| 標(biāo)題：研討發(fā)言：選人用人要嚴(yán)把“四關(guān)” |
| 研討發(fā)言：選人用人要嚴(yán)把“四關(guān)” _總書記指出，貫徹新時代黨的組織路線，建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍是關(guān)鍵。在加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)中，要堅(jiān)持嚴(yán)把“四關(guān)”，突出選人用人導(dǎo)向，真正把忠誠黨和人民事業(yè)、做人堂堂正正、干事干干凈凈的干部選拔出來。 一、嚴(yán)把“四靠”關(guān)，校準(zhǔn)用人導(dǎo)向 緊扣好干部標(biāo)準(zhǔn)，定準(zhǔn)選人的標(biāo)桿，牢固樹立鮮明正確的用人導(dǎo)向。 一是靠工作。做到以振興論英雄，用發(fā)展評人才，憑成績用干部，把干部的注意力和興奮點(diǎn)引 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略373字，正式會員可完整閱讀）…… 二是定好“尺”。以《干部任用條例》為遵循，實(shí)施《科級干部推薦考察辦法》《科級干部考察對象個人有關(guān)事項(xiàng)“雙報告”實(shí)施辦法》，以及重要部門重要崗位干部定期交流辦法，形成一整套干部考察識別工作制度鏈條。 三是進(jìn)好“圈”。要進(jìn)入“工作圈”考察干部，既從履行崗位職責(zé)中，又從完成急難險重任務(wù)中，特別是從脫貧攻堅(jiān)、招商引資等重點(diǎn)工作的表現(xiàn)中考察干部。要進(jìn)入“生活圈”考察干部，把“聽其言”和“觀其行”結(jié)合起來，多方印證、全面掌握干部在生活中的真實(shí)表現(xiàn)，考準(zhǔn)干部德能勤績廉綜合情況。要進(jìn)入“社交圈”考察干部，多到基層干部群眾中、多在鄉(xiāng)語口碑中了解干部，既要在大事上看實(shí)績，又要在小節(jié)中聽口碑。 三、嚴(yán)把能力關(guān)，堅(jiān)持教育培養(yǎng) 一是搭建政治教育平臺。要發(fā)揮好黨校培訓(xùn)主陣地作用，規(guī)劃好干部教育培訓(xùn)五年規(guī)劃，將黨的十九大、二十大精神和_系列重要講話精神作為黨校培訓(xùn)主要課程，引導(dǎo)黨員干部讀原著、學(xué)原文、悟原理。 二是搭建黨性教育平臺。要把學(xué)習(xí)貫徹維護(hù)黨章作為黨員干部經(jīng)常性的學(xué)習(xí)內(nèi)容，依據(jù)黨章判斷各級黨組織和黨員干部的表現(xiàn)，對黨章意識不強(qiáng)、不按黨章辦事的，及時提醒、堅(jiān)決糾正。要教育引導(dǎo)黨員干部，時刻用黨章、用共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己，時刻自重自省自警自勵，努力做到“心不動于微利之誘，目不眩于五色之惑”。 三是搭建能力教育平臺。選派優(yōu)秀干部到脫貧攻堅(jiān)、招商引資、拆遷、維穩(wěn)等一線艱苦工作崗位上學(xué)習(xí)本領(lǐng)、磨煉意志。 四、嚴(yán)把紀(jì)律關(guān)，強(qiáng)化監(jiān)督管理 一是嚴(yán)格選拔任用監(jiān)督，用好“過濾器”。要制定并實(shí)施好《**市科級干部考察對象有關(guān)事項(xiàng)“雙報告”制度實(shí)施辦法（試行）》，綜合運(yùn)用干部選拔任用“凡提四必”、干部選拔任用預(yù)審把關(guān)、干部“帶病提拔”倒查、領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項(xiàng)報 ……（未完，全文共1610字，當(dāng)前只顯示969字，請閱讀下面提示信息。收藏研討發(fā)言：選人用人要嚴(yán)把“四關(guān)”） 上一篇：在政協(xié)委員會會議開幕式上的講話 下一篇：市委2022年選人用人工作總結(jié) 相關(guān)欄目：會議發(fā)言 |