| 標(biāo)題：關(guān)于縣級(jí)及以下工會(huì)財(cái)務(wù)管理狀況調(diào)研報(bào)告 |
| 關(guān)于縣級(jí)及以下工會(huì)財(cái)務(wù)管理狀況調(diào)研報(bào)告 為進(jìn)一步提高工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理規(guī)范化水平和使用質(zhì)效，**省**市總工會(huì)在開展對(duì)下財(cái)務(wù)監(jiān)督檢查和指導(dǎo)服務(wù)時(shí)，延伸服務(wù)手臂，擴(kuò)大監(jiān)督范圍，對(duì)縣級(jí)及部分縣以下工會(huì)財(cái)務(wù)管理狀況進(jìn)行檢查，摸清基層工會(huì)現(xiàn)狀，掌握第一手資料，找準(zhǔn)找實(shí)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理中存在的共性問題，提出切實(shí)可行的解決對(duì)策，采取有力措施，推進(jìn)工會(huì)財(cái)務(wù)管理規(guī)范化建設(shè)。 一、縣級(jí)及以下工會(huì)財(cái)務(wù)管理基本情況 **市縣級(jí)及以下工會(huì)逐步健全完善工會(huì)財(cái)務(wù)管理制度，工會(huì)財(cái)務(wù)管理規(guī)范化水平不斷提升。機(jī)關(guān)事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)工會(huì)嚴(yán)格實(shí)行票據(jù)使用、經(jīng)費(fèi)解繳和預(yù)決算報(bào)表上報(bào)制度。絕大部分基層工會(huì)能夠依法依規(guī)及時(shí)足額撥繳和科學(xué)規(guī)范使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)。 縣級(jí)工會(huì)。**市縣級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳主要有自行收繳和稅務(wù)代收兩種方式，經(jīng)費(fèi)主要用于指導(dǎo)基層工會(huì)開展職工教育、文體活動(dòng)、勞動(dòng)競(jìng)賽、打造工會(huì)服務(wù)陣地建設(shè)及困難救助等�！ ǹ煳木W(wǎng)http://www.hancun.net省略663字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 基層工會(huì)財(cái)務(wù)規(guī)范化水平有待提高。有的縣級(jí)工會(huì)開展對(duì)下檢查、指導(dǎo)幫助基層工會(huì)規(guī)范工會(huì)經(jīng)費(fèi)收管用的力度不夠，使基層工會(huì)財(cái)務(wù)人員對(duì)新《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》《**省基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理實(shí)施細(xì)則（試行）的通知》等最新政策規(guī)定理解不深、把握不準(zhǔn)，存在收繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)制度不完善、管理使用不規(guī)范等問題。 三、采取有效舉措促進(jìn)工會(huì)財(cái)務(wù)規(guī)范化建設(shè) 優(yōu)化環(huán)境，推進(jìn)經(jīng)費(fèi)收繳擴(kuò)面增量�？h級(jí)工會(huì)一方面要與同級(jí)稅務(wù)部門加強(qiáng)溝通配合、形成合力，多渠道廣泛宣傳工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳政策規(guī)定，優(yōu)化代收環(huán)境，推進(jìn)稅務(wù)代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)擴(kuò)面增量，提高繳費(fèi)單位主動(dòng)繳費(fèi)自覺性；另一方面要加強(qiáng)與財(cái)政部門溝通協(xié)調(diào)、形成共識(shí)，加大預(yù)算部門統(tǒng)一劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)力度，規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳，促進(jìn)依法計(jì)提及時(shí)足額撥繳經(jīng)費(fèi)。同時(shí)，縣級(jí)工會(huì)要始終堅(jiān)持工會(huì)經(jīng)費(fèi)服務(wù)基層、服務(wù)職工的正確使用方向，將更多的資金和資源向基層和一線職工傾斜，加大對(duì)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助力度，解決基層工會(huì)“想干事缺資金”的困境，并指導(dǎo)基層工會(huì)管好用好經(jīng)費(fèi)，使有限的工會(huì)經(jīng)費(fèi)發(fā)揮出最大效益，為職工提供優(yōu)質(zhì)、高效和精準(zhǔn)的服務(wù)。 多措并舉，開展財(cái)務(wù)人員專項(xiàng)培訓(xùn)。市總工會(huì)要實(shí)時(shí)開展基層財(cái)務(wù)人員相關(guān)政策法規(guī)和上級(jí)工會(huì)出臺(tái)的新制度、新辦法等學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高工會(huì)財(cái)務(wù)人員的綜合素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，引導(dǎo)其立足崗位用心管好用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，打好“鐵算盤”、當(dāng)好“大管家”，為職工群眾做好事辦實(shí)事解難事。**區(qū)總工會(huì)針對(duì)全區(qū)工會(huì)財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)不到半年，一半以上人員更換，又換一批新人的實(shí)情，區(qū)總工會(huì)及時(shí)轉(zhuǎn)變過去集中大規(guī)模培訓(xùn)方式，利用網(wǎng)站、QQ平臺(tái)和微信群，采取小范圍“一對(duì)一”線上培訓(xùn)模式，及時(shí)將相關(guān)政策和解讀在微信群里推送，方便剛加入工會(huì)財(cái)會(huì)隊(duì)伍的新人學(xué)習(xí)查閱，通過線上平臺(tái)以老帶新、以快帶慢，讓財(cái)會(huì)人員在互幫互助中成長(zhǎng)。****年*月舉辦第一屆**工會(huì)財(cái)務(wù)知識(shí)競(jìng)賽，通過“以賽代訓(xùn)”促進(jìn)基層工會(huì)財(cái)務(wù)人員掌握新政策、學(xué)習(xí)新知識(shí)、增長(zhǎng)新本領(lǐng)，****年舉辦第二屆財(cái)務(wù)知識(shí)競(jìng)賽，擴(kuò)大參賽范圍和知識(shí)競(jìng)賽覆蓋面，進(jìn)一步提升全區(qū)工會(huì)財(cái)務(wù)管理質(zhì)量和水平。 做實(shí)檢查，強(qiáng)化對(duì)下監(jiān)督指導(dǎo)。市總工會(huì)財(cái)務(wù)資產(chǎn)管理部主動(dòng)研究企業(yè)所有制結(jié)構(gòu)、用工方式和分配形式的新變化、新趨勢(shì)，探索對(duì)基層工會(huì)財(cái)務(wù)監(jiān)督檢查的新路徑，指導(dǎo)縣級(jí)工會(huì)創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理方式和手段，加強(qiáng)基層工會(huì)財(cái)務(wù)規(guī)范化建設(shè)。**區(qū)總工會(huì)聯(lián)合區(qū)紀(jì)委開展為期兩個(gè)月的全區(qū)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)專項(xiàng)治理工作，優(yōu)化經(jīng)費(fèi)收支結(jié)構(gòu)、規(guī)范經(jīng)費(fèi)管理使用、發(fā)揮經(jīng)費(fèi)服務(wù)效能。**區(qū)總工會(huì)對(duì)全區(qū)企業(yè)進(jìn)行摸底排查， ……（未完，全文共2866字，當(dāng)前只顯示1725字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏關(guān)于縣級(jí)及以下工會(huì)財(cái)務(wù)管理狀況調(diào)研報(bào)告） 上一篇：高新區(qū)2022年經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展總結(jié) 下一篇：醫(yī)療保障局2022年全面依法治市工作總結(jié) 相關(guān)欄目：工會(huì) 群眾團(tuán)體 財(cái)務(wù) 管理 調(diào)研報(bào)告 |