| 標(biāo)題：年輕干部教育管理監(jiān)督工作匯報(bào) |
| 年輕干部教育管理監(jiān)督工作匯報(bào) 今年以來，我市將“青廉工程”作為加強(qiáng)年輕干部教育管理監(jiān)督的有力舉措，制定《關(guān)于實(shí)施“青廉工程”護(hù)航年輕干部健康成長(zhǎng)的工作方案》，建立由市委領(lǐng)導(dǎo)、市紀(jì)委統(tǒng)籌、組織部和團(tuán)委主抓、各部門協(xié)同參與的工作格局，督促引導(dǎo)年輕干部扣好廉潔從政“第一粒扣子”，跑好干事創(chuàng)業(yè)“第一棒”，有力有效護(hù)航年輕干部健康成長(zhǎng)。 一、培根鑄魂，做好年輕干部“育廉文章” 一是“紅色課堂”淬黨性。堅(jiān)持把教育引導(dǎo)年輕干部堅(jiān)定理想信念作為“第一課題”，組織各級(jí)各部門黨委（黨組 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略408字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 二、監(jiān)督護(hù)航，做好年輕干部“督廉文章” 一是開展廉政風(fēng)險(xiǎn)“大排查”。聚焦年輕干部_，采取“室組地”聯(lián)動(dòng)監(jiān)督模式，緊盯新提拔重用干部、后備人才庫(kù)干部、先進(jìn)模范干部等_，緊盯基層站所、學(xué)校、衛(wèi)生院、社區(qū)等重點(diǎn)單位，緊盯財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、行政審批、行政執(zhí)法、招商引資、項(xiàng)目招標(biāo)等重點(diǎn)崗位，督促相關(guān)主管部門和單位開展廉政風(fēng)險(xiǎn)隱患大排查，建立問題清單，實(shí)行銷號(hào)管理。 二是開展突出問題“大整頓”。通過梳理分析我市年輕干部違紀(jì)違法典型案例，找準(zhǔn)問題易發(fā)多發(fā)點(diǎn)，精準(zhǔn)施策靶向施治，謀劃部署開展“小權(quán)濫用”“賭博不禁”“生活奢靡”等方面問題整治行動(dòng)，采取督促單位自查、明察暗訪督查、問題清理倒查等方式，對(duì)有苗頭性傾向性問題的及時(shí)談話提醒，對(duì)不收斂不收手的嚴(yán)肅查處。 三是開展動(dòng)態(tài)跟蹤“大監(jiān)督”。督促相關(guān)單位黨組織和負(fù)責(zé)人通過談心談話、結(jié)對(duì)幫帶、開展廉潔家訪、干部家屬座談會(huì)等形式，有計(jì)劃、多維度地了解年輕干部“八小時(shí)以外”生活圈、社交圈，經(jīng)常性幫助年輕干部“修枝剪葉”，鼓勵(lì)年輕干部培養(yǎng)健康向上的興趣愛好。對(duì)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的普遍性、突出性問題，采取“一問題一方案”的形式集中整治。定期開展年輕干部違紀(jì)違法問題分析研判，形成專題分析報(bào)告，用好紀(jì)檢監(jiān)察建議書，督促相關(guān)單位健全完善相關(guān)制度。 三、群策群力，做好年輕干部“護(hù)廉文章” 一是“壓實(shí)責(zé)任”強(qiáng)保障。把年輕干部教育管理監(jiān)督納入全面從嚴(yán)治黨任務(wù)清單、“一把手”工程和“一崗雙責(zé)”，將“青廉工程”作為加強(qiáng)年輕干部教育管理監(jiān)督、推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展的有力舉措，健全年輕干部教育管理監(jiān)督體系，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)教育引領(lǐng)更有力、組織管理更規(guī)范、精準(zhǔn)監(jiān)督更深入。 二是“家庭助廉”固后盾。市紀(jì)委監(jiān)委、市婦聯(lián)聯(lián)合開展“涵養(yǎng)家風(fēng)清風(fēng)傳家”家庭助廉活動(dòng)，引導(dǎo)全市廣大黨員干部、公職人員及家庭成員重家教、守家訓(xùn)、 ……（未完，全文共1763字，當(dāng)前只顯示1061字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏年輕干部教育管理監(jiān)督工作匯報(bào)） 上一篇：市政府辦能力作風(fēng)建設(shè)工作匯報(bào) 下一篇：能力作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)推進(jìn)情況匯報(bào) 相關(guān)欄目：干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 教育 管理 督查 思想?yún)R報(bào) 工作匯報(bào) 個(gè)人總結(jié) |