| 標(biāo)題：縣人社局2022年工作總結(jié)及2023年工作計(jì)劃 |
| 縣人社局2022年工作總結(jié)及2023年工作計(jì)劃 2022年，縣人社局在上級人社部門和縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以“服務(wù)發(fā)展，保障民生”為工作主線，以“提質(zhì)增效，群眾滿意”為目標(biāo)，各項(xiàng)工作取得良好成效，現(xiàn)將工作進(jìn)展情況總結(jié)如下： 一、2022年主要工作成效 （一）穩(wěn)就業(yè)，就業(yè)安民有了新進(jìn)展。 2022年截至目前，全縣城鎮(zhèn)新增實(shí)名制就業(yè)1.65萬人；新增轉(zhuǎn)移農(nóng)業(yè)勞動力1.47萬人；失業(yè)人員再就業(yè)率84%；就業(yè)困難人員幫扶率99%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.55%；幫助企業(yè)招工1.09萬人，均超額完成年度目標(biāo)任務(wù)。 1.促就業(yè)暖民心，助企業(yè)紓困解難。一是組織開展各類招聘會245場次，累計(jì)服務(wù)企業(yè)2469戶次，提供4.7萬個就業(yè)崗位，達(dá)成用工意向人數(shù)1.96萬人。二是打造“三公里”就業(yè)圈，目前已在全縣18個城市社區(qū)推廣“三公里”就業(yè)圈服務(wù)模式，為771家經(jīng)營實(shí)體提供招聘服務(wù)，發(fā)布招聘崗位 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略686字，正式會員可完整閱讀）…… 2.落實(shí)社會保險待遇。為8.52萬到齡人員發(fā)放城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險金1.14億元；為1.6萬名企業(yè)退休人員發(fā)放養(yǎng)老金4億元；為3290人次發(fā)放失業(yè)保險待遇450.85萬元，1426人次發(fā)放失業(yè)補(bǔ)助金18.51萬元；落實(shí)困難_代繳和退捕漁民補(bǔ)貼政策，為8018人代繳342.82萬元。 （三）重管理，人才工作再上新臺階。 1.招引優(yōu)秀人才。堅(jiān)持凡進(jìn)必考，今年，公開考試錄用政府購買服務(wù)人員133名、“三支一扶”人員8名、事業(yè)單位工作人員100名；開發(fā)就業(yè)見習(xí)崗位410個，吸納就業(yè)見習(xí)人員210人；引進(jìn)博士等高層次人才5名；承辦2022年*縣公開招聘社區(qū)專職工作者工作，招聘35名社區(qū)專職工作者；全程參與*縣引進(jìn)緊缺教育人才和體育人才工作，引進(jìn)8名緊缺教育人才和1名緊缺足球教練員。 2.注重人才培養(yǎng)。完成2022年度全縣4928名專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公需科目培訓(xùn)工作；為32人辦理管理崗位聘任、3人辦理工勤崗位聘任、367人辦理專業(yè)技術(shù)崗位聘任、370人辦理專業(yè)技術(shù)崗位分級聘任；推薦2人參加正高級職稱評審；推薦152人參加副高級職稱評審、14人參加中級職稱評審、17人參加初級職稱評審；確定9名大中專畢業(yè)生起點(diǎn)職稱；完成全縣職業(yè)技能等級認(rèn)定2114人，其中高級工600人，技師62人。 （四）治源頭，治欠保支取得新進(jìn)步。 今年2月份以來共牽頭接待1900余名信訪農(nóng)民工、處理轉(zhuǎn)辦信訪欠薪投訴1161件，清欠并支付到位3515萬元，成功化解1起_訪、2起赴省訪、8起去市訪、40多起來縣訪。全縣有84家在建項(xiàng)目納入全市農(nóng)民工權(quán)益系統(tǒng)監(jiān)管，均為A級居全市之首，累計(jì)收取保證金（保函）2.816億元，監(jiān)管規(guī)劃和規(guī)范化穩(wěn)居全市之首。我縣的治欠經(jīng)驗(yàn)得到了省根治拖欠農(nóng)民工工資領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的充分肯定，并向全省推廣。6月份全省治欠工作會議上，*縣作為全省五個先進(jìn)典型作經(jīng)驗(yàn)交流匯報，全市唯一。 1.強(qiáng)化欠薪問題隱患排查。聚焦重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)區(qū)域，未雨綢繆消隱患，確保早發(fā)現(xiàn)、早處置。先后召開57次信訪問題研判會、整改調(diào)度會。先后20余次模塊化調(diào)度18家企業(yè)的50個在建項(xiàng)目，通過集成管理消除欠薪隱患。向30余家重點(diǎn)建設(shè)單位地區(qū)負(fù)責(zé)人、總承包單位項(xiàng)目經(jīng)理等下達(dá)清欠任務(wù)清單，倒逼企業(yè)落實(shí)實(shí)名制管理、專用賬戶開設(shè)、人工費(fèi)用按月?lián)芨丁⒖偝邪鼏挝晃写l(fā)工資等制度。 2.加大欠薪行為打擊力度。堅(jiān)持嚴(yán)格執(zhí)法，“有訪必接、有案必查”，去市訪直接立案查處的工作機(jī)制。2月份以來，先后6次就中建七局、中冶華天、上航發(fā)、興茂等央企欠薪案向國資委、上海市勞動監(jiān)察總 ……（未完，全文共3209字，當(dāng)前只顯示1782字，請閱讀下面提示信息。收藏縣人社局2022年工作總結(jié)及2023年工作計(jì)劃） 上一篇：鎮(zhèn)“思想大解放”活動總結(jié) 下一篇：鎮(zhèn)2022年黨建工作總結(jié) 相關(guān)欄目：年終總結(jié) 工作總結(jié) 個人總結(jié) 工商 計(jì)劃規(guī)劃 |