| 標題：綜合辦公室2022年工作總結及2023年工作思路 |
| 綜合辦公室2022年工作總結及2023年工作思路 2022年，隨著年初“六定”工作的進一步推進，公司各部門按照方案進行了整合，綜合辦公室在原有對接集團綜合辦公室、董事會秘書處、規(guī)劃投資部部分工作的基礎上，同時承擔起了公司后勤服務和公務用車管理等工作，這一年來，在公司新領導班子的帶領下，在公司各部門職工的支持下，綜合辦公室緊緊圍繞全公司工作，全體人員自覺加強學習、積極開拓進取，扎實工作，尤其在信息上傳下達，來文傳閱轉辦，本單位文件起草、印刷、分發(fā)，與其他上下級單位有關事務的聯(lián)系、協(xié)調，值班安排等事務方面穩(wěn)步推進，表現(xiàn)出了較高的政治覺悟、業(yè)務本領和工作作風，整體工作邁上了一個新的臺階，較好地發(fā)揮了“參謀員”“協(xié)調員”“信息員”“服務員”“督查員”“宣傳員”的作用�，F(xiàn)將一年來的工作匯報如下： 一、開展的主要工作 （一）圍繞以文輔政，當好“參謀員” 綜合辦公室是決策服務部門，我們堅持拓寬視野，力求高點的站位。一方面樹立了“兵位帥謀”的大局觀。站在全局的高度想問題，站在領導的角度謀事情，不做“錄音機”、“收發(fā)室”、“傳聲筒”，學會換位思考想問題。另一方面樹立了“未雨綢繆”的前瞻觀。靈活轉變思維，由被動服務向主動服務轉變，從事后服務向超前服務轉變。 一是抓力度，以文輔政，高質量完成公司“十四五”規(guī)劃，草擬匯報材料及講話稿。認真把好文字關、規(guī)則關、格式關，全面提高公文運轉效率，參與完成公司重要文稿的編印。特別是，為持續(xù)推進公司實現(xiàn)更高質量發(fā)展，明確某某公司在“十四五”時期高質量發(fā)展的宏偉目標、發(fā)展方向、發(fā)展路徑、主要任務和重大舉措，同時展望2035年遠景目標，7月綜合辦公室在公司領導班子的指導和各部門的配合下，切合公司的實際情況，高質量完成了公司“十四五”時期發(fā)展規(guī) ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1253字，正式會員可完整閱讀）…… 三是抓基礎，辦理工商變更工作。按照公司股東會、董事會決定，在大量人力物力配合的基礎上，先后對某某某某制品有限公司、某某公司、倉儲分公司進行了變更董事及經(jīng)營范圍的工作，拿到文本的第一時間就通知財務管理部，配合其變更稅務、銀行等相關信息，為公司進一步拓展業(yè)務范圍夯實基礎。 四是抓規(guī)范，車輛使用、油卡監(jiān)督管理工作。今年隨著“六定”改革方案的落實，后勤管理部的工作歸屬到綜合辦公室，特別是車輛管理工作，按照公司新修訂的《車輛管理辦法》，綜合辦公室擔負著日常監(jiān)管的責任，我們要求嚴格公車管理管護，管好車輛，把車輛安全擺在第一位，按照制度和規(guī)范流程辦事，切實保障用車需求。加強公司車輛使用管理，認真記錄車輛使用申請表，尤其是在節(jié)假日前車輛管理員與公司紀檢干部一起配合，做好封車記錄，做到事事留痕，在此基礎上我們進一步細化、深化車輛管理，每月打印加油記錄，做嚴做細，較好地完成了此項工作，制度_逐步增強。 （三）圍繞嚴謹有序，做好“信息員” 綜合辦公室是信息匯集部門，我們堅持創(chuàng)新思維，力求準確的方位。在辦公室工作就意味著駛在“高速路”、踏進“大考場”、進入“直播間”，要樹立正確的事業(yè)觀、崗位觀和服務觀，必須苦干實干、拼搏奉獻。 一是完成各類文件收發(fā)處置工作。注重流程運行，使辦公室各項工作按流程透明運行，方便辦事，提升效率。截至目前，共接受上級部門文件110余份，文件收發(fā)和傳遞及時、嚴謹，整理有序，無文件遺失、拖延現(xiàn)象；同時著力完善公文審核、信息報送等機制，服務保障“質”與“量”持續(xù)改進，積極完成本部門及協(xié)助其他部門文件校對、排版、印發(fā)工作。 二是進行房屋情況相關工作。5月17日，按照集團段書記的指示要求，集團對企業(yè)的自有辦公、出租、三供一業(yè)未移交房屋情況要求出具表格化文字性的情況說明，對有安全隱患的房屋提出整改方案，明確整改時限，綜合辦公室、健康安全環(huán)部、經(jīng)營法務部與具體管理人員進行了多次對接，我們按照各自的分工梳理相關信息，做到及時報送。 （四）圍繞高質高效，當好“服務員” 綜合辦公室是精細化服務部門，我們堅持主動嚴謹，力求服務的對位。