| 標(biāo)題：紀(jì)檢監(jiān)察部2022年工作總結(jié)暨2023年工作謀劃 |
| 紀(jì)檢監(jiān)察部2022年工作總結(jié)暨2023年工作謀劃 今年以來，紀(jì)檢監(jiān)察部深入貫徹落實(shí)集團(tuán)公司黨委、紀(jì)委工作部署，緊密圍繞“創(chuàng)新引領(lǐng)、改革賦能”工作總基調(diào)，著力發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進(jìn)完善發(fā)展作用，通過創(chuàng)優(yōu)干事環(huán)境、深化服務(wù)指導(dǎo)、常態(tài)監(jiān)督警示等舉措，一體推進(jìn)“三不腐”向縱深發(fā)展，雙向激勵(lì)、多點(diǎn)發(fā)力幫助黨員干部能干事、干成事、不出事，不斷傳遞勤政廉政、擔(dān)當(dāng)作為正能量，為集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展筑牢了防腐防線、廉潔底線和紀(jì)律紅線。 一、2022年工作完成情況 （一）強(qiáng)化政治監(jiān)督，在推動(dòng)落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”上有新作為 今年以來，紀(jì)檢監(jiān)察部協(xié)助黨委制定了監(jiān)督預(yù)防“治未病”工作操作辦法和主體責(zé)任清單，列出11項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)，明確31條具體工作舉措，督促推動(dòng)所屬各單位主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任落實(shí)。一是逐級夯實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任。組織簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書30份、廉潔從業(yè)承諾書217份，明確責(zé)任目標(biāo)、責(zé)任內(nèi)容和落實(shí)措施，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任一級抓一級、層層抓落實(shí)。二是探索推行“一崗雙責(zé)”責(zé)任評價(jià)。以落實(shí)加強(qiáng)黨的建設(shè)、全面從嚴(yán)治黨“一崗雙責(zé)”情況評價(jià)為載體，對集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門負(fù)責(zé)人開展季度評價(jià)4次，通過民主測評全面掌握領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)實(shí)情。三是嚴(yán)格執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)告知“一書兩報(bào)”。將監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)問題一并報(bào)送集團(tuán)公司黨委和受檢單位分管領(lǐng)導(dǎo)，督促“關(guān)鍵少數(shù)”扛穩(wěn)抓牢管黨治企政治責(zé)任，先后制發(fā)《紀(jì)律檢查建議書》4份，反饋問題14項(xiàng)，從紀(jì)法層面指導(dǎo)所屬企業(yè)規(guī)范管理、依法經(jīng) ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1055字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （四）持續(xù)正風(fēng)肅紀(jì)，在全面夯實(shí)作風(fēng)建設(shè)上有新成效 紀(jì)檢監(jiān)察部堅(jiān)持把“治未病”工作作為標(biāo)本兼治、正風(fēng)肅紀(jì)的重要舉措，切實(shí)履行好監(jiān)督保障執(zhí)行、促進(jìn)完善發(fā)展責(zé)任，有力推動(dòng)以案促改、以案促治工作落地落實(shí)、見行見效。一是深入開展“涉網(wǎng)”問題專項(xiàng)整治。傳達(dá)學(xué)習(xí)《全市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)加強(qiáng)年輕干部監(jiān)督預(yù)防“治未病”工作九項(xiàng)措施》，通報(bào)三起黨員干部及公職人員違反網(wǎng)絡(luò)行為紀(jì)律規(guī)定典型問題，組織121名年輕干部集體簽訂“規(guī)范用網(wǎng)承諾書”。二是扎實(shí)開展督促檢查與效能問責(zé)。充分發(fā)揮黨委督查和紀(jì)檢激勵(lì)監(jiān)督督促作用，出臺《關(guān)于完善督查機(jī)制增強(qiáng)督查合力暫行辦法》，對所屬單位落實(shí)上級指示批示精神情況開展專項(xiàng)督導(dǎo)檢查，推動(dòng)上級決策部署得到全面落實(shí)。三是持續(xù)深化紀(jì)檢干部以案促改。組織召開李文俊等六起紀(jì)檢監(jiān)察干部違紀(jì)違法典型案例以案促改專題會(huì)議，傳達(dá)學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神和6起典型案例通報(bào)，在紀(jì)檢系統(tǒng)內(nèi)部深入開展批評與自我批評，累計(jì)52人次接受教育，切實(shí)達(dá)到了以案促改、以案促治的實(shí)際成效。四是深入推進(jìn)“7·20”案件以案促改。通過制定以案促改工作方案，召開動(dòng)員部署及警示教育視頻會(huì)議，要求所屬各單位壓實(shí)主體責(zé)任，深入查擺問題，圍繞以案“六查”、以案“四改”，建立問題臺賬，及時(shí)查漏補(bǔ)缺，為進(jìn)一步提高防范化解重大安全風(fēng)險(xiǎn)意識和應(yīng)急處突工作能力提供了有力支撐。 二、亮點(diǎn)工作 （一）激勵(lì)干部實(shí)干擔(dān)當(dāng)。堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛結(jié)合、激勵(lì)約束并重，在市屬企業(yè)中率先制定契合實(shí)際的容錯(cuò)免責(zé)清單和不擔(dān)當(dāng)不作為干部處理辦法，先后出臺容錯(cuò)免責(zé)前置程序、督查督辦工作辦法、考驗(yàn)性問責(zé)機(jī)制，主動(dòng)及時(shí)為黨員干部澄清正名，最大限度釋放出黨員干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)的激情與活力。