| 標題：2022年度黨委書記抓基層黨建工作述職報告 |
| 2022年度黨委書記抓基層黨建工作述職報告 根據(jù)集團黨委要求，現(xiàn)就抓基層黨建工作情況述職如下： 一、履職情況 （一）聚焦政治建設，強化黨建引領。一是注重思想建設，召開黨委會**次，黨建工作會議*次，開展理論中心組學習*次，“第一議題”學習*次，持續(xù)提升領導班子政治理論水平。二是強化組織管理，調(diào)整黨組織*個、新建黨組織*個，完成*個基層黨組織換屆選舉，持續(xù)優(yōu)化黨組織建設。三是規(guī)范黨員發(fā)展流程，完成*名黨員檔案排查工作，年度新發(fā)展黨員*名，黨員隊伍不斷壯大。四是推進學習型企業(yè)建設，組織百余名中高層管理人員赴浙江大學培訓，實現(xiàn)了提高政治站位、凝聚發(fā)展共 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略475字，正式會員可完整閱讀）…… 二、存在的主要問題 （一）理論武裝不扎實，學以致用有欠缺。面對企業(yè)發(fā)展新形勢、新任務和新要求，沒有與時俱進地用黨的先進理論來武裝頭腦、指導自己的言行，安排部署學習任務的時候多，關起門來主動學習少；學習過程中缺乏“擠”和“鉆”的精神，存在“先用先學、急用急學、不用緩學”的現(xiàn)象，缺乏對學習的系統(tǒng)設計、長期規(guī)劃。在學思踐悟、學以致用方面存在不足，不能充分借助理論成果，科學研判市場環(huán)境，精準捕捉企業(yè)發(fā)展機遇。 （二）對基層黨建工作指導力度不夠。作為黨建工作“第一責任人”，聚精會神抓黨建的力度不夠，在抓調(diào)研方面，頻率不高、時間倉促、內(nèi)容不深，整體推進和全面指導做得還不夠好，基層支部戰(zhàn)斗堡壘作用沒有充分發(fā)揮，黨建責任的壓力傳導存在衰減，工作督促落實力度不足，導致黨建工作與個別業(yè)務結合不夠緊密，政治引領和服務保障作用發(fā)揮不夠充分。 （三）新時代黨建工作管理創(chuàng)新存在不足。黨建謀劃不系統(tǒng)，思路不清晰，工作主動性不夠強，缺少對黨建工作的統(tǒng)籌分析和思考，短期目標、戰(zhàn)略目標不明確，不能做到前瞻性謀劃，對照高質(zhì)量黨建建設標準要求有差距。在新時代黨建工作創(chuàng)新方面視野不寬、辦法不多，特別在研究探索黨建新模式、喚醒基層黨組織戰(zhàn)斗力、打造新時代特色黨建品牌上，研究謀劃不深，沒有充分挖掘基層黨建首創(chuàng)成果，貼合企業(yè)實際、典型突出的黨建研究成果較少。在黨員干部教育培訓方面，“請進來講得多”“走出去學得少”，對標兄弟單位先進經(jīng)驗和做法還存在諸多短板。究其原因是自己敢為人先、追求卓越的干勁兒有所下降，導致對基層黨建工作標準要求不高、謀劃不足，缺乏強烈的爭先意識、創(chuàng)新意識。 三、工作措施 （一）抓好理論學習，強化目標管理。一是保持高度的政治敏銳性，落實“第一議題”制度、理論中心組學習制度，第一時間組織對黨中央重要指示精神和決策部署的學習。二是及時梳理中央、省委、省國資委黨委和集團黨委黨建工作要求，確定年度黨建工作方向和剛性目標，將實現(xiàn)目標任務作為公司黨建的硬性考核指標，全面對標管理，確保黨務各項工作走在集團公司前列，爭做黨建工作標桿企業(yè)。 （二）堅持問題導向，加強黨的建設。一是堅持問題導向抓黨建，指導新并購企 ……（未完，全文共2052字，當前只顯示1235字，請閱讀下面提示信息。收藏2022年度黨委書記抓基層黨建工作述職報告） 上一篇：2022年度領導班子個人述職述德述廉報告 下一篇：廉政微黨課：以永遠吹沖鋒號的韌勁定力 持之以恒推進全面從嚴治黨 相關欄目：黨委 黨務講話 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 七一黨建專題 述職報告 |