綜合辦公室是要保障“三服務”工作高效開展，必須提高站位，有大局意識。這就要求綜合辦公室樹立“沉得下去”的求實觀。踐行“一線工作法”，緊扣同事們關注的熱點、難點和焦點問題，時常到各個部室、各個位置，和同事多溝通、勤交流，問問大家需要什么，辦公室能提供什么；辦公室需要什么，大家能提供什么。 一是后勤服務。隨著后勤工作的交接，綜合辦公室銜接起公司大量的后勤服務工作，在以往已經(jīng)接觸到后勤服務工作如：辦公用品購買，職工早、午餐補按期核對的基礎上，對公司整體的后勤服務進行梳理，與集團公司后勤服務中心的領導和專管員進行對接，細致了解對電費、停車費、暖氣費、房租、辦公電話費、網(wǎng)費等工作的辦理流程，協(xié)調各部門調整辦公室，做好后勤服務，改善辦公環(huán)境。 二是細抓會務服務。切實加強會務服務工作，會前周密準備，會中精心服務，會后跟蹤落實。一年來，組織開展董事會、總經(jīng)理會、辦公例會、專題會等各種會議59次。 三是做好文印服務。協(xié)助各部室做好資料文印工作，截至目前復印總量用紙13萬多張，墨盒使用98盒，為各部室提供堅實后勤保障。 四是做好印鑒證照管理及服務。綜合辦公室是公司負責管理印鑒證照最多的部門，我們嚴格按照《印鑒證照管理辦法（試行）》，按程序辦事，專人負責公章保管，切實做好人離章收，嚴格實行用印審批登記制度（如6月12日-6月15日，綜辦與經(jīng)營法務部配合業(yè)務部前往某某有限公司辦理相關業(yè)務）。不開具空白介紹信或在空白、內容不全、有歧義的紙上蓋章。按照公司印鑒刻制的流程，為綜合業(yè)務部刻制“過磅專用章”“煤炭業(yè)務專用章”，為某某某某廠、某某公司、倉儲分公司的法定代表人名章進行了刻制，后交接給印章、名章管理部門。在服務全公司的基礎上保證了印章使用的規(guī)范化、制度化。全年進行合同、協(xié)議、證明等蓋章450余份。 五是做好年度報刊征訂工作。報刊征訂雖然是小之又小的工作，但正體現(xiàn)出了細微處見真章，報刊是企業(yè)獲得外界信息的重要來源之一，選擇哪種報刊對企業(yè)發(fā)展具有明顯的指向性。完成了2022年報紙征訂工作，合計11種類31份數(shù)。 （五）圍繞檢查督辦，當好“督查員” 綜合辦是落實辦事部門，我們堅持精細規(guī)范，力求管理的到位。建立健全督辦落實臺賬等制度，對公司及各部門承擔的集團和公司領導重要指示批示、重點工作，及時做好任務分解，責任到人，明確完成時限，定期了解情況，持續(xù)跟蹤督辦。主動配合支持相關業(yè)務部門深入分析原因、查找問題癥結，及時有效解決影響決策落實的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，推動督辦事項落地落實。 一是督辦重大節(jié)假日值班。堅持督辦節(jié)假日排班、值班工作，按照“AB崗”模式制訂值班表，保證值班人員不空崗，做好交接班登記，加強值班值守和安全檢查，確保節(jié)日期間安全平穩(wěn)。 二是督辦辦公會決議落實情況。注重具體落實，既關注結果，又監(jiān)督過程，特別是領導批示交辦事項，建立持續(xù)督辦制度，制作“交辦和督辦事項卡”，建好臺賬，跟蹤催辦，做到件件有回音，事事皆落實。截至目前完成董事會、總經(jīng)理辦公會、每月辦公例會資料收集、審核、復印、分發(fā)以及會議紀要編撰印制工作，共召開董事會16次，總經(jīng)理辦公會17次，收集會議議題共計114個，擬寫、發(fā)放會議紀要33份，并定期督辦決議執(zhí)行情況。召開辦公例會12次，按照會議安排部署，督促各部門認真落實會議要求。 三是督辦年度目標落實情況。對公司責任目標細則進行任務分解，做到層層落實，步步到位。按照集團工作報告內容進行任務分解制作《集團公司工作報告任務分解明細表》下半年進一步細化工作制作了《2022年下半年重點目標責任分解表》。 （六）圍繞文化建設，當好“宣傳員” 綜合辦公室是凝心聚力的部門，我們堅持勤奮敬業(yè)，力求善為的有位。喊響“精神要靠精神去激發(fā)，激情要靠激情去喚起，作 ……（未完，全文共6767字，當前只顯示3258字，請閱讀下面提示信息。收藏綜合辦公室2022年工作總結及2023年工作思路） 上一篇：在2022年全市安全生產(chǎn)暨深刻汲取安陽“11·21”火災事故教訓會議上的講話 下一篇：在***項目交接暨揭牌儀式上的致辭 相關欄目：綜治 綜合論文 辦公廳室 年終總結 工作總結 個人總結 工商 計劃規(guī)劃 |