全年組織召開激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為專項(xiàng)教育會(huì)議3次，逐級傳達(dá)學(xué)習(xí)激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為系列文件精神11場次，深入所屬6家公司走訪調(diào)研座談，大力宣貫“正反雙向激勵(lì)”舉措，有效保護(hù)了廣大黨員干部改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的熱情。 （二）靠前監(jiān)督“治未病”。探索建立“2+N”大監(jiān)督工作機(jī)制，統(tǒng)籌集團(tuán)公司全年監(jiān)督檢查事項(xiàng)，聯(lián)合機(jī)關(guān)部室開展督導(dǎo)檢查，推動(dòng)108項(xiàng)發(fā)現(xiàn)問題基本整改到位。在歷年持續(xù)開展崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)排查與防控工作基礎(chǔ)上，創(chuàng)新構(gòu)建流程制度一體化廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，督促所屬單位結(jié)合業(yè)務(wù)特點(diǎn)，精準(zhǔn)排查識別出22個(gè)核心業(yè)務(wù)流程中的313個(gè)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，修訂完善30余項(xiàng)企業(yè)內(nèi)控制度。該項(xiàng)工作獲得市紀(jì)委高度肯定，被選定為市屬企業(yè)廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控實(shí)踐樣本，入選監(jiān)督預(yù)防“治未病”實(shí)踐材料匯編。 （三）推動(dòng)廉潔工程建設(shè)。加強(qiáng)對機(jī)關(guān)各部室及所屬各公司招標(biāo)采購工作合規(guī)性的把關(guān)指導(dǎo)，對所屬3家涉及重點(diǎn)工程項(xiàng)目建設(shè)單位76名黨員干部職工開展現(xiàn)場警示教育。由所屬公司主要負(fù)責(zé)人組成黨風(fēng)廉政建設(shè)巡回宣講團(tuán)，到重點(diǎn)項(xiàng)目承建單位開展廉政勤政宣講5場次。通過向承建單位、施工單位發(fā)放《廉政風(fēng)險(xiǎn)告知書》和《廉政提醒函》，要求凡符合市級以上公共資源交易平臺進(jìn)場條件的公開招標(biāo)項(xiàng)目應(yīng)進(jìn)必進(jìn)，督促整改各類違規(guī)問題，嚴(yán)防出現(xiàn)“工程建起來、干部倒下去”的問題。 三、取得經(jīng)驗(yàn)及不足之處 今年以來，紀(jì)檢監(jiān)察部堅(jiān)持問題導(dǎo)向推動(dòng)能力作風(fēng)轉(zhuǎn)變，找到了紀(jì)檢工作與企業(yè)經(jīng)營管理的契合點(diǎn)，“未病先治、欲病早防”的理念融入監(jiān)督執(zhí)紀(jì)全過程，各類監(jiān)督相互銜接的“大監(jiān)督”格局逐步形成。但在具體工作中仍存在以下不足：一是紀(jì)檢監(jiān)督及問題線索查辦涉及黨內(nèi)紀(jì)律法規(guī)、國家及地方政策法規(guī)、企管、人事、金融、財(cái)稅等多領(lǐng)域?qū)I(yè)知識的綜合運(yùn)用，不但需要充電學(xué)習(xí)，更需要有的放矢的實(shí)踐積累，當(dāng)前紀(jì)檢隊(duì)伍知識面較為單一，對發(fā)現(xiàn)甄別、指導(dǎo)破解所屬公司一些業(yè)務(wù)領(lǐng)域問題的能力和作用還不夠凸顯。二是所屬單位紀(jì)檢組織創(chuàng)新開展監(jiān)督工作的舉措不多，發(fā)揮“貼身”監(jiān)督優(yōu)勢和“探頭”作用還不夠，存在落實(shí)上級要求的“規(guī)定動(dòng)作”多，結(jié)合實(shí)際創(chuàng)新的“自選動(dòng)作”少的情況。 四、2023年工作謀劃 2023年，紀(jì)檢監(jiān)察部將持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，緊密圍繞集團(tuán)公司“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃和加快企業(yè)市場化轉(zhuǎn)型有關(guān)要求，堅(jiān)持“三個(gè)統(tǒng)一”，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為、“治未病”“糾四風(fēng)”、嚴(yán)肅查處不作為亂作為問題，持之以恒推動(dòng)集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展。 （一）加強(qiáng)思想引領(lǐng)，激勵(lì)干部“想干事” 把學(xué)習(xí)貫徹二十大精神作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的首要政治任務(wù)，深入宣貫落實(shí)激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為若干舉措。一是督導(dǎo)各級黨組織壓實(shí)主體責(zé)任，推動(dòng)二十大精神入腦入心、實(shí)踐轉(zhuǎn)化務(wù)實(shí)有效。二是按照市紀(jì)委部署要求，積極開展激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為政策宣貫，切實(shí)為基層松綁減負(fù)、為干部撐腰鼓勁。三是細(xì)化完善正反雙向激勵(lì)舉措，探索推行干部廉政積分管理，選樹擔(dān)當(dāng)作為典型，嚴(yán)查不作為亂作為問題。四是轉(zhuǎn)變“把關(guān)”式思維為“有解”式服務(wù)，在提 ……（未完，全文共4935字，當(dāng)前只顯示2741字，請閱讀下面提示信息。收藏紀(jì)檢監(jiān)察部2022年工作總結(jié)暨2023年工作謀劃） 上一篇：2022年黨委書記抓基層黨建述職報(bào)告 下一篇：水利部門2022年度工作總結(jié) 相關(guān)欄目：紀(jì)檢講話 檢察院 年終總結(jié) 工作總結(jié) 個(gè)人總結(jié) 工商 |