| 標題：縣2022年人才工作總結(jié) |
| 縣2022年人才工作總結(jié) 2022年，我縣堅持以_中國特色社會主義思想為指引，全面貫徹落實黨的二十大精神，深入貫徹落實中央、省委、市委人才工作會議精神，樹牢人才引領(lǐng)發(fā)展理念，深入實施創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略、人才強縣戰(zhàn)略，以市級人才工作先行區(qū)建設(shè)為統(tǒng)攬，健全工作機制、實施重點工程、持續(xù)深化改革、加快融渝發(fā)展、做優(yōu)人才生態(tài)，為推動經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅強人才支撐。 一、強化_，健全黨管人才機制。一是健全黨管人才運行機制。更名成立縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組并制定工作細則，聚焦“五個先行” ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略413字，正式會員可完整閱讀）…… 三、堅持守正創(chuàng)新，釋放人才發(fā)展紅利。一是探索“崗編分離”高層次人才使用新機制。制發(fā)《**縣引進高層次人才崗位與編制適度分離管理辦法》，探索“崗編分離”制度，使用人才專編引進高層次人才，編制放在縣高端人才服務(wù)中心，崗位派駐到基層單位和重點企業(yè)，推動高層次人才向基層一線流動。二是探索“校企合作”技能人才引育新途徑。深化產(chǎn)教融合，設(shè)立穩(wěn)定就業(yè)獎勵、見習和培訓(xùn)補貼等支持政策，鼓勵職業(yè)院校通過“校中企”“企中�！苯ㄔO(shè)“訂單培養(yǎng)”、雙師互聘等方式，力爭3年內(nèi)為我縣企業(yè)輸送人才**名。三是探索鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)新模式。聚焦鄉(xiāng)村市場主體和能工巧匠，通過評選、競賽等方式每年評選優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才*人，給予****元－****元/月資金獎勵，帶動技藝傳承、帶強產(chǎn)業(yè)發(fā)展、助推群眾致富。 四、注重政治引領(lǐng)，優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)。一是注重組織關(guān)懷。健全完善縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系服務(wù)優(yōu)秀人才機制，召開****年**縣新春人才工作座談會，為*名優(yōu)秀人才發(fā)放新春慰問金*萬余元，組織人才工作攝影暨短視頻比賽活動，吸引*名縣內(nèi)外人才來營交流聯(lián)誼，引進人才*名，其中博士*人、碩士*人。二是注重待遇激勵。給予引進人才安家補貼最高可達**萬元、租房補貼****元－****元/月、購房補貼*萬－*萬元等。三是注重暖心服務(wù)。打造工業(yè)、企業(yè)、社工“人才之家”，提供政務(wù)、金融、醫(yī)療等專項服務(wù)，重才、愛才、惜才氛圍更加濃厚。 存在的問題。一是人才結(jié)構(gòu)仍不合理。全縣人才總 ……（未完，全文共1782字，當前只顯示1072字，請閱讀下面提示信息。收藏縣2022年人才工作總結(jié)） 上一篇：黨課講稿：把握時代之需，建設(shè)堪當重任的高素質(zhì)干部隊伍 下一篇：縣監(jiān)察委員會關(guān)于2022年開展整治群眾反映強烈問題工作情況報告 相關(guān)欄目：人才 年終總結(jié) 工作總結(jié) 個人總結(jié) |