| 標題：公司黨支部2022年度黨建和黨風廉政建設工作總結(jié) |
| 公司黨支部2022年度黨建和黨風廉政建設工作總結(jié) 2022年是黨的二十大勝利召開之年，是全面實施十四五規(guī)劃、開啟全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程的關鍵一年。一年來，公司黨支部在**股份公司黨委的堅強領導下，持續(xù)深入貫徹落實_新時代中國特色社會主義思想和_總書記視察重要講話精神，迎接并學習宣傳黨的二十大和省第十三次黨代會精神，深入推進黨支部標準化、規(guī)范化建設，堅決落實全面從嚴治黨責任，帶領公司全體員工擔當作為、履職盡責，充分發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。 一、2022年工作回顧 （一）理論學習和“三會一課”開展情況。一是抓好“第一議題”學習。圍繞學習宣傳_新時代中國特色社會主義思想首要政治任務，制定《黨支部2022年政治理論學習計劃》，聚焦_總書記有關國企改革、安全生產(chǎn)、疫情防控、意識形態(tài)等重要論述和指示批示精神，開展“第一議題”學習29次。二是推動黨史學習教育常態(tài)化長效化。印發(fā)《關于推動黨史學習教育常態(tài)化長效化化員的落實措施》的通知，將黨史學習教育納入公司黨支部年度學習計劃，重溫黨的百年光輝歷程，學習黨的偉大精神譜系，9月28日，黨支部書記**以《總結(jié)歷史經(jīng)驗、貫徹新發(fā)展理念、喜迎黨的二十大勝利召開》為題講專題黨課。三是迅速掀起黨的二十大精神學習宣傳熱潮�！ ǹ煳木W(wǎng)http://www.hancun.net省略921字，正式會員可完整閱讀）…… （四）黨建引領業(yè)務工作高質(zhì)量發(fā)展情況。落實“四同步四對接”，堅持圍繞中心、服務大局，充分發(fā)揮黨建引領作用，聚焦主責主業(yè)，促進黨業(yè)融合。一是健全完善責任清單和“一崗雙責”，構建黨支部主體責任、書記第一責任、班子成員分工負責、相關部門齊抓共管、全體黨員積極參與的黨建工作體系，用好黨員活動室和工作群，規(guī)范黨內(nèi)組織生活，嚴肅“三會一課”，使黨建不僅“有形”而且“有效”。二是深入學習主營業(yè)務知識，2次召開黨員大會專題學習《關于支持**在新時代西部大開發(fā)上創(chuàng)新路的意見》（國發(fā)〔2022〕2號）文件以及水利部、**省實施方案，找準黨業(yè)融合的切入點、融合點、落腳點，增強黨建工作的生機活力，努力實現(xiàn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營互補共促、共同發(fā)展的良性循環(huán)。三是嚴格黨建相關工作考核，修訂綜合考核系數(shù)，增加黨建相關工作在管理指標中的分值占比，并嚴格進行考核工作。四是在公司前臺、微信公眾號、黨員活動室等場所設置“水業(yè)標兵”標識，推進“黨員示范崗”建設，在***項目部開展黨員突擊隊授旗儀式，結(jié)合勞動競賽，組建**項目青年突擊隊。在良好氛圍的熏陶下，21名優(yōu)秀員工向黨組織遞交了入黨申請書。 （五）宣傳思想工作開展情況。結(jié)合今年是政治大年的實際，進一步完善制度，印發(fā)《公司2022年意識形態(tài)工作計劃》、修訂《網(wǎng)絡意識形態(tài)工作責任制實施細則》《意識形態(tài)工作責任制實施細則》《新聞宣傳工作管理辦法》。嚴格落實意識形態(tài)工作責任，人人簽訂《意識形態(tài)責任書》。*次召開支委會，學習_總書記有關意識形態(tài)工作的重要論述，分析研判疫情。開展重大主題宣傳，推出_新時期治水思想、中國水周、安全生產(chǎn)月、質(zhì)量月集中宣傳。傳承弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，加強傳統(tǒng)節(jié)日等宣傳，增強文化自信。將宣傳和意識形態(tài)工作列入考核指標，對出現(xiàn)重大問題的實行一票否決。加強陣地管理，明確管理責任領導、運維責任部門和責任人，工作人員崗位變動時及時更新管理員密碼，切實落實管理責任；按照“誰主管、誰發(fā)布、誰審核、誰負責”的原則，落實“三審三�！睂徍藱C制格員化，規(guī)范審核流程，明確審核主體；加強對原創(chuàng)內(nèi)容的校稿，防止出現(xiàn)觀點錯誤、文字錯漏等問題；嚴格按規(guī)定轉(zhuǎn)載相關信息，明確只能從國家黨政機關官方網(wǎng)站等渠道轉(zhuǎn)發(fā)有關內(nèi)容，并標明出處；定期清理公司微信、QQ等工作群（組），堅決反對和抵制各種錯誤思潮和負面言論。加強對外宣傳，持續(xù)提高公司影響力、提升公司凝聚力，撰寫新聞稿件85篇，被股份公司公眾號采用59篇，其中“*****”被《中國水利報》《**日報》等媒體轉(zhuǎn)載。 （六）夯實群眾組織根基，激發(fā)發(fā)展活力。持續(xù)推進“我為群眾辦實事”實踐活動。組織開展“送溫暖”“送清涼”活動，慰問、關愛一線建設者，讓全體職工有更多的“幸福感”“獲得感”。公司本級職工食堂正式投入使用，解決了員工午餐問題。開展農(nóng)民工工資支付自查整治，解決歷史遺留問題。加強對團青工作的領導，集中收看_總書記在慶祝中國共產(chǎn)主義青年團成立100周年大會上的重要講話直播，研究公司青年工作，引導廣大青年職工堅定不移聽黨話、跟黨走。 二、存在的問題和不足 2022年公司黨支部工作雖然取得了一些成績，但是與上級 ……（未完，全文共4309字，當前只顯示2394字，請閱讀下面提示信息。收藏公司黨支部2022年度黨建和黨風廉政建設工作總結(jié)） 上一篇：2022年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領導班子政治建設情況匯報材料 下一篇：縣行政審批服務管理局2022年工作總結(jié)和2023年工作計劃 相關欄目：公司 企業(yè)講話 民營招商 共青團 七一黨建專題 述廉報告 建筑 年終總結(jié) 工作總結(jié) 個人總結(jié) |