| 標(biāo)題：公司安全教育培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)材料 |
| 公司安全教育培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)材料 近年來，**煤礦堅(jiān)持理念引領(lǐng)，深化黨管培訓(xùn)，明確培訓(xùn)服務(wù)發(fā)展的定位，樹立“以教育增強(qiáng)安全意愿，以培訓(xùn)提升安全技能，以素質(zhì)保障安全生產(chǎn)”的目標(biāo)，以解決現(xiàn)實(shí)工作中的痛點(diǎn)、難點(diǎn)問題為抓手，深入開展“六抓六提升”，不搞形式，不博眼球，扎實(shí)在結(jié)合實(shí)際、解決問題、創(chuàng)造性落實(shí)制度規(guī)定上下功夫、見真章，培訓(xùn)機(jī)制更加科學(xué)化、培訓(xùn)載體更加多元化、培訓(xùn)激勵更加廣泛化。 一、抓工學(xué)矛盾，提升培訓(xùn)意愿 針對員工主動學(xué)習(xí)意愿不強(qiáng)，生產(chǎn)任務(wù)壓力較大，管理人員對培訓(xùn)認(rèn)識存在偏差等因素， ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略420字，正式會員可完整閱讀）…… 三、抓剛性規(guī)定，提升培訓(xùn)震懾 大力開展培訓(xùn)“走過場”專項(xiàng)整治，制定安全教育培訓(xùn)十條剛性規(guī)定，推行黨支部書記或職能科室負(fù)責(zé)人掛“培訓(xùn)警示教育”紅牌制度，嚴(yán)厲打擊重資料、留痕跡、走過場等形式主義。扎實(shí)推進(jìn)“必知必會”“應(yīng)知應(yīng)會”培訓(xùn)，推動安全培訓(xùn)關(guān)口前移、重心下移，進(jìn)一步營造學(xué)業(yè)務(wù)、強(qiáng)技能、保安全的濃厚氛圍。 四、抓警示教育，提升安全意識 為汲取事故教訓(xùn)，避免同類型、同性質(zhì)事故重復(fù)發(fā)生，每周一礦安全辦公會增加“警示教育”環(huán)節(jié)，結(jié)合礦井近期安全_重點(diǎn)和現(xiàn)場突出問題，觀看一部警示教育片和一部礦反“三違”典型視頻，管理干部談教訓(xùn)、談?wù)J識、談防范，安監(jiān)處長進(jìn)行點(diǎn)評。常態(tài)化召開“安全警示會”，提高了各級管理干部安全防范和隱患排查意識，2022年人身事故率同比下降67％。 五、抓精準(zhǔn)培訓(xùn)，提升操作規(guī)范 針對上級執(zhí)法監(jiān)察、集團(tuán)公司業(yè)務(wù)部室專項(xiàng)檢查及礦日常檢查排查的問題，瞄準(zhǔn)隱患排查及“兩個規(guī)范”等突出性、苗頭性問題，促進(jìn)培訓(xùn)與隱患治理、培訓(xùn)與“兩個規(guī)范”相結(jié)合，由專業(yè)副總師牽頭，對口職能科室開辦精準(zhǔn)培訓(xùn)班，形成聯(lián)動機(jī)制。2022年以來，相繼舉辦了涉爆人員技能提升、井下膠帶輸送機(jī)安裝與保護(hù)試驗(yàn)、礦車掉道匯報程序及復(fù)軌等針對性培訓(xùn)14期，累計(jì)培訓(xùn)員工762人次，“三違”和安全陋習(xí)持續(xù)減少，達(dá)到了精準(zhǔn)培訓(xùn)降隱患、促規(guī)范的效果。 六、抓寫實(shí)通報，提升考核力度 嚴(yán)格培訓(xùn)“寫實(shí)通報”制度，每周對基層科區(qū)、職能科室培訓(xùn)開展情況進(jìn)行“線上＋線下”檢查督導(dǎo)，安全辦公會對培訓(xùn)工作落實(shí)不力的單位及責(zé)任人給予“寫實(shí)通報”，同時納入**煤礦科級單位及科級管理人員日�？己藬�(shù)據(jù)庫管理考核。堅(jiān)持對副總師 ……（未完，全文共1813字，當(dāng)前只顯示1091字，請閱讀下面提示信息。收藏公司安全教育培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)材料） 上一篇：2022年度法治政府建設(shè)工作情況報告 下一篇：街道辦事處2022年工作總結(jié) 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 民營招商 安全 安全講話 教育 培訓(xùn) 經(jīng)驗(yàn)交流 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報材料 |