| 標(biāo)題：縣人社局年度工作總結(jié) |
| 縣人社局年度工作總結(jié) 一、**年工作總結(jié)及工作亮點(diǎn) （一）年度任務(wù)完成情況 開展技能培訓(xùn) 2184人，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)4.3萬人、城鎮(zhèn)新增就業(yè)1311人，與上年基本持平（勞動(dòng)力下降，目標(biāo)任務(wù)調(diào)整）。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.65%，零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)清零。 開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)307人，比上年增長21.3%。發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款2964萬元，扶持返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)350人，比上年有所下降（目標(biāo)任務(wù)調(diào)整）。落戶毛絨玩具企業(yè)15家（其中毛絨玩具總部企業(yè)5家）、新建社區(qū)工廠14家，實(shí)現(xiàn)100戶以上移民搬遷安置點(diǎn)新社區(qū)工廠全覆蓋。建成返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范園區(qū)2個(gè)、市級(jí)就業(yè)扶貧基地1個(gè)、縣級(jí)就業(yè)扶貧基地4個(gè)，提供就業(yè)崗位1600個(gè)，建設(shè)18個(gè)村級(jí)勞務(wù)公司。 累計(jì)實(shí)現(xiàn)貧困人口轉(zhuǎn)移就業(yè)13997人、技能培訓(xùn)1192人、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)114人、創(chuàng)業(yè)307人，分別比上年增長9.1%、0%、和12%。 城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)達(dá)99%；失業(yè)保險(xiǎn)參保4883人、工傷保險(xiǎn) ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略692字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 狠抓社保落實(shí)。落實(shí)城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)待遇人均每月分別增加141元、204元和267元，今年為企業(yè)社保降費(fèi)減負(fù)175.75萬元，貧困群眾城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率和待遇領(lǐng)取率達(dá)到兩個(gè)100%。加強(qiáng)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)“五個(gè)不出村”便捷服務(wù)，實(shí)現(xiàn)失業(yè)保險(xiǎn)申領(lǐng)零跑路。 二是創(chuàng)新三大機(jī)制，推進(jìn)人才支撐不斷加強(qiáng)。創(chuàng)新人才引進(jìn)招聘、人才培養(yǎng)激勵(lì)和人事改革管理“三大”機(jī)制，破除_障礙，為全縣脫貧攻堅(jiān)、追趕超越和“三宜”石泉建設(shè)提供強(qiáng)有力的人才智力支撐。今年招聘引進(jìn)碩士研究生8名、“985、211”院校生9名，招聘事業(yè)單位工作人員187名。 三是破解三個(gè)難點(diǎn)，推進(jìn)勞動(dòng)_保障到位。努力破解保障農(nóng)民工工資、勞動(dòng)糾紛調(diào)處、工傷認(rèn)定處理三個(gè)難點(diǎn)，全力維護(hù)勞資雙方合法權(quán)益和_。今年共受理欠薪案件40件，為650名勞動(dòng)者追討工資715萬元。受理勞動(dòng)糾紛案件68件，涉及金額468.2萬元，時(shí)效期內(nèi)結(jié)案率100%。受理工傷案件80件，雖有3件工傷案件當(dāng)事人不服認(rèn)定決定提起上訴，但法院審理判決無一敗訴。為外出務(wù)工人員提供法律援助3件，涉及農(nóng)民工23人，協(xié)調(diào)解決工亡賠償和清欠工資364.2萬元。 二、當(dāng)前面臨的工作形勢 （一）宏觀形勢分析。受國家供給側(cè)改革、去產(chǎn)能、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型等影響，縣外轉(zhuǎn)移就業(yè)形勢嚴(yán)峻。縣內(nèi)大部分企業(yè)效益不佳、工資待遇相對(duì)較低，存在不能為勞動(dòng)者足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)和用工不足的風(fēng)險(xiǎn)。 （二）中省市工作要求及重大決策部署。國家失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還和技能提升政策、社保降費(fèi)政策的實(shí)施，市政府大力發(fā)展新社區(qū)工廠戰(zhàn)略，為我縣就業(yè)社保工作帶來難得的機(jī)遇。同時(shí)，我們面臨以下挑戰(zhàn)：一是“高質(zhì)量就業(yè)”對(duì)就業(yè)工作提出更高的要求；二是就業(yè)扶貧向鄉(xiāng)村振興過度政策不明晰；三是省市要求到**年基本實(shí)現(xiàn)無欠薪目標(biāo)難度大。 （三）我縣面臨的問題及對(duì)策 問題：一是群眾就業(yè)觀念轉(zhuǎn)變需要一個(gè)過程，縣內(nèi)企業(yè)招工難穩(wěn)工難問題依然存在；二是機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員職業(yè)年金單位應(yīng)繳費(fèi)資金約1.26億元尚未落實(shí)；三是農(nóng)民工工資支付保障形勢不容樂觀。 對(duì)策：一是舉全縣之力，充分利用新民風(fēng)建設(shè)、扶貧扶志、文化下鄉(xiāng)等措施，積極引導(dǎo)農(nóng)民群眾轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，逐步把農(nóng)民轉(zhuǎn)化為產(chǎn)業(yè)工人，努力解決企業(yè)招工難穩(wěn)工難的問題；二是建議縣財(cái)政將機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金單位繳費(fèi)部分納入財(cái)政預(yù)算，籌資到位、實(shí)賬運(yùn)行；三是落實(shí)屬地和誰主管誰負(fù)責(zé)的主體責(zé)任，優(yōu)先兌付農(nóng)民工工資，加大施工企業(yè)監(jiān)管和惡意欠薪打擊力度，保證農(nóng)民工工資按時(shí)足額支付。 三、**年目標(biāo)任務(wù) （一）主要目標(biāo)。開展技能培訓(xùn)1600人、推進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)4.3萬人、城鎮(zhèn)新增就業(yè)1300人、大學(xué)生就業(yè)380人、城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制住3.9以內(nèi)，與上年持平。 申請(qǐng)專項(xiàng)資金和市縣配套資金600萬元，新建眾創(chuàng)培訓(xùn)咨詢服務(wù)中心1個(gè)，標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)業(yè)中心4個(gè)。開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)200人，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款2800萬元，扶持創(chuàng)業(yè)500人。 城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率穩(wěn)定在99%以上，工傷、失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)重有增，“三險(xiǎn)”待遇100%落實(shí)。 （ ……（未完，全文共3239字，當(dāng)前只顯示1800字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏縣人社局年度工作總結(jié)） 上一篇：退役軍人工作總結(jié)和下步打算 下一篇：在全國第28次助殘日的講話 相關(guān)欄目：年終總結(jié) 工作總結(jié) 個(gè)人總結(jié) |