崗位領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”實(shí)施全方位監(jiān)督。去年以來，對3位黨政“一把手”進(jìn)行了留置調(diào)查。 強(qiáng)化干部激勵(lì)制度，搭好成長“青云梯”。創(chuàng)新推行干部隊(duì)伍定期分析研判制度，構(gòu)建“重點(diǎn)關(guān)注”和“跟蹤管理”兩個(gè)臺(tái)賬，對納入“重點(diǎn)關(guān)注”臺(tái)賬的領(lǐng)導(dǎo)干部，每半年向市委書記專題辦公會(huì)匯報(bào)，提出具體的培養(yǎng)方向及提拔或進(jìn)一步使用的建議；對于納入“跟蹤管理臺(tái)賬”且屢教不改的領(lǐng)導(dǎo)干部，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨組織處理規(guī)定（試行）》，按照干部管理權(quán)限，提出調(diào)離、降職、責(zé)令辭 ……（未完，全文共1238字，當(dāng)前只顯示745字，請閱讀下面提示信息。收藏干部監(jiān)督管理工作經(jīng)驗(yàn)交流材料） 上一篇：經(jīng)驗(yàn)材料：聚焦鄉(xiāng)村振興 打造“人才雁陣” 下一篇：經(jīng)驗(yàn)材料：突出“三個(gè)導(dǎo)向”提高城市基層“微治理”水平 相關(guān)欄目：干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 督查 管理 經(jīng)驗(yàn)交流 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報(bào)材料 |